简介：去产能是供给侧结构性改革的首要任务。山西省作为煤炭、钢铁资源大省,去产能任务艰巨。在去产能背景下,山西省各级工会强化政治责任担当,明确职责定位,积极协调和协助党政、企业,通过源头参与、思想引导、转岗安置、民主监督、再就业培训、困难帮扶等途径做好职工安置工作,在助力山西转型发展、维护职工合法权益过程中发挥了重要作用。但工会在此过程中呈现的问题也不容忽视,表面看是部分企业工会存在不作为不敢为的问题,而深层的原因则是由于工会工作与新时代发展要求、去产能带来的职工队伍变化不适应。对此,工会在今后的工作中应特别强调政治性,做好职工思想政治工作;突出工会的维权和服务职能;加强工会自身建设。同时,需要各级党和政府;为工会开展工作提供更多的资源和手段。

简介：全面深化改革背景下群团改革的逻辑起点,主要是基于对现实挑战的回应,目标是增强"三性",去除"四化"。上海工会作为地方群团改革的首批试点单位,积极响应改革号召,进行了一系列的改革探索,通过聚焦主责主业、夯实基层基础、完善工作机制、创新工作方法,取得了明显成效。其改革亮点主要体现在创设工会社会组织、依靠职工建会、做实会员专享福利、实行向基层倾斜的工会经费差异化管理等方面,这些改革经验对其他省市工会的改革具有较好的借鉴推广价值。

简介：“上管天,下管地,中间还要管鸡毛蒜皮。”这是社区工作人员时常念叨的一句顺口溜。事实上,也是如此,工会、治安、交通、计生、廉租房……只要能对应上的部门,社区都要承担起相应的职责,社区每天有忙不完的事情,这些事大部分是居民的“小事”。把“小事”当“大事”来抓,是一种责任,把居民的事当成自己的事来干,是一种热诚。勐腊县新城社区用责任和热诚,为社区职工群众打造一个“和谐家园”。

简介：一花一世界,一水一风景。在西双版纳州勐腊县南腊河畔,鲜花四季不败,美景随处可见。蓝天白云下,河水静静地流淌着,河两旁的雨林郁郁葱葱,鲜花正肆意绽放。有风景的地方就有人,有人的地方就有生计。2012年,勐腊县河马旅游公司在南腊河曼龙勒村成立,这是一家从事漂流、探险、酒店、休闲娱乐及餐饮等旅游服务项目的民营企业。企业成立后,曼龙勒村102名劳动力在家门口实现了就业、创业,乡亲们摇身一变吃上了“旅游饭”。

简介：双版纳州励腊县有一种乔木叫望天树,树干高达数十米,高大的乔木和百年老藤枝蔓相依,分不清哪是枝?哪是蔓?充足的阳光和水分,为热带雨林提供了极佳的生存环境,树高,根一定要深,才能保证自身的养分和稳固。工会工作也一样,只有扎根群众,才能赢得群众的赞誉。“精准扶贫,不落一人”“小康不小康,关键看老乡”……在通往勐腊县的公路上,这样的扶贫标语随处可见,并且也像雨林的植物一样,落地生根。

简介：维护职工合法权益是工会的基本职责,当前整合内外资源、形成维权合力迫在眉睫、势在必行。工会要抢抓改革机遇,深化内部机构改革,形成工作合力,整合内外资源,实现"外联内合",提质增效。破解"外联"难题,需要建立"四方联动"工作机制,参与政策法规制定,争取新手段;推动现有制度落地,争取政府职能部门支持工会开展维权工作;借助社会力量、网络手段拓展新资源。解决"内合"困扰,需要构建"五位一体"工作布局,整合机构设置、人员配备和工作安排,加强顶层设计,理顺细化"外联内合"实现路径,依法推动,以上代下,分类推进,重点突破。

简介：思想政治工作是党的政治优势和优良传统。都江堰市历来高度重视,切实把思想建设作为基层治理的润滑剂、社会稳定的止压阀、项目建设的助推器,思想政治工作呈现向上向好、整体推进的良好态势。

简介：社会组织党建是基层党建工作的重要组成部分。当前社会组织党建工作面临“谁来做、做什么、怎么做”等现实问题。雅安市在破题社会组织党建工作中,强化党对社会组织的领导,把党的工作融入社会组织运行和发展过程中,通过政治上注重方向引导、业务上注重提升能力、服务上注重协调资源,为党组织有力组织、引导、团结社会组织及其人员服务社会发展探寻了现实路径。

简介：在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。

简介：从经济全球化、世界范围内产业转移和跨国公司影响力多个视角对中国台湾、中国香港、新加坡和韩国工会展开多维度比较,运用经济学资源禀赋与人力资本理论展开宏观论证分析,认为中国工会改革与发展需提升人力资本存量并重视国际化规则;儒家文化对东亚各国经济及工会发展有着重要的影响;中国工会改革面临机遇,应发挥后发优势。

简介：习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上强调,必须始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,践行党的根本宗旨,贯彻党的群众路线,尊重人民主体地位,充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力,为做好新时代党的群众工作指明了方向、提供了根本遵循。党的基层组织是党密切联系群众的“神经末梢”,是团结凝聚群众的前沿阵地。各级党组织应充分履行职能职责,把服务群众、造福群众作为根本出发点和落脚点,组织广大党员干部为群众提供精准有效服务,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

