简介：跨区域犯罪作为很有时代特点的犯罪现象,呈现出许多新型特点,同时由于各方面的原因,跨区域犯罪也越来严重。我国目前的跨区域犯罪侦查协作也存在着一些问题,集中表现在横向联系不足以及协作水平低下。所以应对跨区域犯罪侦查协作的问题展开深入的研究,找到促进我国跨区域犯罪侦查协作工作发展的途径。

简介：在近年来打击假币犯罪工作中，公安机关已取得了显著成效。但审视传统假币犯罪侦查措施的运用与新时期反假币工作的要求，二者之间还有一定的不适应。公安机关应从打击假币犯罪的社会效益出发，着眼全国大局，对假币犯罪开展“多层次打击”“全方位整治”和“网上作战”相结合的工作思路，重点加强异地执法协作、控制下交付、诱惑侦查、悬赏与奖励、刑嫌调控、阵地控制、长期经营、网上作战等侦查措施的运用，以持续开展对假币犯罪的常态化打击整治。

简介：大陆与台湾两地警察的侦查权变迁趋势基本一致，都是通过法律不断加强对警察侦查行为的规范，但台湾地区刑事诉讼法在此方面的变革更早。就现行刑事诉讼法内容而言，台湾地区法律对警察侦查权行使的控制更为严苛，这体现在法律对警检关系、辩护制度、强制措施以及警察其他侦查工作等方面的规定中。大陆2012年刑事诉讼法修订在规范警察侦查权方面有巨大变动，给警察带来压力和挑战。警察自身需改变观念、提高素养，而政府和社会也应当给予必要的支持。

简介：暴力恐怖案件多发频发，已经成为严重影响新疆乃至全国社会面稳定的首要问题。公安机关作为处置暴恐活动、查处暴恐案件的重要力量，应当立足信息化的大背景，在研究暴恐犯罪特点的基础上。充分重视视频监控在暴恐案件侦查中的预先控制、同步发现、回放寻踪及固定证据的作用，并以情报为主导。将视频侦查与其他侦查手段灵活组合，以实现侦查效能的最大化。

简介：随着电子信息技术的发展,电子数据日益成为发现犯罪、证明犯罪的重要线索和证据。基于职务犯罪尤其是贿赂犯罪侦办及证明难度较大的现状,电子数据在职务犯罪侦查中的运用尤有必要。研究职务犯罪侦查中电子数据的取证问题,首先应当明确电子数据的概念、特征及现行法律规定。在此基础上,进一步探讨职务犯罪侦查中电子数据的发现、固定与采信。同时结合实证的考察,深入分析当前职务犯罪侦查实务中电子数据取证存在的主要问题,通过发掘相关问题存在的根源,即可找到解决问题的对策。

简介：《侦查讯问学》课程教学应当坚持“知识、能力、素质协调发展，突出能力培养”的理念，紧紧围绕讯问前准备、第一次讯问、讯问推进、讯问笔录制作和证据审查等五大能力的培养和相关知识的学习设计教学内容；围绕五大能力培养，依托案例搭建教学平台，按照知识讲授、教师演示、模拟讯问和点评互动四个环节的先后顺序推进教学进程；遵循知识考核与能力考核并重、兼顾学习过程和考核结果、知识能力素质综合考核的原则，实施闭卷考核、模拟讯问考核、学生练习册考核互相衔接、互相补充的多样化考核方式。

简介：作为公务员这一群体，除了要在社会主义核心价值观的践行上起到榜样、示范、推动作用，还应该积极探索、研讨、镕铸进而形成符合身份特点又体现其本质属性易懂易记的核心价值观：忠、勇、勤、廉、公。而作为优秀传统文化、红色文化大省、强省的山东而言，理应“走在前列”。

简介：公务员群体的心理健康问题由来已久,公务员整体心理健康状况不容乐观,公务员心理健康程度如何,不仅关系公务员个人事业发展和生活幸福,也关系着整个国家机器的正常运转和社会的长治久安。本文在阐述公务员心理健康基本尺度的基础上,从转变观念、调整心态,善待压力、缓解压力等方面,对公务员如何有效地进行心理调适给出了建议,以增进和维护公务员的心理健康。

简介：公务员经商是法律所明文禁止的，但是公务员经商却屡禁不止。在新常态背景下，要建设一个廉洁高效的政府，就应加大对公务员经商的治理。对于当前盛行的公务员违法经商行为要拿出坚定的意志，制定更完善细致的法律法规，并依法执行认真落实贯彻，实行铁腕治理。

