简介：2008年以来，我一直被省委宣传部、省委讲师团聘为基层宣讲员。我认为．基层宣讲员的根本任务就是完整地准确地宣传中国特色社会主义理论体系．认真诠释我们党的最新理论成果．确保党的路线、方针、政策在基层得到贯彻落实。基层宣讲员除了政治坚定、思想敏锐、作风优良之外．更重要的是在宣讲实践中树立三种意识。

简介：为贯彻落实党代表大会代表任期制工作部署要求,充分发挥党代表作用,提高基层党建质量,近日,我省建立全省基层党建一线联系员制度,从出席党的十九大和省第十一次党代会基层代表中聘任一批同志担任全省基层党建一线联系员。日前有100名基层党代表受聘为首批联系员。

简介：职业倦怠作为一种普遍性职业问题,是每个行业都有可能遇到的。基层公务员的职业倦怠不仅关系着基层公务员的身心健康,而且关系着政府执政水平和执政效能。基层公务员职业倦怠主要表现在工作任务繁重、工作效率低下、发展空间狭窄、工作成就感弱和工资待遇偏低等方面,这既有社会和组织方面的原因,也有公务员自身的原因。因此,破解基层公务员职业倦怠,不仅需要营造良好的社会支持氛围,加强体制建设,公务员自身也要提高自我心理调适能力。

简介：公务员诚信档案建设有利于健全公务员诚信体系的基本架构,强化公务员诚信管理制度的权威性,形成严格客观的公务员诚信他律机制,推进公共信用信息平台建设.公务员诚信档案信息不完善导致公务员诚信体系构建过程中出现约束力相对不足、部分制度空转、缺乏长期职业预期等问题.所以,应将诚信档案建设作为公务员诚信体系构建的关键抓手,以确保公务员诚信档案信息完备准确、与各项管理制度有效衔接、功能定位明确.

简介：公务员兼职是当前一个较为复杂的社会现象。学术界普遍注意到公务员兼职给国家治理和社会发展带来的风险,但因未能把握转型时期兼职的体制与市场二元规定性,故缺乏对公务员兼职生发机制的深入分析。利用2011年度"国家大学生创新性实验计划"的问卷调查数据,运用BinaryLogistic多元回归模型检验公务员的跨体制与体制内兼职行为的差异,分析公务员兼职的影响因素及其作用机制。研究发现,在政府科层体系中,公务员兼职存在一种独特的机制,即以人力资本为基础、以政治权力为质的规定性、以社会关系为途径和以社会声誉为内驱力的"四位一体"混合机制。在权力监督约束弱化或缺位的情况下,部分公务员可能利用混合机制谋求各种利益和资源,从而形成体制内与跨体制水平流动的"兼赢"格局。由于本文未细分跨体制兼职中的营利性与非营利性组织情形,研究结论推广受到一定限制,但兼职混合机制的发现和验证对当前公务员管理有着积极的指导意义。

简介：随着中国特色社会主义新时代的到来,人民群众对诚信政府建设的需求日益迫切。公务员诚信档案作为政府诚信建构的基石也日益提上了政府议程。公务员诚信档案是指在遵循科学、客观原则的基础上,依据法律法规记录公务员个人在工作和生活等方面诚信和信誉的一种信用资料,是新时代增强政府公信力的基石。公务员诚信档案是追加政府合法性、提升政府美誉度、强化公务行为规范的重要工具。面对当前公务员诚信档案建设中存在制度欠缺、手段滞后等弊病,当前我国公务员诚信档案建设要优化诚信教育策略,强化公务员诚信档案的制度建设,引进信息技术手段,不断推进公务员诚信档案模式的创新。

简介：以访谈、实地考察和问卷调研的方式，调研了西部地区的基层公务员。研究发现，尽管政府大力推动基层公务员学习，他们的整体学习意愿还处在负面的水平，感受到的组织学习支持也不强，学习兴趣缺乏、学习精力匮缺、学习成就感差的现象依然普遍，而不同形式的组织学习支持对学习意愿有着积极的作用。本文的主要价值是引起学界和政府部门在推动组织学习、开展公务员培训活动中关注公务员的学习意愿，并通过更积极的组织支持策略，极大程度地提高公务员的主观能动性，达到有效学习的目标。本研究也有一些自己的局限性，如样本不大，采集于西部地区，可能不能代表比较活跃和外向的沿海地区：而公务员应该学习什么，如何学习，也是有待于进一步探讨的问题。

