简介：摘要历经几个世纪的变迁,国际私法在各个方面都得到了不断的发展与完善。在全球化这个时代趋势的背景下,国际私法未来的发展走向在学界也成为一个产生较多冲突的议题。

简介：摘要中学阶段正是学生的价值观逐渐形成的关键阶段，也是国际理解教育的关键时期，在这个时期以国际理解教育要求来知道英语教学，是可行的，也是必要的。在新课程背景下，文化教学成为英语教学的一个重要组成部分。文化教学过程中不可避免地会接触到英汉语文化差异和文化冲突，国际理解教育有助于学生正确对待文化差异和冲突，有助于学生跨文化交际能力的形成。

简介：摘要国际商务谈判不仅仅是基于经济利益的交流与合作，也是各方所具有的不同文化之间的碰撞与沟通，国际商务谈判受到各自国家、民族的政治、经济、文化等因素影响，其中最难把握的就是文化因素影响。文化因素在国际商务谈判中主要体现在谈判风格、时间观念、价值观念、思维方式、语言表达、风俗习惯等方面。在谈判中我们应坚持尊重对方、互相宽容、有效沟通、灵活应对的原则，同时有效掌握好对方文化要素，积极将文化要素转化为国际商务谈判中的优势，这样才能获得国际商务谈判中的最终成功。

简介：摘要本文对《国际贸易实务》实训教学采用的教学模式进行了探索，并根据在实训教学中出现的问题提出了建议和应该采取的措施。

简介：摘要随着教学信息资源种类的增加和教学信息资源总量的不断丰富，整合好教学信息资源，使之在教学中发挥更大的效力，对提高教学质量，培养创新性人才具有重要的意义。

简介：内容摘要随着社会，经济，科技的发展，各国的交流，联系也越来越密切，由此对人才的要求也越来越高。教育的发展要不断适应经济社会发展的需要，紧紧跟随时代发展的步伐。如今不仅要熟练掌握外语，还能够一起合作。合作的基础首先是相互之间能够理解。而了解他国的文化意识是国际理解的基础。再有英语，作为一门语言，与文化密不可分。任何语言都不能从文化中脱离出来，任何语言教育都必须渗透文化教育。由此我们在课堂上的教学中也应该深入文化意识的教育。从而丰富学生的语言，提高他们运用语言的能力。

简介：摘要林业资源的合理开发与利用,是一项利国利民、影响深远的重大工程,功在当代、利在干秋。本文简要介绍了林业资源的概念,分析了制约林业资源合理开发利用的主要因素,并据此从不同角度提出了林业资源合理开发利用的主要措施。

简介：摘要当前的新课程实施过程中，开发生成校本课程已被普遍关注。在小学美术学科中，教育部《全日制义务教育美术课程标准（实验稿）》给出了美术学科课程资源开发与利用的建议。然而，在实践开发利用过程中就出现了新的阻碍，我们积极推导校本美术课程地方资源的开发和利用，探索了小学校本课程生成的策略。对本县的地方资源进行了整理和研究，并融入了美术课程中，提高了教师资源开发和利用的意识，发挥传承了地方美术文化。

简介：摘要语文课程标准中明确要求“语文教师应高度重视课程资源的开发与利用，整合语文课程资源，创造生动有效的语文教学。”以新课程理念为依据，通过语文教学中对课程资源的整合探索，探寻出几个方法，以期能够拓展出语文教学的一片新天地。

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简介：摘要将人力资源管理提升到战略管理水平是现代人力资源管理的一个重要特征。企业根据公司的战略目标和竞争地位考虑人力资源活动，将人力资源战略与企业战略相配合，可提升企业竞争优势，提高企业组织绩效，帮助企业实现其战略目标。本文简要介绍企业建立人力资源战略模式的背景、原因、方法、特点及指导作用，并对此战略模式做着重分析。

简介：摘要森利资源的保护是环境保护和可持续发展战略的一个重要组成部分，笔者通过对我国森里资源现状的调查和总结，并结合相关的专业知识，从林业种植的主要方法、林业种植的时间选择以及林业培育的方式等进行了科学的分析介绍，以供相应的管理人员参考借鉴。

简介：摘要本文阐述的船务公司人力资源管理系统目前处于试运行阶段，系统界面友好，功能完善，能够很好的提高人力资源管理水平，有利于职工提高工作效率，因而具有很好的经济价值。

简介：摘要为切实保护好森林资源，巩固林业改革和发展的大好形势。本文针对当前森林资源保护管理中存在的问题，建议性的提出解决问题的有效途径。

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简介：摘要随着我国教育信息化进程的不断推进，充分利用数字化网络教学资源进行课程开发与课程整合是当前广大教师必须具备的能力和素质。同时，只有不断的开发、设计、管理、应用多种数字化教学资源，才能进一步推进教学的现代化、信息化进程，最终促进学生的学习和实践。顺应时代的发展，俄语专业也应抓住网络时代所赐予我们的机遇，开发出适合俄语需求的网络音像资源，全面推进课程改革，利用形式多样的网络技术激发学生学习俄语的兴趣，转变学生学习方式，促进俄语专业教育的现代化进程，使素质教育真正落到实处。

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简介：摘要本文从现代远程开放教育教学资源建设的重要性出发，分析了目前教学资源建设中存在的主要问题，并提出了加强现代远程教育教学资源建设的措施和建议。

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简介：摘要文章进一步论述了当前人力资源开发的现状；问题；重要意义；选人；用人；人才开发是人事部门的重要职责；以及建立科学的用人机制。