简介:摘要本文通过对某跨国电子商务公司内部薪酬体系进行实地调查研究,分为员工薪酬,员工假期及绩效评估三方面来阐述,并在此基础上,全面的分析与评价其对企业、员工等其他方面的影响。
简介:摘要本文从企业法律风险内涵、企业法律风险管理内涵及现状三方面进行了论述,为优化企业管理提供了理论借鉴。
简介:摘要新形势下的企业发展,不仅仅是经营方面的发展,更是一种社会责任的体现,企业实施现代管理制度,离不开企业文化的支持。党的思想政治工作是生命线,现代企业管理制度下的企业文化建设为思想政治工作的改革和创新开辟了新的渠道,企业文化建设在一定层面深刻地影响着企业的思想政治工作开展。
简介:摘要随着经济全球化发展,我国成品油销售企业面临着日趋严峻的国内国际竞争环境,中国能源公司要应对激烈竞争,必须在实施服务营销战略方面有所作为,从培育服务营销文化入手,持续提升企业品牌优势。
简介:摘要提升企业的竞争力,就是要提升企业人才的竞争力,企业培训作为企业管理的重要组成部分,尤显迫切和重要。当前企业存在对培训认识不足,忽视对管理层和决策层培训,培训方式过于简单,培训评估与监督弱化等问题,建立科学的员工培训体系,是提升培训效果,构建学习型企业的应有之策。
简介:摘要探讨新员工培训的意义、目标及原则;培训形式、培训方法与培训内容;培训的组织与实施;培训效果评估等内容,阐明了企业新入职员工培训的思路和方法。
简介:摘要目前,内部控制已越来越受到企业的重视,加强企业的内部控制有利于提高企业的经营管理水平和市场竞争力。本文从加强企业内部控制的意义和问题出发,从事前、事中以及事后三个角度探讨了加强企业内部控制的具体措施。
简介:摘要推行厂务公开工作,能够调动和发挥好广大职工的积极性,为维护企业的改革、发展和稳定奠定坚实的基础。
简介:摘要随着国有企业改革不断向纵深发展,企业在用工制度上也作了相应的改革,普遍采用对部分操作简单、技术含量较低的岗位实施劳务派遣的用工形式。这种新型灵活的用工形式,既能满足企业的人力资源需求平衡,合理的付出人工成本,取得理想的经济效益,又能减轻社会就业压力,进而促进社会和谐发展。笔者结合自己所在单位实际就国有企业在使用劳务工过程中存在的风险进行了剖析并对解决存在的风险提出了本人的看法和见解。
简介:摘要企业人口计生工作作为企业文化、企业管理的一项重要内容,事关广大员工的切身利益,成为广大员工最为关心的热点问题之一。因此,我们必须高度关心和重视这项工作,不断探索如何做好企业计生工作,探新路子、新经验、新方法,从而更好的营造和谐的人口环境。
简介:摘要教师到企业实践是提升高职院校教师专业技能水平和实践教学水平的有效途径。本文认为高职院校教师企业实践的方式有挂职式、兼职式短期培训式和专访、调研、技术服务等形式。每一种实践方式都有其各自特点,可以适合不同类型层次的职业院校和不同能力要求的教师,这对于提高职业院校教师企业实践的实效性与针对性具有重要意义。
简介:摘要培训质量体系建设是企业培训活动科学化管理的标志,是打造培训机构核心竞争力的重要组成部分,作者在多年从事培训管理实践及培训理论研究的基础上,阐述了对培训机构培训质量体系建设的原则、内容、步骤等思考,探讨了推进培训质量体系建设的有效途径。
简介:摘要本文对高校毕业生如何正确评估自己,找准位置,尽早融入社会,为国家、为家庭承担责任进行阐述。同时对运输企业尽快建立企业文化,破解招工难,吸引人才,提高企业的整体素质和经济效益加以说明。
简介:摘要校企合作单位的遴选关系到校企合作的质量,而遴选企业的核心依据就是企业评价指标,本文在“内容全面、方法科学、制度规范、客观公正、操作简便、适应性广”的基本原则的前提下介绍了各项企业评价指标,可以将此作为对企业的考量标准。
简介:摘要义乌是世界最大的小商品批发市场,更是我国最重要的小商品集散地,义乌的兴衰直接关系到我国整体经济的繁荣与发展。近年来,义乌中小企业不断加大研发力度,但却疏于专利保护管理研究,必将会给企业发展带来损失。新的历史时期下,解决义乌中小企业专利保护难题成为义乌中小企业面临的新课题。本文以义乌中小企业为例,主要对义乌中小企业专利保护误区及对策进行了分析和研究。
简介:
简介:摘要全面落实设备管理责任,实现设备的预防性检查检修,保证设备的健康使用,充分发挥设备的效能,努力实现机电事故为零的目标,实施设备点检制度。
简介:摘要使企业税收筹划与企业财务管理相联系是现代经济不断发展以及企业创新财务管理模式的必然结果,它标志着企业财务税收管理的新方向。企业税收筹划和财务管理在目标上具有层次性,职能上具有统一性,内容上具有相关性,因此企业在经济活动中要充分考虑税收成本收益、货币价值等各种因素,进而减轻企业税收负担,提高财务管理水平。本文对企业税收筹划和财务管理的相关性进行了详细分析。
简介:摘要本文通过对甘肃省甘肃甘南藏族自治州调查研究,分析当地中小企业现实中存在的问题,并结合当地实际情况,从几个方面提出针对性的建议与意见。
简介:摘要本文在分析现代教育技术的基础上,论述现代教育技术手段在电力企业培训中的应用情况和需要注意的问题,实现优化培训教学系统设计的步骤,企业现代教育技术的有效实施,现代教育技术与电力企业职工培训的有机结合,提高企业职工培训的质量和效率,加快高素质员工队伍的培养。
公司薪酬体系研究
企业法律风险管理
论企业思想政治工作与企业文化建设关系
服务营销是品牌推广的重要举措——某石油销售有限公司服务营销实践
企业培训中的问题及对策
企业新入职员工培训探讨
加强企业内部控制的措施
浅议企业推行厂务公开的几点思考
浅析企业如何有效降低劳务派遣用工风险
怎样做好新形势下企业计生工作
高职院校教师企业实践的方式及特点
企业培训机构培训质量体系建设的思考
毕业生准确定位,运输企业广揽人才
校企合作模式下企业评价指标体系研究
浅谈义乌中小企业专利保护误区及对策
浅析如何深化国有企业廉政文化建设
浅谈新形势下煤矿企业机电设备管理
企业税收筹划与财务管理的相关性分析
民族地区中小企业信用担保体系研究
现代教育技术在电力企业培训中的应用