简介:摘要随着我国人口老龄化快速发展,老同志数量越来越多,老年队伍的和谐稳定,越来越受到国家、社会和企业的关注。在如此形势下,胜利油田孤东采油厂管理六区针对老年群体特点,探索有效服务管理老同志的新途径,大力推进敬老文化,促进老同志力所能及的发挥余热。本文通过三个方面,多条途径,开展敬老服务和管理,一是发挥组织引领作用,建立完善工作平台,让老同志老有所依、老有所管;二是坚持“五心”原则,营造浓厚敬老氛围,让老同志老有所养、老有所爱;三是实施“四员”工作法,提升自我服务能力,让老同志老有所为、老有所成。
简介:摘要在落实以人为本的科学发展观、促进社会进步与和谐的进程中,发展老年人工作有重要的战略意义和现实意义。本文通过分析如何正确认识老年人价值,树立科学的老年价值观和从马斯洛的需要层次理论分析老年人的需求两个方面,对如何在“以人为本”视域下开展老年人工作进行讨论。
简介:摘要军休干部是国家的重要功臣也是国家的富贵财富。他们功勋卓著,战功赫赫,久经沙场,是解放战争的英雄,有的是三八红旗手和全国劳动模范,还有的是我国不同领域的教授和专家,他们有着辉煌的人生经历和无上的荣耀,应该受到人民的爱戴和政府的关心。当前我国军休干部在组织思维、待遇条件、群体构成等方面都具有特殊性,随着社会的不断变化,生产情境的转变给他们带来的冲击和不适应会比一般退休老人更加深刻而且强烈,老年军休干部情境危机由此而来。本文对军休干部的基本生活情况进行了阐述,呼吁政府和社会加强对军休干部的关心与照顾,并提出了针对老年军体干部情境危机采取社会工作干预的相关建议。