简介：

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简介：摘要现如今随着我国社会经济的不断发展和壮大，我国企业也像雨后春笋般浮出水面。但是当前企业如果想在市场竞争中脱颖而出，就需要找到自身的优势并将其发扬光大。企业文化不但是当前企业内部的联系和纽带，更是当前企业核心竞争力的重要基础，企业面临着较多的竞争，当前很多企业不但对硬件和创新方面进行竞争，而且一些企业也开始进行了软实力的竞争。本文主要针对当前企业文化对企业发展产生的推动力进行了分析。

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简介：摘要企业文化可以是有形的，也可以是无形的。有形的企业文化是将企业的愿景、价值标准、行为准则、企业精神等提炼归类，形成体系，并体现在其产品、企业形象和企业管理等方面。无形的企业文化是企业长期发展中已经固化，不成文的价值标准和行为准则等。本文将通过企业管理与企业文化之间关系的分析，探讨如何建立企业文化体系，如何让企业文化真正落地，并发挥企业文化的引领作用，从而提升企业管理水平，推进企业高质量发展。

简介：摘要企业中的核心凝聚力是企业实现长久稳定发展的重要保障，而增强凝聚力的关键措施就是提高企业政工管理水平和管理质量，将企业上下所有员工的思想进行统一，充分挖掘和调动员工的工作积极性，不断提高工作效率为企业创造更大的经济利益，全面提升企业在激烈的市场竞争中的优势和影响力。基于政工管理的重要作用，本文将结合当前企业政工管理中存在的问题简要谈谈如何加强企业政工管理，从而提高企业核心凝聚力。

简介：摘要本文简要的阐述了企业文化的意义，提出了将企业文化融入到职工的思想和行动中的方法，着重的介绍了如何利用企业文化铸就企业安全生产和产品质量这两道“生命线”。

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简介：摘要随着我国社会经济的发展，企业拥有更多的发展机会，同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力，增强市场竞争力，企业在管理过程中，一定要重视发展企业文化，良好的企业文化可以营造舒适的工作环境，成为员工的精神指导，而且针对企业的不同发展时期，企业文化还能够帮助管理者确定发展目标，从而促进企业健康、长远的发展。在企业的管理中，需要结合实际情况，对企业文化进行正确的战略定位。

简介：摘要随着社会的进步，市场竞争越来越大，企业之间存在的竞争也愈加的激烈。在这样的环境下，企业要想立足于市场，就必须建立属于自己的企业文化。企业的发展历程、价值标准、工作制度等都是它的文化，这些文化都与企业的人力资源管理密切相关。到目前为止，我国企业的人力资源管理和企业文化还没有完全的结合起来。本文就通过分析企业文化与企业之间的关系，探究出企业文化与企业人力资源管理完美结合的方案。

简介：摘要企业在长期经营发展过程中形成的文化理念、文化氛围和价值观念即为企业文化，对自身未来发展方向做出的周密工作计划为企业战略。企业文化与企业战略之间联系密切、密不可分。优秀的企业文化能够帮助企业提升内涵，是企业成功与否的关键。市场竞争日益激烈，企业要创新发展，利用企业文化提升企业战略管理水平。本文具体分析了企业文化和企业战略两者之间的联系，叙述企业文化对企业战略的具体影响。

简介：摘要《广东省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》自2003年6月1日施行后，较长时间没有进行修订，多个条款与现行国家及部委等法律、行政法规有冲突，因此根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，对办法进行了修订。本文对《广东省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》做出的修订亮点进行了介绍，如何更好地理解和落实《广东省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》进行了探讨。

简介：摘要近年来，我国的经济得到了飞速的发展，但是于此同时，我国的企业正在面临着变革，各大企业都在对自身的经济化体制进行完善，提倡企业文化与企业党建工作的完美融合，但是从目前各大企业的现状来看，大多数的企业对于企业党建与企业文化并没有良好的认知。本文从当前我国企业党建工作存在的问题入手，对当前企业进行党建工作开展的方法进行了探讨，以期对实际的工作形成帮助，将企业文化与企业党建进行结合，以创造良好的企业环境。

简介：摘要党建工作对于企业文化发展甚至企业整体发展来说，都有着非常重要的意义和作用。企业的党建工作和企业文化建设是相互依托、相互包容、相辅相成的关系，两者的共同作用促进着员工工作积极性的提高和主观能动意识的增强，从而能从整体上推动企业朝着更好的方向发展。本课题对企业的党建工作和企业文化建设两者之间的关系进行了简要的研究，并指出了企业党建工作和企业文化建设中的一些问题和不足，提出针对性地意见和建议。

简介：摘要企业文化是推动企业发展的原动力，在经济竞争日益激烈的当今社会，企业要获得基业长青，需要不断丰富企业文化建设的内涵，积极推进企业文化与现代企业管理制度的深度融合，本文针对工程企业探讨如何把企业文化建设的价值理念融入企业管理制度和管理实践中，就工程施工企业文化建设存在的问题，提出工程施工企业文化建设策略与模式。

简介：摘要在激烈的市场竞争环境下，企业的发展进步得益于企业管理工作质量和水平的不断提升。而在企业内部运行的过程中，政工工作逐渐成为了企业管理工作的重要组成部分，对企业的稳步发展一直起着不容忽视的作用。因此，本文就主要结合了政工工作的基本内容以及其对管理工作的积极促进作用，对如何使用政工工作的功能来有效提升企业管理工作的效率进行了简要的分析。

简介：摘要目前现代企业之间的竞争不仅仅是市场的竞争，还是企业与企业之间文化的竞争，这表明建立企业文化的建立，是现代企业管理制度中不可缺少的因素，所以，深化铁路企业文化建设是即铁路企业需要面对的问题，本文从铁路企业文化的建设意义，现状措施等方面对铁路企业文化建设进行阐述，更好加强铁路企业文化的建设工作。

简介：摘要卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。因此，国有企业党委（党组）、各级党组织和广大党员干部，要深刻把握国有企业党的建设的新任务、新要求，要紧密结合国有企业实际，夯实基础，创新思路，探索方法，大胆实践，以企业文化工作的推进，抓好国有企业党的建设。

简介：摘要“十九大”召开以来，在“全面深化国企改革”政策的影响下，重视企业党建工作和企业文化建设，成为企业工作管理中的重中之重。国企作为社会主义市场经济的支柱型企业，建设“中国特色”企业制度必须坚持将党建工作和企业文化的创新相融合。现对企业党建工作和企业文化的融合的可行性、出现的问题思考以及改进路径进行探讨，以期望在经济新常态下对企业的可持续发展提供借鉴意义。

简介：摘要国有建筑施工企业是国民经济的支柱产业，随着市场环境与社会环境日益复杂，国有建筑施工企业面临新的机遇和挑战，企业文化是凝聚企业全体员工的向心力,是推动企业改革发展的精神动力。本文通过分析国有建筑施工企业企业文化的重要性，就如何加强国有建筑施工企业企业文化建设进行思考。