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  • 简介:2012年《刑事诉讼法》将“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力精神病人”纳入刑事法律援助对象之内,迈出了构建我国精神病人刑事法律援助制度第一步,但诉讼地位不平等、援助主体权利缺失、精神医学鉴定不规范、监督机制薄弱等问题依然存在.通过分析刑事诉讼程序,借鉴域外法治国家先进经验,我们在律师介入前权利保护、援助主体培养、精神病辩护等方面提出立法建议,为探索我国精神病人刑事法律援助制度建言献策.

  • 标签: 精神病人 刑事法律援助 域外借鉴 国内立法建议
  • 简介:积极心理学是当前心理学研究关注重点问题之一.积极心理学将关注重点放在了积极品质至上,看重将人内在潜能发挥出来,同时对自我体验相对重视.积极心理学教育观念是乐观向上,有丰富的人文关怀存在,这是学校心理教育全新方向,未来心理健康教育必然离不开积极心理学教育.

  • 标签: 积极心理学 心理健康教育 教育形式
  • 简介:一、强化思想认识,确保形成齐抓共管良好氛围思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在"三不"现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。"不想公开"就是没有充分认识厂务公开民主管重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。"不敢公开"就是在具体抓厂务公开所涉及工作中,或者没有充分发扬民主,

  • 标签: 企业民主管理 生产经营管理 齐抓共管 发扬民主 推行厂务公开 工作方式
  • 简介:占有所有的分离和权利抽象化、观念化,使得人们无需借助现实占有就可以实现对物支配,单凭合意就可以实现物权转移;在交易便捷和交易效率促使下,处分他人之物现象时有发生,第三人信赖利益之保护成为必要,法律为此设计了一系列制度,包括正面的预防机制即公示制度和反面救济机制即公信力、善意取得、物权行为无因性等制度。这些制度都具有保护信赖利益功效,但各有适用范围。善意取得自身独有的特点,仅适用于公示不充分(缺乏公信力)之情形下无权处分时善意第三人信赖利益保护,有特定适用范围,不可随意扩大,否则不但会导致体系破坏和制度抵牾,而且会使得善意取得在本不属于作用范围领域内无法发挥效力。

  • 标签: 善意取得 公示 登记 制度功能
  • 简介:笔者曾长期在方志敏家乡江西省弋阳县从事党史工作,一直十分关注全国各地出版物对方志敏宣传和介绍。可我发现相当一部分编著某些文史作者。笔下涉及方志敏时,总习惯依照某些编著摘摘抄抄,拼拼凑凑,常将一些谬误颇多文字信手拈来,不作思考和求证,有的甚至还随意添加编造,

  • 标签: 方志敏 生平介绍 澄清 讹误 党史工作 弋阳县
  • 简介:教师教学积极性直接关系到学校教育教学质量、办学水平、科研实力以及学校竞争力.针对影响高校教师教学积极因素,提高高校教师教学积极性,就要加强思想教育和师德建设,提高教师思想境界和心理素质;关注和解决教师关切问题,消除他们后顾之忧;制定合理可行评聘政策,严格监督管理;充分肯定教师成绩,宣传优秀教师事迹,树立学习榜样;开展教学研讨活动,鼓励教师参与教学改革;注重教师个体发展,充分发挥潜能.

  • 标签: 高校教师 教学积极性 师德建设
  • 简介:我们采油队老职工比较多,他们普遍有较强专业技能和丰富工作经验,但在入党问题上,一些老职工考虑到年纪大等因素,往往主动性不强,具体来说有三种表现。一是“置身事外,远远观望”。这种类型老职工通常是年轻时入党意愿比较强烈,但由于种种原因没能如愿以偿。随着年龄增长,渐渐觉得入党是年轻人事,自己年纪大了,想

  • 标签: 入党积极性 积极性需要 老职工
  • 简介:本文旨在从政治信任类型、政治信任稳定性、政治信任来源等方面全方位考察当代中国公众政治信任样态,以期从一个侧面回应国内外学术界关于当代中国公众政治信任水平理论论争。为此,以期望和风险为核心理论视角,以东亚民主化调查中关于中国大陆数据为样本进行统计分析。统计分析结果显示,当代中国公众对于中央政府信任要高于对地方政府信任,对于政治体系执政能力信任要高于其为民执政意愿品质信任,存在着"中央-地方""能力-意愿"双重差序信任格局;当代中国公众对政治体系信任更多倚重于政治体系过往声誉当下表现,而不是依据是否存在对政治主体失信惩罚机制判断,公众政治信任稳定性不高,比较容易因为社会事件和思想风潮而出现波动;在政治信任来源方面,公众对政治体系治理绩效感知和儒家文化传统会影响公众政治信任,但是,公众对政府治理绩效评价对政治信任影响力度更大,是公众政治信任主要来源。基于上述统计结果,发现学界对政治信任粗线条或"省略式"测量是造成政治信任水平测量结果差异重要原因之一。

  • 标签: 政治信任 期望 风险 治理绩效
  • 简介:权威主义作为一个新兴概念,成为当代政治学研究中重要内容,在东亚国家特别是中国政治社会发展中起到了重要而又独特作用。通过对于权威主义概念阐释,找出新权威主义东亚文化融合原因,论述权威主义东亚儒家文化融合重要意义,梳理中国政治发展从极权主义权威主义转型过程,从而说明权威主义对于当今中国政治、经济、社会发展实际作用。

