简介：1月4日，自治区政府副主席赵小平致信全区调查队工作会议，充分肯定工作并提出新要求。1月5日，宁夏调查总队在银川市召开全区调查队工作会议，胡宁生总队长作题为《继往开来，勇于担当，推动宁夏调查事业不断发展》的工作报告，赵川副总队长主持会议并作为总结讲话。总队领导参加会议。

简介：今年以来，昌邑市统计局积极打造“学习型、专家型、创新型、服务型、和谐型”机关，取得了明显成效。一是营造学习氛围。打造学习型机关。制定完善了学习制度，确定每周五下午为集中学习时间。在学习内容上，除了学习政治理论、各级重大会议精神外，不断加强对统计业务和文化知识的学习。在形式上，采用了专业轮讲、观看视频讲座、现场点评和个人上网自学等形式，增强了学习效果。对于统计专业知识，组织各统计专业人员轮流讲授本专业知识，相互学习，提高了业务素质。

简介：近日，自治区政府成立了由自治区政府副主席赵小平任组长的自治区服务业统计协调领导小组。成员单位共涉及33个厅局。

简介：1月17日下午，省统计局举办2012年迎新春联欢会，局机关全体干部职工、离退休老领导和老同志欢聚一堂，喜迎龙年新春。联欢会自始至终充满着欢乐祥和的气氛，充分展示了全局干部职工团结奋进、蓬勃向上的精神风貌。

简介：一是重视组织领导。成立了由局长任组长的广饶县“三上”企业统计星级管理工作领导小组，下设办公室，由分管副局长兼任办公室主任，办公室成员由局内各相关专业人员组成，负责指导好全县“三上”企业统计星级管理工作。二是重视载体建设。将广饶统计信息网公开栏作为载体建设的重点，

简介：1月20日上午，局、总队隆重召开了2011年度总结表彰大会，对局和总队在过去一年中先进集体和优秀个人进行表彰，局机关和国家统计局天津调查总队的全体干部职工参加了会议。随后，在热烈欢快的气氛中，局、总队领导为先进集体和先进个人进行了颁奖。

简介：为积极推进统计队伍转型，努力造就一专多能的复合型人才队伍，枣庄市薛城区统计局及时启动“能力建设年”活动，制定了活动实施方案，精心组织各项工作的开展。

简介：为进一步贯彻“三个提高”这一工作主线，落实好省局“能力建设年”及潍坊市统计局“机关干部作风建设年”活动部署，_昌乐县统计局组织开展为期一年的“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”学习教育活动,通过广泛发动，深入学习；查摆问题，剖析根源；

简介：统计工作肩负着一份不可替代的责任和使命!国家统计局固原调查队作为国家统计局的派出机构，始终铭记着这一份责任和使命。脚踏实地、俯身基层，在固原发展的进程中，以真实的数据、科学的分析为市委、政府的各项决策提供依据，成为市委、政府的好参谋、好助手。这个集体在平凡而繁杂的数字海洋中不断谱写着服务固原发展的新篇章，用辛勤汗水和不懈努力抒写着固原调查队年轻的历史，收获着属于固原调查队人的一份份沉甸甸的荣誉。

简介：党的十八大是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对凝聚党心军心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。省委专门下发了《中共山东省委关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，根据省委和全省领导干部会议的要求，局党组决定，要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，迅速行动起来，切实抓紧、抓实、抓好。现就全局学习贯彻党的十八大精神提出如下意见。

简介：2010年以来，山东省工商局为进一步夯实基层、基础统计工作，继续巩固和扩大省、市工商部门统计工作规范化系统创建成果，全面提升基层单位统计工作整体水平，在全省工商系统开展了县级工商局争创“省级部门统计工作规范化单位”活动。

简介：随着计算机信息技术的发展，计算机局域网络技术在各县级电力企业内部得到广泛应用。由于自身内部业务的需要实现内部网络的互通，同时各个单位及部门同Internet是互通的，这就要求必须建立一个权限非常完善的合理网络，每一层网络都要保证不同权限的正常访问。在对外的安全保护方面，由于不可避免地要与外网相联，就必须时刻防备来自外部的黑客、病毒的安全威胁。本文首先介绍了目前县级供电企业局域网的主要功能，分析了局域网的安全管理所涉及的问题，并提出了相应的解决办法。

简介：租赁业是与经济社会快速发展和社会分工日益细化相伴而生的现代服务业，是社会化服务水平不断提高的具体体现。它不仅对实现社会资源的优化配置、安置居民就业、增加居民收入有着重要意义，也必将成为经济发展中的一个新的增长点，值得我们予以高度关注。

简介：构建了管理者执行力对公司绩效影响的结构模型，对收集到的211份有效问卷运用验证性因子分析法，经过模型修正后，得出该结构模型对样本数据的整体拟合程度比较理想，得出的结论为：创新能力对任务绩效呈显著正相关影响，而对关系绩效不存在显著影响；督导能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响；计划能力对任务绩效和关系绩效均呈显著正相关影响；领悟能力对任务绩效呈显著正相关影响，而对关系绩效不存在显著影响；指挥能力以关系绩效为中介对任务绩效产生显著正相关影响。这些结论为提高管理者执行力以及公司绩效提供了理论依据。

简介：当前在全省开展的“三上”企业统计星级单位管理工作，把“三上”企业统计规范化情况，实行“五星级”标准评定，星级越高，表明企业的统计工作规范化程度越高。这既是规范企业统计行为、提高企业统计能力的有力举措，也是推进统计事业长远发展而作出的一项重要的改革创新，给我们找到了一条加强企业统计基础工作的捷径。在实践中，我们要进一步加强基层基础工作重要性的认识，以“三上”企业统计星级单位管理为抓手，不断推进企业统计规范化建设，把工作的重点放在未达到星级的企业和低星级向高星级企业转化上来，全面提高企业统计整体工作水平，全力提升企业统计数据质量。