简介：工会改革是全面深化改革的重要组成部分。当前,在工会改革全面展开并已取得成效的基础上,需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入理解和把握习近平总书记关于全面深化改革、关于工人阶级和工会工作的重要论述,推动工会改革持续深化。深化工会改革,必须以坚持党的领导为根本原则,坚持在党的领导下推进改革,通过改革加强和改进党对工会工作的领导,通过改革加强工会系统党的建设;必须以惠及职工群众为鲜明导向,以职工诉求为出发点和落脚点,依靠职工参与,以职工满意为衡量标准;必须以去除"四化"现象为关键,切实把职工群众放在最高位置,畅通沟通联系职工群众渠道,增强工会组织的代表性、广泛性,改进工会工作模式和活动方式;必须以增强基层活力为着力点,进一步健全组织体系,扩大有效覆盖,建强职工之家,配强工会主席,加强分类规范;必须以完善运行机制为抓手,提升法治化水平,体现群众化特点,善用网络化手段,实现社会化运作;必须加强上下协同,坚持系统集成、相互协调,上下联动、整体推进。

简介："智慧工会"在建设服务职工新园地,丰富工会工作的方法和手段;构建工会宣传新阵地,做好职工的网上舆论引导;搭建工作交流新平台,促进基层优秀成果的百花齐放;创造信息收集新方式,掌握更加准确的工会信息;运用数据分析新手段,为工运事业发展提供数据支持等方面全方位推动工会工作创新。为此要建设普惠服务职工平台、新媒体宣传平台、融媒体管理平台、自动化办公平台、数据整合实施平台、财务经审管理平台等六大平台。伴随"智慧工会"的建设和发展,各级工会在组织体制、运行机制和活动方式等方面必将产生深远的变革和创新,"智慧工会"将成为新形势下工会工作新的发动机。

简介：近日,中共中央印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出,必须把党的农村基层组织建设摆在更加突出的位置来抓,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为农村改革发展稳定提供坚强政治和组织保证。

简介：城镇困难职工究竟如何精准界定?对他们的核查评估过程中发现问题如何整改?为什么要引入第三方评估?如何更好地利用第三方评估结果?带着这些问题,3月13日,云南省总工会在昆明召开了全省困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议,目的只有一个:一切为了精准识别!

简介：网约工是我国非典型劳动关系群体的重要组成部分,因用工灵活性过大、安全性不足正成为工会组织劳动权益维护面临的新问题。个体劳动权益落实难和集体劳动权益虚化成为新就业形态下的网约工劳权缺位主因,网络技术引发劳动组织平台化、劳动用工多元化导致传统劳动关系的外延和范围被拓宽、传统工会工作的内容和方式受冲击,传统企业劳动关系形成与协调出现新困境。工会在强化传统企业劳动者权益维护的基础上,要关注网约工新就业形态群体的权益维护,主动适应'互联网+'的发展,扩大组织覆盖面,将'网约工'这种新型用工下的劳动者纳入工会工作服务体系,通过采取组建平台行业联合工会、大力推进互联网+工会建设、积极参与法律法规制定修改以及将网约工社保问题纳入工会视野等措施,更好地维护其合法权益。

简介：中国工会十七大报告指出要“积极建设智慧工会”。近年来,工会积极适应“互联网+”时代的新要求,形成了“互联网+工会”创新模式。当前,随着信息化技术水平的不断提升,“互联网+工会”不断升级,建设更高水平、更智能化的“智慧工会”势在必然。“智慧工会”服务对象范围更广,整体架构更完善健全,联系实际更严丝合缝,能够更好地维护职工合法权益、竭诚服务职工。建设“智慧工会”是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的根本要求,是加强新时期产业工人队伍建设的现实需要,是主动适应互联网新技术发展进步的迫切需要。党和国家对工会工作的新要求,对网信工作的高度重视,以及互联网技术的发展与成熟,各级工会已有的先进典型经验做法,庞大的职工网民用户,使得“智慧工会”的建设具备了坚实的基础。在建设“智慧工会”的过程中,要积极发挥网上优势,坚持以职工为中心,充分搭建平台,丰富网上服务的内容。

简介：作为最主要群团组织之一的工会组织,其组织机构健全、社会影响力广泛,在激发社会活力、整合社会力量等方面具有重要潜能和优势,是社会治理体系建设的重要依靠力量。在当前社会多元格局背景下,社会治理面临着诸多整合难题和治理碎化问题,为此,工会组织需要通过组织形式和运行机制创新,有效整合体制内外资源,实现工会组织的社会化,发挥工会组织作为枢纽型组织的引领功能,实现角色和功能的转换。

简介：为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,2017年以来,成都市新都区创新探索推广了以基层党委为核心、党支部为主体、党员为骨干的“三联+”群众工作法,有效推动了基层党建规范化、基层治理科学化、基层党组织和党员联系服务群众常态化。

简介：创新基层党建对推进基层社会治理现代化有着不可或缺的作用。浙江省P县郑家坞镇坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,以全科干部、全责书记、全心党员为载体,突出抓好联系村干部、农村党组织书记、农村党员三支基层执政骨干队伍建设,建立就亲就近就便为原则的党员联系农户制度、党员实绩公示制度、党员先锋指数考评制度、党员权责统一办法、村民履行道德义务红黑榜制度等工作机制,构建起“党委政府—村两委—农村党员—联系农户”的工作落实构架,推动了基层治理工作,形成了基层党建与基层治理互动的政治保障机制、动力机制、实现机制。