简介：摘要档案管理人员从事的虽然是一项业务性强而又极其平凡的服务性工作，在信息化时代，对档案管理人员的素质要求提出了更高的标准，档案管理工作者必须具有一定的政治素质、法律素质、业务素质，和综合管理能力，不断提高提高业务水平，增强学习能力和工作能力，根据不同的层次、不同的需求，为档案利用提供更好的服务。

简介：摘要现代档案管理技术，是传统档案管理方式与先进的信息特别是数字化技术的结合。伴随着计算机技术、通信技术、信息数字化技术和计算机国际语言化技术的发展，传统的、分割的档案管理已经逐步走向全球一体化和网络化的境地。全面提高档案工作者的能力与素质不仅是新时期下档案工作开展的客观要求，也是档案管理队伍自身建设的内在表现。新时代信息技术在档案馆的广泛应用，使档案管理工作产生了巨大的变化，同时也对档案工作者的能力与素质提出了新的要求。

简介：摘要图书馆作为图书资料的职能管理部门，在学科建设、教学科研及素质教育方面具有重要地位。图书馆也是知识和技术传播纽带，信息技术的迅猛发展，对现代图书馆的服务质量和要求提出挑战，也对图书馆管理人员的素质提出了更高要求。

简介：摘要档案管理人员的素质直接关系到档案管理是否科学合理。本文主要分析了新时期档案管理信息化条件下的档案管理员应具备的素质，分别从思想、素质、意识和能力等多个方面进行了探讨。

简介：摘要进入信息化时代，随着科技的不断进步，档案管理工作更加重要，其内容不断丰富，尤其是信息化迅速发展，档案管理的信息载体更趋多样化，档案管理现代化逐步推广，对档案提供利用的要求日益提高。因此，培养专业、高效的档案管理工作队伍迫在眉睫。

简介：摘要：信息时代，促使档案管理逐步实现了信息化，这就要求档案管理人员能够顺应技术发展趋势，运用信息管理方法，适应实际管理需求。本文主要分析了档案管理工作者应具备的素质，以及能力提升的具体措施，希望能够为相关工作提供借鉴。

简介：摘要：随着信息传输技术、多媒体信息处理技术和大型数据库技术的全面发展和相关应用，它不仅给现代社会的档案管理方面带来一种极大的舒适和保障，为了充分的发挥信息技术在档案管理当中的一系列作用，我们需要更加完善自己的信息系统，克服这些困难，不断的增加档案工作者的工作机会，在智能和人工这两个方面共同的优化信息化技术对于档案管理工作的相关作用。

简介：摘要随着经济的发展，档案工作显得愈发重要。档案人员需提高科学管理水平和服务能力，实现档案工作规范化和科学化，为本单位、为社会提供更多有价值的档案信息资源。面对新世纪现代化档案馆的要求，档案工作者应具备以下的必备能力，才能胜任信息化时代档案馆的工作要求一是敏锐的信息反应能力；二是系统的信息导航能力；三是较强的科研能力；四是整理加工文献信息的能力；五是独立获取信息的能力；六是外语应用能力；七是信息技术应用能力。

简介：摘要如何有效提高档案管理工作人员的素质与能力是目前形势下需要引起重视的话题。为了促进档案管理事业的健康有序发展，本文将对信息时代档案管理工作者需要具备的素质及能力进行分析和讨论。

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简介：摘要人才素质是人才所具有的先天因素和后天品质的综合。它由生理素质、心理素质、智能素质、思想道德素质组成的综合系统，具有先天性与后天性的有机结合、隐蔽性与外显性的有机统一、特殊性与普遍性的相互渗透的特点，受到先天素质、环境、社会活动影响，旨在通过优化先天素质条件、促进持续性教育和强化社会实践来促进人才素质的培养。

简介：摘要近些年，政工工作在企业经营管理中发挥的作用愈加显著，企业对政工人员综合素质提升的关注度也随之提高。优秀的政工人员需要具有工作热情、优良品德、坚定地政治立场、个人魅力以及知识素养等素质，才能更好的胜任政工工作，提高政工工作开展的效率和有效性。因而本文对提高政工人员综合素质的相关内容进行探究。

简介：摘要提高航道职工队伍整体素质，是实现维护航道生产和维护国家主权的需要，也是进一步增强职工的主动性、发挥创造性的需要。素质教育是科教工作的重要内容，是提高职工队伍综合素质的有效手段。

简介：摘要随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高更新的要求。如何调动女职工的积极性、创造性，开创女职工的新局面，是企业女职工工作值得思索的一个新课题，本人结合工作实际，针对如何最大限度的调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保护女职工的合法权益不受侵害，树立积极的工作态度，简单的浅谈。

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简介：摘要在企业机关的政治工作开展中，基层政工干部既是组织者同时也是实操者，本身构成了政治工作最基础元素。基层政工干部的自身素质与党贯彻落实思想政治工作有着直接关系，有利于全面贯彻落实科学发展观重要思想，加快建设小康社会，构建以人为本的和谐社会。本文将从基层政工干部应具备的自身素质，及提高素质的有效途径两个方面入手，浅谈基层政工干部的自我提高。

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简介：摘要企业领导力是企业综合实力的体现。随着研究的深入，在一些知名企业中已经逐步形成了企业领导力素质模型，并加以广泛应用。文章通过对一些典型企业领导力模型组成要素的初步分析，提出了企业领导力动态素质模型的概念，详细阐述了这一模型的构成，从动态视角论述了个性要素与要素权重在企业不同发展阶段、规模、管理层次、行业特征中的具体体现，使动态素质模型在企业应用中更具广泛性。

简介：摘要政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师.要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人.思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。对于现代企业思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。

简介：摘要现代社会发展的不断过程中企业政工队伍提出了更高的要求，在此过程中，必须不断提升其专业素质，进一步满足现代社会发展需求。本文首先分析在现代企业发展过程中，政工干部必备素质，具体包括政治意识，文化涵养和组织能力，然后以此为基础，进一步探究如何提升政工队伍素质，分别从工作理念，管理制度，先进人才，道德建设工作能力和廉洁自律六个方面展开肢体论述，希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论基础。