简介：政策执行是将政策制定者的意图转化为预期结果的活动,是公共政策过程的关键阶段。政策执行涉及政策执行者的能动因素和结构因素。基层公务员的政策执行,是复杂环境与执行者能动性交互作用的结果。一方面,基层公务员的政策执行行为受政策规定的合理性、资源的可得性、目标群体的异质性、组织控制的有效性以及社会关系网络等结构性因素的影响,另一方面,基层公务员的政策执行效果则受其政策执行能力与素质的影响。在结构性脉络中,基层公务员是具有自我意识、反身性与策略性的执行者,这些具有不同政策执行能力和意愿的基层公务员会在对结构性脉络和自身能力的认知基础上发展出一系列策略性行为。这些基于结构性限制下的有意识的策略性行为,是现实当中存在的基层公务员政策执行行为。要辩证地看待基层公务员的策略性行为。

简介：<正>日前,扬州市总工会、人力资源和社会保障局联合举行仪式,从基层党委书记、法律工作者、工会干部、行业协会秘书长、人力资源管理人员等各界人士中,聘请了50名市级工资集体协商指导员和50名市级工资集体协商谈判员。今后,这100名"两员"将经常深入基层,与近千名县、乡两级工资协商指导员、谈判员一道,指导企业开展工资协商,必要时受邀以"第三方"身份,直接介入企业工资集体协商。

简介：3月2日一早，重庆能源松藻煤电公司组织工会等系统骨干通讯员120余名，特邀《工人日报》班组天地栏目的主编夏晓凌老师。给通讯员们详细讲解如何在企业基层发现新闻。生动活泼地分析了怎样与众不同地抓好文章的细节，提高稿件命中率。《工人日报》驻重庆记者站站长李国也参加了培训班，与工会系统的通讯员广泛进行了交流沟通。

简介：围绕贯彻落实党中央关于大力推进中国特色社会主义理论体系普及活动战略，福州市委宣传部年初专门作出部署，建立由市、县（市）区、乡（镇街）、村四级组成的千人基层理论宣讲队伍，全年度突出围绕100个重大理论和热点问题，按季度组织一次集体备课，展开全年度基层全覆盖式宣传讲活动，确保理论进社区、进农村、进机关、进学校、进企业、

简介：本文根据江苏省宝应县的原始档案，追述了1958—1959年该县“大跃进”运动的大致过程，并试图运用档案中的大量细节，探讨“大跃进”运动中农村基层权力关系的运作，揭示县委领导、公社干部和普通农民在这场运动中各自不同的立场和彼此的互动。本文的研究表明，“大跃进”运动缺乏广泛的民意基础，并未考虑普通农民的利益诉求，甚至在基层干部当中也存在诸多疑虑和反对意见，但在县委领导的强势推动下，最终一步步走向极端，由此暴露了基层权力机制存在的缺陷。

简介：唐山市路北区司法局果园司法所所长刘学良从部队转业后,就一直在果园乡司法所从事基层司法行政工作。15年来,他用最真、最实的爱心体察民情,耐心化解僵局、真诚打动百姓,先后被评为十佳调解员、优秀司法所长、河北省金牌调解员。

简介：

简介：下午，一个年轻人推开我们办公室的门，很有礼貌地介绍道：“大家好，我是专业制作各种铭牌的，请看样品。”老张客气地说：“我们不需要，你还是到别处推荐吧．”

简介：最喜人：49年前首飞天今年已75岁的瓦莲京娜是世界第一名女航天员．人类历史上进入太空的第一位女性。1963年6月16日，曾担任雅罗斯拉夫尔工业布料厂团委书记的瓦莲京娜乘“东方．6”号飞船，在太空飞行了71小时，成为世界上第一位太空女航天员。

简介：

简介：党风廉政建设“不敢腐、不能腐、不想腐”的三个目标中,“不想腐”要求从动机上遏止腐败。相对剥夺感是诱发腐败动机的重要因素,有着深刻的时代内涵与现实诉求。从西方人性观的角度出发,承认人性好利,分析当下公务员相对剥夺感较高的原因:社会利益结构的调整、社会比较向经济倾斜、获得感的缺乏、低薪渐难养廉;再从东方人性观角度,肯定人心向善的本质,提出降低相对剥夺感、实现“不想腐”的策略:丰富社会比较的纬度、引导参照群体的选择、提高职业获得感、树立正确的公平理念、增加社会支持。

简介：红岩煤矿工会积极开展“三无”安全劳动竞赛。重庆能源集团红岩煤矿工会积极把激励手段与安全教育相结合，在全矿广泛开展“三无班组”、“三无员工”安全生产劳动竞赛，以进一步增强员工安全生产意识，营造安全生产和谐氛围，促进矿井安全工作持续、健康、稳定发展。竞赛的主要内容是：“三无班组”即班组完成当月生产任务、

简介：鱼田堡矿强化班组管理出新招。为全面调动全员安全质量管理工作的积极性和主动性，确保班组安全质量过程达标，从今年8月开始，重庆能源集团鱼田堡煤矿工会对井下现场生产班组实行安全质量“五无”考评奖励．