简介：摘要建筑工程施工质量的关键在于施工科学高效的管理方法，减少在建筑施工时出现的问题，降低在建筑施工中出现的安全事故。由于建筑项目施工现场对安全管理的重视不足，导致建筑施工过程经常出现问题，影响建筑施工顺利性。本文主要针对于建筑项目施工现场安全问题进行深入分析，并根据分析结果提出有效解决策略，借以保证建筑项目现场施工安全意识有所提升。

简介：摘要随着社会的进步、经济的发展以及对“以人为本”理念认识的不断深入，安全问题正愈来愈多的受到社会的关注和重视；“安全就是形象、安全就是发展、安全就是效益”的观念，亦已被更多的施工企业所接受。然而，在实际的工程施工当中，各类施工安全事故还是频频发生，给社会和企业带来了巨大的生命财产损失。因此如何有效地预防和减少安全事故的发生，已成为企业亟待解决的问题。

简介：摘要对于建筑工程项目施工操作而言，相应的安全管理工作必不可少，安全管理工作的落实首先应该从意识层面进行控制，这种意识层面的教育和培养工作不仅仅要针对于各类人员进行工作开展，促使管理人员以及施工人员都能够具备理想的安全意识水平，还需要从形式方面进行丰富化和多样化，创新教育培训方式，提升安全意识培训教育的吸引力。本文就重点围绕着建筑施工管理中安全意识的重要性及其应用进行了简要的分析和论述。

简介：摘要本文介绍了建筑企业施工管理人员安全意识的研究概况，并说明了建筑企业施工管理人员安全意识的重要性，阐述了建筑企业施工管理人员安全意识的主要影响因素，并提出了针对建筑企业施工管理人员安全意识问题的应对措施，这对今后的建筑企业施工管理人员安全意识研究具有重要的指导意义。

简介：摘要当前的社会发展背景下，我国的建筑行业发展步伐在不断的加快，但是，实际工程建设施工过程中，仍旧会出现诸多的阻碍性问题，导致建筑工程施工安全性难以得到相应的保障，因此，建筑施工管理中的安全意识培养就成为其中极其重要的内容，只有强化建筑施工人员的安全意识，才能极大的提高建筑施工效率，同时保证施工质量，若想将此设想落实到实践中，就要对影响建筑施工管理人员的因素进行总结和分析，而后相应的提出解决对策，这样才能在保证施工人员的人身安全的前体下，极大的提高建筑施工管理水平，为整体性的工程建设质量带来安全保障。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，做好建筑工程施工工作对于社会的稳定发展有着十分重要的作用。那么，如何确保施工安全管理成为了建筑工程行业的重要工作方针，建筑工程施工现场作为安全事故现场的导火索，及时督促建设过程各责任主体整改安全防护中存在的隐患，有效遏制安全事故的发生。因此，加强安全意识在施工管理中的重要性，也是我们在日后建筑施工管理工作中的重中之重。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，人们的生活水平和质量得到进一步提高，在日常生活中人们逐渐开始借助各种交通工具出行，这虽然在一定程度上为人们的生活提供了极大的便利，但同时如果避免发生交通事故，做到安全行车都还需要进一步深入研究。其中在道路交通中，驾驶员作为一大主体，其安全意识的高低会直接影响到行车的安全性，因此在驾驶员安全考核中，尤其需要加强对安全驾驶意识的培养。本文主要是从案例教学法、专题培训法、模拟训练法、情境教学法、分组互助法、个性化教育法几个方面详细的分析和研究了如何培养驾驶员的安全驾驶意识，这为加强提高驾驶员安全驾驶意识提供了一定的参考依据。

简介：摘要青年员工是我国实现改革开放和社会主义现代化建设的生力军，他们朝气蓬勃、受教育水平高、参与意识、创新意识强，如何正确引导广大青年员工，为改革发展服务，实现中华民族复兴，具有重要意义。

简介：摘要船舶行业从古至今都无法回避的就是安全问题，毋庸置疑船舶驾驶人员的操作技术对于航行安全息息相关，但本文将从另一个角度出发，剖析人的主观能动性，让整个船舶行业都意识到船舶驾驶人员工作责任心对于航行安全的重要程度，并建设性提出了相应的培养船舶驾驶人员工作责任心的方法。

简介：摘要社会的发展离不开人类文明的进步，企业的发展离不开人才不断的更新。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，唯一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，加大人才培养力度，而企业人才培养的重要方式是企业员工的培训。

