简介：

简介：为了拓宽就业渠道，重庆煤炭集团永川煤矿大力发展辅业，从去年至今年9月初，该矿使面临下岗的150多名职工找到了新的岗位，使职工队伍和矿区得到了稳定，有力地保护和调动了全矿职工的生产工作积极性。

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简介：<正>面临改革的浪潮煤矿企业女职工的思想状况如何?笔者带着这个问题,最近先后在本局厂、矿、院、校、机关等十四个基层单位召开了女职工调查座谈会,发出问卷调查200份,收回184份,回收率为92％。被问卷调查的女职工184人中,文化程度在大专以上占7.6％;高中(中专)占58.15％;初中占

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简介：河南省辉县市吴村煤矿系地方国有大型企业，1969年建井，1974年投产，位于辉县市西南38公里，辉县、修武两县(市)交界处，铁路、公路交通便利。拥有一对45万吨年生产矿井、两对在建矿井、一座8．8万吨水泥厂、一座10万锭的纺织厂、二条6000吨404绦沦生产线、一座1．2万千瓦自备电厂。固定资产2．49亿元，职工4642人，其中各类专业技术人员160人，主要产品有水洗中炭(30mm-50mm)、水洗小炭(15mm-30mm)、沫煤(15mm以下)、煤泥、水泥、多类棉纱。

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简介：近年来，红庙煤矿党委结合煤矿实际，创造了一些符合基层精神文明建设的作法，取得了明显成效。一、创建新机制，实现精神文明建设管理的系统性机制创新是这个矿抓精神文明建设的显著特点。─—建立“一体化”工作机制。近年来，该矿出台了《红庙矿党政干部“一职双责”实施办法》、体庙矿“双文明建设”、“全方位管理”、“一体化”竞赛考核实施细则》等文件，从认识上、部署上和考核上，把两个文明有机地结合起来，做到了两个文明建设一体化，精神文明建设和物质文明建设有机地结合；政治工作和经济工作一体化，“核心”和“中。C”有机结合；两个文明指标承包一体化，“软”与“硬”任务有机结合；工作部署一体化，“两手抓”有机结合；工作成

简介：企业文化这一概念在管理领域的出现。始于上世纪八十年代初。至今已有20多年时间了。随着现代经济的迅速发展．企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同价值观念。经营方式和行为规范。是一种锁于人们心灵中的精神资源。

简介：为加强群众安全监督工作。充分调动广大职工群众搞好安全工作的积极性、主动性，齐心协力抓好安全工作，重庆煤炭集团永川煤矿工会广泛发动职工群众查找安全隐患，从2月开始对职工群众查找出来的安全隐患信息实行了奖励。

简介：学习型组织原理是当今世界最前沿的理论之一，正在被越来越多的人们所认识，而学习型企业就是运用这一理论以共同愿景为基础，以团队学习为特征，建立起对顾客负责的扁平化的横向网络系统。它强调“学习+激励”，不但使人勤奋地工作，而且尤为注意使人更聪明地工作，它以强调企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工活出生命意义，自我超越，不断创新，达到企业财富速增，服务超值的目标。

简介：江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时困难，但从根本上说，有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和安排好下岗职工的生活，搞好职业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程。”十五大以后，各地对下岗分流、减人增效重要性的认识大大提高。经过宣传教育，广大职工也能较正确地认识到，搞市场经济，建立企业优胜劣汰的竞争机制，导致部分职工下岗甚至失业，是正常的、必然的。但职工下岗，涉及到家庭生活等各方面的问题，加上煤矿职工岗位和矿山地理环境的特殊性，分流难度大，不可避免

简介：在计划经济向市场经济转轨的过程中，由于历史的原因，国有煤矿都普遍存在负担重、转轨难、改革进度缓慢、企业效益不佳的问题，相当部分国有煤矿还处于严重亏损的境地。在这种困难情况下如何加强国有煤矿的精神文明建设，就成为煤炭企业各级党组织和经营管理者必须解决的问题。一、当前国有煤炭企业精神文明建设的难点作为国家的重点产业行业，国有煤炭企业为国家的经济建设作出了巨大的贡献，但由于煤矿所处的地理环境和“大而全”、“小而全”的历史原因，国有煤矿在向市场经济转轨中普遍经济效益不高，部分企业还亏损和严重超亏，精神文明建设也相应出现一系列难点：1、职工思想活跃，队伍不稳。煤矿是重工业行业，生活环境和工作条件都非常艰

简介：日前．重庆煤炭集团公司韦家沟煤矿建立并发布了旨在保护矿工休息权的《韦家沟煤矿采掘职工超时加班重处重罚制度》，受到职工欢迎。

简介：“我保证不和亲人赌气，保证教育好孩子．保证创造一个安静舒适的家庭生活环境、保证亲人心情舒畅、轻松愉快的投入到生产工作中……”近日，一阵清脆的宣誓声自重煤集团韦家沟煤矿井筒门前传出直冲云霄。每名举手宣誓女士旁边站着一名身着矿工服、头戴安全帽、脸上洋溢着温馨笑容的矿工。原来，这是该矿工会为切实保障职工生命权．组织全矿职工及其家属举行的一场特殊的安全宣誓仪式，只是较之往日宣誓不同的是。此次宣誓的主角换成了妻子、

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简介：近段时间来，重庆南桐矿业公司红岩煤矿工会针对职工反映的情况。组织相关部门对该矿基层单位在职工工资中提取管理费用一事进行了深入调查，制止了基层管理中的违规行为，进一步维护了职工合法的权益。深受职工的好评。

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简介：大邑县位于四川盆地西部边缘,距离省会成都50公里,地形呈东西狭长展布,高山占65%,丘陵占17%,平原占18%,海拔最高为5364米,最低为475米,相对高差4889米,属亚热带湿润季风气候.在漫长的地质作用过程中形成了丰富的矿产资源,主要有:煤、石膏、卤水、芒硝、石灰石、花岗石、沸石、粘土、页岩、矿泉水、温泉水,还有铅铎矿、金矿、硫铁矿和各种建筑材料.其中煤炭地质储量为0.76亿吨,可采储量为0.70亿吨,若按目前每年开采100万吨计,可采70～100年.主要分布在西岭镇、天宫庙镇、出江镇、斜源镇和雾山乡境内.

简介：“十连冠”的历程──新汶矿务局良庄煤矿两个文明建设纪实（上）本刊记者宫松章本刊通讯员鲁玉栋按语：在体育比赛中，夺取一次冠军不易，连续夺冠更难。但那还毕竟是单项竞争。精神文明建设先进竞赛了。一个单位只有各方面工作出类拔萃，才能获此殊荣。山东省有这样一个...