简介:工会连接国家与社会,扮演着“国家代理人”和“职工代言人”双面角色,虽欲成为名副其实的“枢纽型”组织,却往往陷入“两头受气”的结构性困境.工会组织若要在国家与社会的“双向运动”中消解自身的“制度性弱势”,应当以服务为中轴实现组织再造.在互联网语境中,网络已然成为改变工会服务的有效工具,“互联网+”引发了高校工会工作的范式革命,“互联网+工会服务”是网络时代高校工会“数字化生存”的主要形式.如何创新“互联网+工会服务”,业已成为高校工会必须直面的重要议题.立足于“互联网+”对工会服务的现实影响,基于SCM逐步厘清“互联网+工会服务”的创新性思路,积极探索“以平台建设为基础、以多元组合为核心、以流程再造为保证、以会员需求为导向”的新路径.
简介:1960年代初期,中印两国政府关于1954年“中印协定”期满失效问题的外交交涉,是中印关系史上的重要事件。1961年12月3日,中国政府为了争取政治上的主动,向印度政府提出通过谈判缔结一个新协定以代替1954年“中印协定”的建议。印度政府以两国之间悬而未决的双边边界问题为谈判之先决条件,事实上拒绝中国政府的建议,致使该协定期满后自动失效。协定失效后,中印双方围绕印度驻藏商务代理处的撤离问题进行了反复而艰苦的外交交涉。最终,印度商务代理处撤离西藏。以此为标志,中国彻底清除了历史遗留下来的印度在中国西藏地方的全部特权,维护了国家主权和统一。