学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:随着时代的进步、科技的发展,在企业的实际经营中,对生产要素中人的因素要求越来越高。人力因素越来越成为组织实现其战略目标的关键因素。目前,企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以“工作”为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取决于工作特征。这种人事管理对二十世纪后期经济和社会的发展起了极大的推动作用。但这种管理还是有其不可避免的局限性:首先,它以“工作”为核心,抑制了人的能动性,不利于工作质量的改进和工作效率的提高;其次,这种人事管理往往注重事务性操作,不利于开发人员潜在能力。现代化人事管理即人力资源管理,就是必须充分认识到人力资源具有能动性和可激励性。人才是一种资源,它不仅本身具有价值,而且能够创造使用价值。人力资源开发及管理就是要以“人”为中心,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点,将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。管理领域这种人性回归思想,是现代化人事管理最突出的标志之一。

  • 标签: 现代化管理 人事管理 传统 人力资源管理 人力资源开发 资源发展
  • 简介:针对茂名站过去的档案工作缺乏系统管理的问题,通过完善制度和运用科学管理方法,实现了档案管理的规范化和信息化,为车站人力资源开发和干部队伍建设提供了有效服务。

  • 标签: 茂名站 档案管理 制度 人员素质
  • 简介:对当前干部人事档案管理工作存在的问题及原因进行分析,提出了强化档案意识、加强档案队伍建设、完善管理制度等措施,以充分发挥干部人事档案在干部队伍建设中的作用。

  • 标签: 干部人事档案 管理意识 管理制度 队伍建设
  • 简介:分析了当前宁局人事档案管理工作存在的不足,从加大宣传力度、加强队伍建设、完善体制机制、加强信息化建设等方面,对如何做好“人才强局”战略下的人事档案管理工作进行了思考。

  • 标签: 人才强局 人事档案 管理 队伍建设 管理制度 信息化建设
  • 简介:针对企业人事档案管理工作中存在的问题,提出了加强宣传和强化培训提高人员整体素质,创新管理方式、改革管理制度规范档案管理的措施,以更好地发挥干部人事档案的作用,为选拔、培养、管理人才提供优质服务。

  • 标签: 企业人事档案 管理方式 管理制度
  • 简介:人事代理制度是在适应社会主义市场经济制度发展过程中产生的一种新型的人事管理制度。在我院管理体制改革中,我们要结合学院工作的实际,大胆探索积极开展人事代理工作,使之成为人事工作的新亮点。

  • 标签: 人事管理制度 代理制 经济制度 社会主义 体制改革 人事工作
  • 简介:对目前干部人事档案管理存在的一些问题进行分析,提出了人事档案材料内容要着重收集、筛选、鉴定、整理职工的“德、能、勤、绩、廉”方面的材料,从而达到“观其卷、知其人、用其才”的目的。

  • 标签: 人事档案 收集 鉴定 整理
  • 简介:阐述了干部人事档案管理工作的重要性,并针对柳州宁铁物资工业总公司干部人事档案管理工作中存在的问题,提出了加强人事档案收集与完善档案内容、变“被动保管”为“主动服务”、及时补充新材料和实现档案管理信息化,以解决人事档案管理工作困境的对策,使其能更好地为企业发展提供服务。

  • 标签: 干部人事档案 转变观念 动态管理 信息化
  • 简介:针对人事档案没能很好地为基层站段的人才管理提供应有的支持与帮助的问题。在如何规范管理基础、建立档案信息网络化管理系统及档案材料收集提出了具体措施,使档案管理工作更加的科学规范、快捷有效,为人事制度改革提供保障服务。

  • 标签: 人事档案 基础管理 网络化管理
  • 简介:自1984年出台的《中共中央关于经济体制改革的决定》中提出:'搞活大中型企业,始终是经济体制改革的中心环节'伊始,国企改革始终是每年两会的中心议题,今年的两会自然也不例外,国企改革再受关注。不过从两会期间,以及许多省市的两会和国资国企改革年度会议透露的信息来看,国企改革的趋向、途径、方式与往年却有着显著不同。首先,从'一刀切'到'一企一策'。在今年的全国两会现场,国务院国资委主任肖亚庆在谈到混合所

  • 标签: 内生动力 国企改革内生 强化国企改革
  • 简介:习近平同志就加强国有企业党的领导、加强党的建设强调指出:'要在深化国有企业改革中,始终把加强党的领导和完善公司治理结构有机统一起来,把党的领导总的要求、党对国有企业领导的要求、党建工作总的要求纳入公司的章程,要把党的领导和公司的各项治理结构有机结合起来,把党建这种制度优势内嵌到公司法人治理结构中。'中铁十六局集团物贸公司主动适应政治新常态,坚持党建与生产经营融合协同发展战略,培育共识、共建、共担、共进的发展新格局。

  • 标签:
  • 简介:按照国家的统一部署,人事制度改革在各事业单位已经展开.如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,是人事制度改革所要解决的首要问题,因为"掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节.如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的."每一个思想政治工作者都要高度重视,认真探索人事制度改革的规律.人事制度改革的成功,必须以强有力的思想政治工作为保证,而这强有力的思想政治工作主要分以下3步来进行.

  • 标签: 人事制度 思想政治工作 制度改革 管理干部 宣传教育 择业观
  • 简介:新常态下,国有企业正处在挑战与机遇同在的新时期。同时,随着社会经济的持续发展和不断进步,人们的思想观念也发生了极大的转变。特别是在我们建筑施工企业显得更加突出。由于施工点多线长,南北转战流动性大,常年离乡背井条件艰苦,在新理念新思潮的影响和市场经济效益优先原则的冲击下,企业员工的思想观念和价值取向更加多元化,人们不再是固守以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活稳定安逸的工作环

  • 标签: 创新国企 国企思想 工作思考
  • 简介:12月1日上午,中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开了第13批中国企业新纪录发布表彰大会。大秦铁路2007年煤运量3.038亿吨,创铁路重载运输世界新纪录,进入新纪录20项重大创新项目,位列第五名。

  • 标签: 铁路重载运输 中国企业 创新项目 大秦铁路 世界 企业联合