简介：从两个学校土地置换的案例,分析政府、学校、农民在置换过程中产权关系、利益关系等变化,可以揭示一些值得思考的问题.土地的置换,实际上是政府对高等教育的投入,这种投入加快了我国高等教育由精英教育到大众教育的步伐.

简介：57岁的英国男子乔治·卡特是艾塞克斯郡罗姆福德市一名退休瓦匠。卡特自36岁起就患上了心脏病。多次因心脏病严重发作而差点丧命。2004年，他的病情更趋恶化，只能终日躺在病床上，甚至连他最喜欢的休闲活动钓鱼也不敢了——担心鱼上钩的那一刺那会因兴奋过度而猝死。

简介：政策执行是整个政策过程中的关键一环,它是将观念形态的政策目标转化为实际效果的一个动态过程。简言之,政策执行即采取措施以达成政策目标。在实际政策执行中由于各种主客观原因,常常会出现执行行动偏离政策目标的现象,本文首先将这种现象界定为政策执行中的目标置换行为,然后对其表现形式、成因加以探析,最后提出相应的克服对策。

简介：学术在古代国人的知识体系中是可以一分二的,学是学,术是术,且前者为白领的学问,后前者为蓝领的技术。学是儒道之经,术是"奇技淫巧"。做学问者只要以孔孟思想为纲,去研究人生、伦理、道德,会赋诗作画甚至看看风水,都会被官方视为人才,纳入体制之内,可获取功名,进入仕的行列,从此就可荣华富贵。可是要懂技术有手艺,那就不可登堂入室了。在秦汉时期,能进入九流之中的技术人员只有"辟土殖谷"者,也就是如今的农学专家,才可排在法家、名家、墨家、儒家、道家、阴阳家、纵横家、杂家之后。在一个农业的国度里,统治者也担心人们都不懂了种地的技术,怕喝西北风,所以才把农学家列入了上九流之中。连给人治病救命的医生,都不能进入上九流,还不如会看风水的阴阳家。这种价值观念一直延续到鸦片战争之后,国人才开始重视了技

简介：两个置换是长沙市委、市政府在世纪之交推进国企改革的重大举措。所谓两个置换,一是指企业国有独资性质的置换;二是指职工全民身份的置换。通过两个置换的试点改革,试点企业在产权的明晰,经营机制的优化,职工思想观念的转变,风险及利益对等机制的建立等方面产生了良好的效果,从而促进了企业效益的大幅增长。

简介：

简介：

简介：“五毒书记”张二江与人合著了一本《下级学》，他在后记中说，这本书是根据他的“初步思路”撰写的，是“政治学的一个分支”，并称“创立下级学宗旨，是使人们成为优秀的下级，在于探讨、帮助并使每一个下级获得成功，而且争取最大的成功”。如何成为“优秀的下级”，使自己获得“成功”呢?作者在书中解答日：“与上级领导关系如何，是下级晋升成功与否的

简介：1962年2月9日,中国共产党隐蔽战线上的卓越组织者和杰出领导人李克农不幸与世长辞,在中国人民解放军总参谋长罗瑞卿大将代表党中央所致的悼词中有这样一段引人注目的话:“大革命失败后,他在严重的白色恐怖下,坚强勇敢地同敌人进行了斗争,同为革命而壮烈牺牲了的钱壮飞、胡底同志一起,为保卫党中央领导机关的安全做出了卓越的贡献。”据说,这段话是周恩来怀着十分沉重的心情特意加上去的,是对李克农当年在上海异常残酷的斗争环境中,不畏艰险,斗智斗勇,为保卫党中央机关的安全立下不朽功勋的高度评价和赞扬。

简介：国企实现两个置换紧锣密鼓,在新旧体制转换的交接处,曲靖市直国企女工的婚姻家庭无疑受到一些冲击.顺利解决由此带来的问题,需要女工自己的努力和良好的外部环境的营造.

简介：

简介：在新的历史时期,面对日益复杂多变的社会,面对由于科技飞速发展,信息量巨增而导致工作量倍增的领导活动,各级领导者,尤其较高层次的领导者,必须学会“分身术”——授权.

简介：择人任势──企业管理之要术欧孟华三国袁绍．号称谋士如云，驻将如雨．人才济济。但袁绍不会选才用将，田丰、沮授因进谏而被他下狱；许攸、张、高览本想为他效力，但因被怀疑而叛逃曹营．．．．．．。选将不当，用兵不明，是袁绍很快失败的重要原因之一。有这是＂军队的...