简介：从公共伦理的角度而言，公务员作为掌持公权力的公共管理者，应将“公共利益”的维护与增进作为工作宗旨与行为依归。但现实中，并非所有公务员都会坚守职业的“公共利益”原则，即使在治吏日趋从严的当下，各类或“老虎式”，或“苍蝇式”的腐败行为仍屡禁难绝。当前，为适应以净化政治生态为主旨的政治新常态，有必要研究公务员腐败行为的深层心理逻辑，进而探寻公务员腐败现象的根本治理之策。

简介：近日有网友爆料称，陕西扶风县人大下发通知．强制要求机关单位每人淘宝购物1000元，以配合县里的农村淘宝项目的启动运营。扶风县人大常委会工作人员回应称，农村淘宝项目是县里的一个大活动，下发通知号召机关同志通知配合，只是倡议，

简介：在我国,高校辅导员制度设立已历经半个多世纪,辅导员职业角色演变的过程也是我国高校学生工作不断创新的过程。高校辅导员集政治引导者、思想启发者、道德示范者、学务指导者、审美诱导者、心理辅导者、事务管理者于一身,是一个多重角色的集合,每一种角色义务和角色的实现不是割裂的、孤立的,统一于角色的核心价值——指导人生。因此,我认为,高校辅导员德育教育,应

简介：据悉，根据云南邮政2015年为职工办“十件实事”的工作安排，经省邮政工会审定，省分公司给予50万元建设资金补助，将在全省县一级邮政投递站点建设50个投递员之家。补助资金主要用于购置小食堂、休息室、学习室、沐浴室或活动室的用品用具或设施设备，有针对性地解决投递员最直接、最急需的生产生活问题，使建设工作取得实实在在的效果。

简介：目前我国新录用公务员试用期管理中存在着管理观念滞后、机制不健全、目标导向不明确等问题。为了进一步发挥新录用公务员试用期的作用，提升公务员队伍建设水平，更好的为高效政府提供人力资源支持，新录用公务员试用期管理优化方向应该是从人力资源管理的角度进一步构建科学的管理理念，健全初任培训机制，完善试用期考核标准。

简介：公务员兼职是当前一个较为复杂的社会现象。学术界普遍注意到公务员兼职给国家治理和社会发展带来的风险,但因未能把握转型时期兼职的体制与市场二元规定性,故缺乏对公务员兼职生发机制的深入分析。利用2011年度"国家大学生创新性实验计划"的问卷调查数据,运用BinaryLogistic多元回归模型检验公务员的跨体制与体制内兼职行为的差异,分析公务员兼职的影响因素及其作用机制。研究发现,在政府科层体系中,公务员兼职存在一种独特的机制,即以人力资本为基础、以政治权力为质的规定性、以社会关系为途径和以社会声誉为内驱力的"四位一体"混合机制。在权力监督约束弱化或缺位的情况下,部分公务员可能利用混合机制谋求各种利益和资源,从而形成体制内与跨体制水平流动的"兼赢"格局。由于本文未细分跨体制兼职中的营利性与非营利性组织情形,研究结论推广受到一定限制,但兼职混合机制的发现和验证对当前公务员管理有着积极的指导意义。

简介：湖北省宜城市总工会裴青罗元兵朱未末报道近日,宜城市总工会召开各镇、办、区协理员会议,对工会协理员2014年度工作进行考评,共评出6名先进工作者。根据《宜城市总工会协理员考评办法》,此次考评实行百分制,协理员工作目标完成情况占70分,宜城市总工会民主测评占30分。会上,各协理员针对自身工作情况进行了述职报告;宜城市总工会各部室对照协理员工作目

简介：厘定了辅导员职业倦怠的概念，揭示了辅导员职业倦怠的隐蔽性、阶段性、群体性等特征，解析了辅导员职业倦怠的成因，并提出解决辅导员职业倦怠的有效途径，即完善高校辅导员制度建设，增强对辅导员职业的社会支持．提升辅导员自身的职业价值感。

简介：高职院校辅导员是开展大学生思想政治教育的主要骨干力量,但由于种种原因,在实际工作中部分高职院校辅导员工作重心偏离了思想政治教育方向,忙于应付繁杂琐碎的班级、学生管理事务。针对这种现状,深究其原因,探讨高职院校辅导员如何回归思想政治教育主线,可为解决问题提供一定的参考借鉴。

简介：在2015年6月26日中共中央政治局第26次集体学习会议上,习近平总书记强调各级党委要结合＂三严三实＂教育,继续抓好政治纪律和政治规矩集中教育,要在减少腐败存量的同时,坚决遏制腐败的增量,推进反腐倡廉工作制度化、规范化。

简介：对于公务员借贷活动可能引起的利益冲突,目前并没有引起学术界重视。为了深入了解公务员参与民间借贷的情况,作者对温州的340名公务员进行了问卷调查,同时对公务员参与民间借贷的法律效力进行了多角度的分析。借助调查问卷和分析结论,最后提出若干建议。