简介：本文以生动的实例说明阳光心态与情绪心态的表征，并深入浅出地阐述心态的重要性及心理疏导的对策。

简介：辽宁省委组织部不断强化工作措施，改进工作方法，着力推动各类信访问题的解决。取得明显成效。

简介：如何化解寝室矛盾作为大学始学教育的一个课题,不仅可以使学生意识到寝室生活中可能存在的问题,而且一旦遇到问题就不会束手无策或者言行过于极端,在很大程度上可以规避一些由于无意或冲动等原因引起的恶性事件。因此高校应该重视大学新生始学教育中的寝室矛盾冲突问题,为高校的进一步发展打下良好的基础。

简介：兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性，兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中。由于制度性的缺陷，劳动关系问题不能得到及时妥善的解决，引发了大量的劳动关系矛盾，有的还发展成群体性事件，成为影响社会和谐稳定的因素。本文在认真分析转型时期兵团劳动关系特征的基础上，通过兵团劳动关系的表象问题找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题，并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。

简介：土地征用拆迁中出现的种种乱象及腐败问题，引发了越来越严重的社会矛盾。必须建立人民内部公平合理的利益分配机制，辅以健全有力的监督机制，能够独立公平执法的法律体系，才能实现国家的长治久安。

简介：建立健全党委、政府主导的社会矛盾调处机制，是建设幸福新揭阳的必然要求和具体任务。同时，从群众权益保障的角度，必须健全党委、政府主导的社会矛盾调处机制。强化揭阳市人民调解工作，应成为健全党委、政府主导的社会矛盾调处机制的首要举措。同时，必须加强多元化解决机制的有机衔接和系统化。

简介：社会转型致使中国正处于社会矛盾的凸显期。正确认识现阶段社会矛盾演变趋势进而寻求化解之策略,是关系改革发展稳定的全局性课题。良法善治为调节社会关系、解决社会矛盾预设公正预期的规则体系,也为良性秩序的回归提供有效的制度保障。基于此,探索建立有利于维护社会稳定和解决社会矛盾的法治机制,是对现阶段正确处理社会矛盾的路径作出的理性选择。

简介：大规模的群体性纠纷伴随着经济体制改革的深入和市场经济的持续发展日益增多。我国代表人诉讼制度具有解决这一类群体性纠纷的巨大优势。然而该制度在具体实践操作中反而陷入了各种适用困境，并矛盾重重。本文对实践中出现的三大矛盾及其缘由进行了归纳和探究，并在此基础上结合国外的制度馋势对完善我国代表人诉讼制度提出了一些策略。

简介：邓小平立足于新时期新的实践,继承和发展了毛泽东关于正确处理人民内部矛盾学说：一是提出改革是解决人民内部矛盾的重要途径;二是大力发展生产力,从根本上解决人民内部矛盾;三是靠思想政治工作化解人民内部矛盾。认真总结新时期邓小平正确处理人民内部矛盾的思想,对于构建社会主义和谐社会,推进中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的意义。

简介：在社会转型时期，相伴而生的是社会利益主体多元化和社会矛盾复杂化。实践证明，化解社会矛盾的有效途径就是畅通社会诉求表达机制。为此．必须通过不断拓宽利益诉求表达渠道、切实畅通民情的传播途径，不断探索利益诉求表达趋势、切实把握民意的引导方向，不断完善诉求表达调处机制、切实维护民众的合法权益。惟其如此，才能建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，形成依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织，共同及时有效化解社会矛盾的机制．积极维护民众的权益，促进经济社会和谐稳定。

简介：当前，我国处于社会大规模转型所致的矛盾凸显期中，社会矛盾纠纷的化解任务繁杂而艰巨。从推进贵州地方法治建设的视角出发，为完成这一重任，应秉着以人为本、改善民生的核心思路，一方面加速完善纠纷处理领域的地方法规和规章，另一方面，需建立健全重大决策、重大工程的风险评估机制，革新行政复议体制，以及创新司法便民措施等。