简介：摘要：工会是为员工权益而存在的组织，通过集体谈判、培训和政策倡导等方式，保障员工的权益和支持职业发展。然而，工会也面临争议和限制，如会费争议和政治立场问题。尽管如此，工会在建立公平和和谐的劳动关系中仍然扮演着不可或缺的角色，为员工争取权益，促进职业成功，确保劳动力市场的公平和正义。

简介：摘要  隐名出资方式进行资本投资在商事交易中屡见不鲜，部分投资人出于规避法律或其他个人原因，通过与对方达成合意签订股权代持协议而自己隐于幕后。虽然隐名投资有利于实现商事自由和利益最大化，但是在现实中因隐名股东身份认定引发的纠纷、股权代持协议效力纠纷、名义股东擅自转让股权纠纷等问题层出不穷。因此，针对隐名股东权益受损于现有法律框架下寻求法律保障是保护隐名股东权益的应有之义，对于解决现实中隐名股东相关权益纠纷具有积极意义。 

简介：摘要：当今世界各国，无论是发达国家还是发展中国家，都不同程度地保持了一定数量和规模的国有企业，由此可以看出国有企业在社会和经济中的重要地位。从国有企业内部角度来看，员工是构成企业庞大组织结构的基本元素，所以员工如何行使民主权利，如何提高思想政治素质和文化技术素质，如何在工作中积极发挥主人翁作用等，都将直接影响到国有企业的发展。所以，工会作为以最先进的工人阶级为阶级基础的群众组织，其不仅是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，也是国有企业实现可持续发展宏大目标中的关键一环。

简介：[摘要 ]随着互联网 +和共享经济的迅速发展，网约工群体规模也迅速增长。网约工是以“平台 +个人”为特征的一种极具灵活性的新型用工模式。然而 , 随着互联网平台与网约工之间劳动纠纷的不断发生 , 互联网平台与网约工之间是否为劳动关系以及网约工劳动权益保障的困境这两个问题引起人们的关注。本文通过问卷调查、访谈自己认识的网约工等 方法分析目前网约工的就业现状，从而进一步分析概括出 网约工劳动权益保障存在 的 困境，最后 提出网约工劳动权益保障的具体措施。

简介：摘要：近年来职工上访事件时有发生，谋求自身利益的呼声越来越高。面对新形势，新问题，企业工会怎样才能做到促进企业发展，维护职工权益，是当前工会组织面临的新课题。文章主要探讨了企业工会保障职工权益的途径。

简介：摘要：随着互联网经济的迅速发展，催生了新的就业形态，也对劳动关系的传统理论带来了巨大的挑战。不同于传统的用工形式，网约工这一用工形式灵活多样，时间自由，无疑为社会生活带来巨大便利，在通过网络雇佣缓解广大民众就业压力的同时，也为各大用工单位提供了大量自由劳动力，满足了现代经济发展的现实需要。在这一理论和实践的背景下，凸显出来的一个严重的现实问题是网约工的劳动权益保障问题，频频引发社会舆论和民众关注。本文通过界定网约工权益的核心概念，分析互联网平台经济下的立法和司法实践，总结网约工权益受到损害的现实困境，并基于此探索劳动保障权益的路径。

简介：【摘要】农民工是随着我国社会主义市场经济的发展，在城市化中逐步产生的特殊的社会群体，但是正因为这样的特殊性导致他们在工作过程中的一些权益得不到保障，从而给他们自身带来一些困难，同时也给社会的稳定发展带来一定的影响；保障他们的利益，对于实现共同富裕、社会的繁荣发展都有积极的影响。

简介：摘要：随着时代的发展，社会在进步，人们的思想也在不断进步。传统的家庭观念已经不能满足新时代人们的需求，很多家庭开始面临离婚，导致离婚率居高不下。而离婚率居高不下的原因之一就是妇女在家庭中所享受的权益得不到保障。妇女家庭权益保障水平直接关系着我国妇女整体权益和社会发展。在当前社会背景下，提高妇女家庭权益保障水平具有十分重要的意义。本文首先介绍了提高妇女家庭权益保障水平的重要意义，然后分析了当前我国妇女家庭权益保障现状及存在的问题，最后提出了几点提高妇女家庭权益保障水平的策略，旨在为有关部门和相关人员提供参考意见，使我国广大妇女在家庭中有更多获得感、幸福感和安全感。

简介：摘要：本文从民法视角探讨了员工权益保障与企业管理之间的关系。首先，介绍了员工权益保障的相关法律规定，包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。然后，提出了企业管理中加强员工权益保障的措施建议，包括加强法律法规宣传和培训、建立健全员工权益保障机制以及加强企业文化建设等。通过这些措施的实施，能够有效地保障员工的合法权益，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：本文深入探讨了燃气合同法律框架对居民权益的保障。首先，通过对燃气合同法规的梳理和解读，明确了合同关系中各方的权利义务。其次，分析了燃气合同中可能存在的纠纷及解决方式，重点关注居民的合法权益保护机制。最后，结合现实案例，探讨了燃气合同法律规范在实践中的应用与问题，提出了相应的改进建议，旨在提高居民权益保障水平。

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简介：摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体，导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此，平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形，探究新就业形态下劳动者权益的保障路径。

简介：摘要：工会组织在保障员工权益方面扮演着重要角色，通过协商、谈判和法律援助等方式，维护员工的工资、工时、安全及福利待遇。本文从理论与实践两方面探讨了工会组织在员工权益保障中的作用。实践中，工会通过与雇主谈判达成协议、提供法律援助、组织集体行动等方式有效维护了员工的权益。然而，工会面临的挑战包括全球化趋势下劳工权益的跨国性问题以及技术变革对工作环境的影响。因此，工会需要不断适应变化，以更好地保护员工的利益。

简介：摘要：在新时代下，女性在就业市场中的比例逐渐提高，而工会作为维护职工权益的重要力量，在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度，探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议，为提高女职工权益保障能力提供有益参考。  

简介：摘要：随着国家经济的发展，社会和学校对于大学生兼职行为的逐渐认可，大学生兼职现象普遍存在。同时，现有法律规范存在漏洞、大学生维权意识不强、寻求救济的途径狭窄等原因，侵犯涉世未深的大学生劳动合法权益的事件已经屡见不鲜，承认兼职大学生“劳动者”的地位，更好的保护其合法权益成为劳动法学界的一大热点问题。

简介：摘要：在新时代下，女性在就业市场中的比例逐渐提高，而工会作为维护职工权益的重要力量，在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度，探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议，为提高女职工权益保障能力提供有益参考。  

简介：[摘要]：实习是大学生从校园走向社会的重要一步。根据社会现状来看，大学生实习往往出现许多问题和纠纷，但我国现行劳动法律法规中尚未对实习生身份进行认定,在发生实习争议时救济途径也不明确,相关的配套保险制度及社会监管体系仍不完善,现行的制度不能完全保障实习大学生的合法权益,以致实习大学生权益受损情况频发，,造成不良的社会影响。本文章从三个部分入手，分析大学生实习劳动主体资格及权益保障。第一部分分析实习大学生与用人单位之间的法律关系。第二部分分析实习大学生劳动主体资格。第三部分对大学生实习权益的保障提出可行性建议。

简介：摘要：由于林权质押信贷的存在，农民开发林的融资问题在一定意义上获得解决。然而在实际操作中，身为弱势当事人的林农们的利益总是不能有效维护与实现。本章分析当下林权的质押信贷中林农们利益保护的现状及面临的困难，并提出有利于林农在林权质押信贷中维护自身利益的措施，以期促进林农们利益保护的开展。