  • 标签: 新权威主义 东亚文化 政治发展
  • 简介:维护职工权益是工会基本职责,维权重点是要维护职工在劳动关系中依法享有的民主政治和劳动经济权益。工会通过民主管理制度和集体合同制度建设、推动职工权益实现。当前,厂务公开民主管理中职代会建设和工资集体协商工作存在不规范、简单化缺乏实效、质量不高问题。必须依法落实职工知情权、参与权、表达权和监督权拓展协商内容,规范协商程序,推动行业、工种(岗位)工资标准制定,落实职工经济收入权,实现体面劳动,最终实现劳动关系和谐稳定。

  • 标签: 民主管理 工资集体协商
  • 简介:十八届三全会审议通过《决定》,是我们党改革开放35年之后全面总结改革、坚定推进改革、全面深化改革总动员,是指导新形势下全面深化改革纲领性文件,我们要把贯彻党十八届三中全会精神作为首要政治任务,切实增强全面深化改革责任和紧迫,结合我省实际,突出抓好重点领域改革,进一步凝聚推进改革合力。

  • 标签: 改革开放 责任感 纲领性文件 政治任务 三中全会 审议
  • 简介:以人为本现代企业管理要求最大限度激发调动劳动者劳动积极性,而劳动竞赛就是最能激发调动职工群众生产积极性和创造力一种形式。广泛群众性是劳动竞赛精髓,正因为劳动竞赛广泛性,就形成了全员、全过程、全领域、全方位竞赛格局,广大职工群众、工程技术人员、党政管理干部在这个格局下,在不同岗位上,通过竞赛为发展生产力贡献力量。因此,如何调动职工参与劳动竞赛积极性就显得尤其重要。形成格局,齐抓共管对劳动竞赛重视程度决定了职工参与劳动竞赛积极性。

  • 标签: 劳动积极性 劳动竞赛 职工参与 现代企业管理 工程技术人员 党政管理干部
  • 简介:在全球公民社会兴起背景下,改革开放以来我国公民社会也获得了一定程度发展,但尚不成熟.当前发展公民社会具有重要意义:有助于促进民主政治发展,有助于巩固和增强中共执政合法性,有助于实现美丽中国梦,是通往善治必经之路.党和政府要从经济、政治和文化三个方面积极促进我国公民社会健康发展.

  • 标签: 公民社会 民主政治 法团主义
  • 简介:当前,新型网络交友社区以其自主性强、充满个性、贴近生活、开放互动、形式多样、持续升级等特点和优势成为警校学生增进交流、开阔视野重要平台。对部分警校学生调查发现,新型网络交友社区上存在消极现象,如部分学生过度沉溺其中,耗费大量生活和学习时间。新型网络交友社区充斥不良信息,影响正常舆论导向,误导学生思想。教师特别是学员队干部应当采用"育管控"相结合方式,引导学生树立正确交友观,坚持正面引导,抵制不良信息传播,澄清道德困惑和模糊认识

  • 标签: 新型网络交友社区 警校学生 思想行为 影响
  • 简介:瑞毒清该杀菌剂可防治多种土传病害,如立枯病、枯萎病、腐霉菌、猝倒病、枯萎病、黄萎病、菌核病、根腐病、基腐病等。土壤施用该药后,可土壤中铁离子、铝离子结合,增强对土传病害杀菌力。通过根系吸收,可移动到叶缘并发挥作用,并可增强作物发根能力,促进根部和根毛生长,提高作物产量和品质。适用于水稻、瓜果、蔬菜、花卉、草坪和苗木生产。

  • 标签: 杀菌剂 病害 苗木生产 铁离子 菌核病 根腐病
  • 简介:新中国建立初期,工人复杂性让中共依靠工人阶级政策遭遇挑战,这一矛盾直接推动了国家对工会和工人改造。新政权打破了工会作为职业社会团体公共属性,使其成为国家权力控制下准行政组织。工会通过政治动员生产动员,激发工人生产积极性,成功将思想复杂工人规训成为忘我工作新式劳动者。

  • 标签: 新国家 工会 旧工人 新工人
  • 简介:土地革命期间,针对环境系统中诱发腐败种种劣变生态因子,在正确思想指导下党立足于政党文化、政治社会化、政治制度、政治关系、政治行为等具体层面,及时对自身生命系统进行调适,初步构建了革命时期反腐政治体系。

  • 标签: 土地革命期间 正确思想 党的权力 反腐败 政治体系
  • 简介:近年来央视热播纪录片《舌尖上中国》,以介绍中国传统钐涂文化入手,将中华民族历史传承、地域风貌以及平凡中国人民生活哲学蕴含其中,呈现出了中华民族崇尚自然、平等和谐、坚韧顽强、勤劳智慧民族品格和价值观,获得了受众广泛赞誉和认同。这为我们思想政治工作提供了有益启示:发掘孕育于我国传统文化中价值观,以平凡的人生和故事展现出来,

  • 标签: 传统文化 价值观 思想政治工作 中国传统 中华民族 历史传承
  • 简介:美国加州大学马歇尔商学院和哈佛大学工商管理学院专家通过一系列研究发现,当一个部门提供奖励被分门别类列出后(即使这种分类并无实际意义),能增加人们完成任务积极性。而且,无论奖励价值高低,人们也愿意在长时间内保持这种荣誉,并为此更加积极努力。研究者指出,单位与其员工提供一项高额奖励,不

  • 标签: 员工越 奖励越 越积极