简介：PCCP输水技术引入国内，随着国内大型输水工程上马，在管道安装行业内，行业之间的竞争势必激烈，要取得主动权，这就要求施工企业如何从实际经验中总结、提高自身的质量管理水平，逐步加强完善质量管理工作。

简介：从影响水利工程施工质量的主要因素、提高水利工程施工质量的措施、工程质量检查、评定与验收来阐述水利施工的质量管理。水利工程施工中，必须处理好工程中的关键点和主要部位的施工质量，只有在保证各工序施工质量的基础上，才能控制好整个工程的施工质量。

简介：PCCP输水技术引入国内，随着国内大型输水工程建设，在管道安装行业内，行业之间的竞争势必激烈，要取得主动权，这就要求施工企业如何从实际经验中总结、提高自身的质量管理水平，逐步加强完善质量管理工作。

简介：工程质量管理是一个系统工程，必须运用现代管理的思想和方法，按照国际质量管理标准建立质量管理体系，并覆盖所有工程项目和每个项目施工的全过程，保持其有效运行，支持质量部门独立有效地行使职权，对项目实施全过程实行质量控制。

简介：水利水电工程建设一般比较大，施工技术工种繁多，施工的强度高，外界因素对施工的质量影响也很大，要通过对施工方案的反复论证、试验研究，最终使施工的质量得到保证。水利水电工程试验室质量管理的意义重大，对工程质量的好坏具有直接的影响。

简介：本文从企业开展质量管理（QC）小组活动的实际益处着手，通过分析促进小组活动的主要因素，提出企业如何有效推进QC小组活动的各项措施。

简介：提出了现有企业质量管理标准化工作独立运行的弊病，根据实际工作，制定了改进措施，把质量管理标准化与企业管理相结合，改变了质量管理工作的孤岛现象，既达到了质量管理标准化工作的目的，又反之促使企业管理的标准化。

简介：本文结合中水三局勘测设计研究院运行管理的三峡试验中心的运行管理经验，简要介绍一下三峡试验中心质量管理与质量控制方面的先进理念和方法，可供同行业其他实验室借鉴和参考。

简介：为保证乌江渡发电厂扩建工程建设的质量,参与该工程建设的业主、监理、设计、施工四方均建立健全了质量保证体系,高度重视施工全过程的质量控制,使完建的494个单元工程质量验收合格率达100%,优良率达84%,基本实现了"确保工程达标投产,争创优质工程"的质量管理目标.

简介：建设单位工程项目管理者即甲方代表，须参与多项建筑安装工程项目的管理工作，作为建设工程项目的组织者和领导者，甲方在在工程质量管理及控制中起着不可替代的作用。

简介：

简介：根据院四届八次职工代表大会所确定的2003年度全院工作目标和任务，今年要在进一步从难从严加强质量管理，严格执行我院质量管理体系文件的同时，按照ISO9001：2000版国际质量体系标准的要求，并结合我院改企建制的新形势，完成我院质量管理体系文件的换版及复评认证工作。这项工作经过周密策划、精心组织、认真实施，在院属各公司、各单位的通力协作下，在编写组全体参编人员的辛勤工作和努力下，在北京中水源禹质量体系认证中心有关专家的指导帮助下，已顺利完成了质量管理体系文件的改版、定稿、出版工作，这是我院质量管理工作中的一件大事。

简介：各有关单位：根据《关于开展2018年度水利工程优秀质量管理小组成果申报的通知》（中水协[2018]3号），我会组织开展了2018年度水利工程优秀质量管理小组成果申报工作，经资料评价和发表评价，确定2018年度水利工程优秀质量管理小组成果432项，现予以公布（成果Ⅱ类、Ⅲ类名单见附件）。

简介：目前我国水利水电工程设计概算超估算、施工图预算超概算、工程结算超预算的"三超"现象普遍,造成工程造价失控。其主要原因是:多头管理,设计单位控制工程造价的作用发挥不够,有的工程招标形式化,工程建设投资计划审批有漏洞。要有效地控制工程造价就必须从根本上解决这些问题。建议实行设计技术经济责任制;加强可行性研究,提高项目决策水平;经济信息社会化。

简介：项目部作为施工企业的基本经营单位，其经营状况直接影响着施工企业的经营结果，由于其过程的复杂性、多变性造成施工项目经营管理难度较大，但通过总结仍能发现其规律，本文重点从成本控制、变更索赔两方面阐述项目部的经营管理工作。

简介：高碑店市是一个资源性缺水的县级市,深刻分析全市水资源短缺的严峻形势,增强公众的水忧患意识,立足当前,着眼长远,全面做好水资源管理工作,是市水行政主管部门的重要职责,也是缓解全市水资源短缺的重要手段。

简介：

简介：从科学筹划、制定合理的前期工作计划，拓宽思路、积极筹措项目前期工作启动资金，协调好政府职能部门、设计单位、监理单位、移民等各方利益的关系3个方面探讨了中小水电项目开发前期管理工作。

简介：人事档案是国家档案的重要组成部分，是组织人事等部门在对人员的管理活动中形成的档案，记载和反映个人经历，品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、业绩等内容。它以个人为单位由组织统一整理、保存，是组织人事工作的重要依据，澄清问题的可靠证据，能有效地维护个人权利；它对人事管理工作起到了规范、检查、监督的作用。

简介：近日，省档案局表彰了省直机关2005年度档案工作先进单位、档案目标管理先进单位和先进个人。省水文局被评为2005年度档案工作先进单位。衡水局、邯郸局、石家庄局被评为档案工作目标管理先进单位。