简介:摘要市级供电企业成立的时间、企业的规模和性质大致相同,多具有人力资源丰富、文化程度较高,但又不同程度地存在着专业人才较多,管理人才匮乏,人才短缺与浪费并存的现象。人力资源管理最终目的就是保证企业可持续发展,借助科学合理激励制度及人才岗位形式,为企业长久发展提供人力资源方面保证。市级供电企业由于行业性质及发展历程相对特殊,进而在人力资源管理上还存在一定问题。本文就按照供电企业人力资源管理创新体系上暴露出来的问题,对供电企业人力资源管理创新体系的构建进行分析,希望可以推动供电企业可持续发展。
简介:摘要我国是一个能源大国,近年来,我国的科学技术水平不断提高,煤炭采掘工艺技术要随着采矿环境的变化而不断优化提高,从而满足具体环境下的煤炭采掘需要。当前,我国社会经济得到进一步发展,对于煤炭的需求量也在不断上升,基于此,有必要进一步提高煤炭采掘工艺,提高煤炭采掘效率和质量,从而有效满足社会生产需要。针对不同地形地质环境,目前得到开发应用的煤炭采掘工艺技术主要包括岩巷掘进工艺技术、煤巷掘进工艺技术、新型掘进技术等,这些技术在实际应用过程中发挥出良好作用,有效解决了煤炭开采过程中存在的多种问题,实现了优质高效的煤炭生产,并逐渐形成一个系统完善的机械化作业线。