简介：自20世纪80年代初开始，浙江人口发展进入一个新的阶段，即总和生育率处于更替水平以下，目前已处于超低境地。浙江的低生育状况与全国有共同之处。又有其自身特点。浙江的生育水平虽然很低．隐藏着反弹的可能性，与全国同样有一个稳定低生育水平的问题。从浙江的实际出发，生育率应稳定在一个适当而合理的水平。稳定低生育水平的工作重心应放在温、丽、台、衢地区，在城市应加强社区建设。

简介：建筑工地中不乏女工身影，34％份额的女工分布于各个工种，但在技术和权力分层上女工占劣势地位，导致建筑女工群体被忽视。基于工地政体四个要素：劳动过程、劳动力再生产、国家和市场，文章从个人、家庭、建筑行业特性和社会形势背景四个方面探讨建筑女工群体形成的原因。

简介：改革开放以来,深圳市经济飞速发展的同时吸引了大量年轻而又素质较高的迁移人口.本文分析了深圳市人口迁移的态势,指出社会经济发展的地区差是人口迁移的动力机制,并用迁移理论阐明了人口迁移的深圳现象.

简介：<正>新中国成立前,我国人口基本属于高出生、高死亡、低增长类型。1949年底,我国大陆总人口为54167万,平均预期寿命只有35岁,1987年总人口增至108073万,平均预期寿命提高到68.5岁。38年间人口近乎翻了一番。除1959—1961年困难时期死亡率急剧回升外,1949年到1981年,一直呈逐年下降趋势。在高出生率持续稳定,死亡率下降的条件下,人口增长速度明显加快。这是我国第一次及第二次生育高峰中大部分年份的显

简介：我省的计划生育工作，经过近半世纪的探索和实践，已取得了显著成效。在新纪元即将到来之际，全省的计划生育工作和人口发展面临新的机遇，通过总结经验，吸取教训，可以更好地把握未来。一本文拟对我省计划生育政策形成与发展、工作成效作些探讨和分析。

简介：2005年，四川省精心组织实施奖励扶助制度试点工作，坚持把奖励扶助制度试点工作纳入政府行为，组织动员各方面力量，密切配合，形成合力办实事，逐步建全了“资格确认、资金管理、资金发放、社会监督”四权分离，相互衔接、相互制约的运行机制，确保了奖励扶助制度全面落实。

简介：兴泰工业区共有外来工人员2万多名，其中绝大部分是育龄青年。为满足流动人口避孕节育、生殖健康需求，兴泰工业区计生服务所开展各种计生培训。2006年，工业区计生服务所选择区内12家企业作为试点，设避孕药具领取点，并由一名企业兼职计划生育避孕药具发放员发放。

简介：以沛县华天建材和东光铸造为代表的10余家民营企业积极关爱帮扶独女家庭，切实解决了独女家庭的实际困难。

简介：鲤城区部分企业参加助学回报社会。目前已有68家企业和224户计生困难户家庭签下助学协议。按照协议，每个挂钩企业帮扶1至10户子女完成九年义务教育，资金在每个学期开学前或本年度前兑现，每户帮扶资金不少于500元。

简介：韶关市曲江区是2003年6月省政府确定的全省11个“关爱女孩行动”试点县（市、区）之一，历时3年多的试点工作，经过一番认真探索，按照省计划生育领导小组《通知》精神以及《方案》的要求，形成了“勇于创新，大胆尝试，结合实际，全面推进”的工作思路，尤其是每实施一个步骤，区委、区政府都要进行一次“回头看”。用大塘镇一纯二女户刘某的话说：

简介：我国计生工作的开展已有20多年了，也获得巨大的成功。目前我国人口过快增长的问题已得到有效的控制。随着社会进步，计生工作水平的提高，中央指出计生工作思路和工作方法要实现“两个转变”，通过“两个转变”产生一种新的管理模式以适应新的情况。

简介：企业是城市计划生育工作的基础，计划生育工作做得好坏，关系到城市乃至整个计划生育工作。随着企业改革的不断深化，企业转制，国企改组，私营企业、合资、独资企业逐渐增多，计划生育管理中的矛盾和问题愈来愈多，鉴于企业计生管理的重要性，有必要对企业的计生工作现状进行探讨、分析。

简介：河北省宁晋县开展“关爱女孩行动”以来，“关爱”领域不断扩大，关爱层次不断提升，该县34个的民营企业向全县企业发出了“关爱女孩”倡议书。

简介：<正>天津是我国北方最大的工商业城市和对外开放的沿海城市,党的十—届三中全会以后,天津市委、市政府始终把人口问题作为经济、社会发展中的一件大事来抓,计划生育工作取得很大成绩,成为全国十个人口控制较好的地区之一。但是,按照城市总体规划和“八五”人口计划的要求,我们面临的人口形势仍很严峻。截止1991年底,全市总人口已达909万,市中心区人口为362万,其中70—80%属在职职工。近几年,随着企业经济形势的变化和经营机制的转