简介：摘要青年干部是全面建设小康社会的生力军，是实现“中国梦”、推动中国特色社会主义事业健康发展的中坚力量。2016年，习近平在五四讲话当中强调勇立潮头、引领创新，是广大知识分子应有的品格。面对日益激烈的国际竞争，我们必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。针对于青年干部的培养，就需要培养其创新意识，就必须要从整体的角度来提供其综合素质以及成长的环境。

简介：摘要无论对于哪一个领域来说，创新都是其发展的源源不断的动力，没有创新就是没有生命力，对于新闻编辑这个职位上的人员也是如此，虽然新闻的根本要求在于真实性，但是如何将真实的新闻以一种新颖的形式编辑出来也是困扰着广大编辑的一大难题，只有具有创新意识的新闻编辑的工作成果才能拥有更多受众，本文根据在新闻编辑中的实际经验，来谈一谈如何培养编辑的创新意识与能力。

简介：摘要目前，很多电力企业人才使用存在新老更替，甚至青黄不接的情况。如何将人才培养纳入标准化培养体系之中，成为电力企业当下面临的紧迫任务。本文结合公司实际情况，就“3+1”人才体系中的新员工培养模式加以分析，以供参考。

简介：摘要随着全球能源互联网的兴起，特高压和智能电网等高新技术的广泛应用以及“三集五大”体系的全面建成，电力企业对人才需求不断增强，对人才培养工作提出了更高的要求。为适应新形势，电力企业应全面实施青年员工培养工程，特别是制定青年员工职业生涯第一个十年培养计划（以下简称“青葵计划”），本文介绍了电力企业青年员工培养途径、培养渠道，对健全单位引导、员工自觉的员工培养学习机制，大力开展人性化、差异化的员工培训，切实提高培训的针对性和实效性进行了简要分析。

简介：摘要近年来，我国电视节目的内容和种类得到了充分的发展，但实际发展情况确是良莠不齐，通过对不同电视台电视节目的分析可以看出，很多地区的电视节目数量、节目时长、节目内容的专业性、题材角度、都有许多需要探究的地方，尤其是电视节目对受众法律意识的影响。虽然许多电视台都制作了法制电视节目，但其中仍然存在诸多方面的问题需要改进和完善。

简介：摘要面向2l世纪的“生物工程”专业培养方案的根本目的是全面提升素质教育，培养学生创新与实践能力为重点，目标是培养基础宽、专业宽、能力强、素质高的生物工程专业人才。因此，在生物工程专业高等教育中，培养具有工程观念的高素质创新人才意义重大。理工科高等院校的生物工程专业的学生容易忽略工程的概念，且许多学生对工程的基本概念模糊不清。因此，我校作为典型的工科类本科学校，只有在教学中重视和加强学生工程素质的培养，才能从整体上提高学校的教学水平，培养优秀的工程类人才。如何加强和提高学生工程素质无疑就成为教学研究的新课题。本文对生物工程专业学生工程意识培养的措施进行分析。

简介：摘要中职院校主要是为社会输送技能型劳动者，培养中职生的问题意识更加重要。但由于中职生的学习基础比较薄弱，他们已经对教师产生了强烈的依赖心理，所以问题意识并不尽如人意，他们处于被动学习的状态中，很少提出问题。那么，如何培养学生的问题意识呢？这是中职数学教学必须思考的重要问题。解决了这个问题，才算是完成了中职数学教学目标。

简介：摘要福利是员工薪酬的重要组成部分，传统的福利制度只是发挥着基本的保障作用，而新的福利制度，即通过激励促进手段来提高福利将取代传统的福利制度，其重要性越来越受到关注。对于任何的企业来说，都会竭尽全力实现经济效益的最大化，经济效益是企业存在的价值。本文在对企业福利和员工激励效应理论研究的基础上，通过实例来研究证明员工福利满意度对员工激励效应具有一定的影响。

简介：摘要本文从神东煤炭集团本质安全管理体系运行和推广以及取得的效果出发，探讨研究煤矿员工不安全行为产生的原因，针对各煤矿单位不安全行为风险指数高的员工进行公司级集中脱产培训，对他们进行有针对性针的矫正培训。

简介：摘要近年来，公司高度重视人才培养工作。随着公司体制机制变革创新步伐加快，传统的人才培养模式已明显滞后于国网公司的战略规划、企业发展及个人价值需求，公司人才队伍出现了“两头薄弱”的现象，即高层次、领军型人才和一线优秀技能人才数量明显不足，成为制约公司深化改革与持续发展的瓶颈。