简介：

简介：众所周知，韩信曾受漂母“一饭之恩”．这其实是标准的蹭饭。当年漂母在河里洗丝，偶尔管了韩信一顿饭，后者就不把自己当外人了。漂母洗丝洗了几十天，韩信就天天跑到河边钓鱼去，鱼钓没钓着不知道，反正饭是混了个饱。临别之际，韩信心怀感激．对漂母说将来必有重谢云云。谁知漂母倒不高兴了，答复说我是可怜你这年轻人，可没想图你什么。

简介：近年来，中央企业经济规模不断扩大，投资规模持续上升，一些重大投资项目动辄几十亿元、上百亿元、甚至上千亿元，关系到中央企业转型升级和战略目标的实现。为促进中央企业不断做强做优，加强产业结构调整、转型升级，优化中央企业资源配置，推动中央企业之间、央地之间的合作，探索完善国有资产监管体制，有必要深入了解和研究中央企业重大投资的情况和存在的主要问题。

简介：这是一家由集体企业改制而成的股份公司。从1996年建厂以来，可以说是一帆风顺。然而到了2005年，恒通公司却陷人了前所未有的被动。从外表上看，规模不断扩大，产值持续攀升，在全县近千家管件制造企业中排名第9；而财务状况显示，企业正处于亏损状态，从2002年至2004年，亏损数额持续扩大，连续三年亏损累计达到了400余万元。种种迹象表明，集体企业改制的红利在近十年的发展中已释放殆尽，随着市场竞争的日趋激烈，管理缺陷、创新不足和人才匮乏等问题成为困扰企业发展的障碍，这让包括恒通公司董事长韩连新在内的三个股东备感焦灼的同时，开始竭力突围。

简介：近期，全国多地连续出现阴雨天气，高温高湿对肉鸡的安全生长非常不利，在饲养管理方面，需要做适当的调整，以保证肉鸡群的健康。

简介：阎长贵是江青的第一任机要秘书。1968年1月江青诬陷他是＂坐探＂,把他投入秦城监狱,关押了7年多。我曾和阎长贵共事3个多月（共同任江青的机要秘书）,他出事后,我接着任江青的第二任机要秘书。江青诬陷、关押阎长贵的情况,我亲眼所见。

简介：省管县成为近年来政府改革热议的话题,在过去市管县体制中出现了一定的问题,即地方行政层级过多,使得政令的上传下达走样,降低了行政效率、增加了行政成本;地级市截留县级政府的财政,束缚了县域经济的发展;市区的扩张导致城市虚化现象严重等问题,但其实这些问题并不能成为支持省管县的理由.“浙江模式”将省管县体制改革推向高潮,但是浙江省在省管县改革中有着地理、县域数量的优势;私营经济充分发展的优势;以及长期实行省管县的政治延续性的优势,这些优势都是其他省份所不具有的,所以“浙江模式”并不能被复制.在省管县的改革落实以前,还有区域划分、财税改革以及司法改革的问题,而这些前提其实是与省管县改革相悖的.通过对省管县热潮的理性批判,笔者再次证明市管县体制不能废除.

简介：近日，天津市武清区委组织部组织区内部分重点企业高级管理人员赴清华大学进行为期6大脱产培训。共有包括红日药业、酒仙网、艾默生及“两区四园”在内的34家非公企业和区属国有企业高管参加。

简介：党的十八届四中全会是中共党史上一次极其重要的会议,会议作出的建设法治中国的部署将深刻影响国家的未来,是勾画民族复兴中国梦蓝图上的浓重一笔。建设法治中国是个系统工程,要采取各项相互联系、相互配合的措施加以落实。其中,不可缺少的是坚持党要管党、从严治党。依法治国与从严治党是内在统一的。

简介：近日．昌平区总工会经费审查委员会对昌平区总工会本级2013年度经费预算执行情况进行了审计，同时，对昌平区总工会2014年度工会经费收支预算（草案）进行了审查。区总工会经费审查委员会审计后认为，全年预算执行情况良好，各项支出控制严格，资金流向清楚．基本控制在预算进度范围内。而2014年预算（草案）符合该区工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，加大维权支出等原则。

简介：近年来,民间融资已成为新疆小微企业重要的融资渠道.民间融资日趋活跃,其蕴藏的潜在风险也逐步显现.构建和完善适合国情的民间融资法律体系、加快融资担保体系建设、健全民间融资的服务体系、深化民间融资的制度创新实现对民间融资的有效监管,降低民间融资的风险和管理成本,保证民间融资市场的稳定运行.

简介：高分一号卫星数据质量好，光谱特征稳定，尤其在我国干旱裸露区，地表植被稀少、地形起伏较小、地势相对平缓的地区，其影像影纹特征明显，易于区分识别不同地质单元，可在矿产资源勘查、矿产资源开发调查与监测、地质灾害调查与监测等方面发挥重要作用。

简介：为进一步了解工人文化宫（俱乐部）现状，解决工人文化宫（俱乐部）发展中存在的问题，河北省总工会联合河北省各市总工会，组织开展了全省市、县级工人文化宫（俱乐部）建设情况的专题调研，形成如下调研报告。

简介：运用体育管理学的理论，通过高校体育社团管理的实践，讨论在新的历史背景下，大学生体育社体团组织在高校管理过程中的作用及应该注意的一些问题，力求为高校体育社团管理提供一些理论依据。

简介：为了释放县域经济活力,培育更多的区域经济增长极,推进省直接管理县（市）体制改革势在必行。湖南推进省直管县改革,应选择7个人口大县和经济强县为试点,用3年左右的时间,在全省率先建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、公正透明、廉洁高效、治理创新的县级行政管理体制和运行机制。

简介：我国经过三十多年的改革开放，经济建设突飞猛进物质生活愈加丰富。同时，产生的腐败风气严重影响了部分领导干部的价值取向。所以在党风廉政建设中，应该防微杜渐。本文对农村基层面临的各种廉政风险和存在问题进行了分析，提出了通过加强教育引导、完善监督体系、加强惩处力度等形式，抓好农村基层干部廉洁履职问题，确保党在人民群众中的廉洁形象。

简介：贵州是贫困问题最突出的欠发达省份。调查贵州贫困群体对农村扶贫政策及相关扶贫服务项目的具体评价，以及帮助贫困受助方摆脱贫困所产生的因素等，对从扶贫受助方的视角来考察农村扶贫攻坚工作成效有着典型意义。在此基础上，完善扶贫工作制度建设、建立行为约束机制，使受助方参与扶贫项目过程，均可获得更加开阔的理性认知空间。

简介：为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》，进一步推进全国总工会关于加强基层工会建设的工作部署，今年我们对沃尔玛、家乐福、百胜餐饮集团（肯德基、必胜客）、麦当劳、宜家家居等世界500强及国内百强商业连锁企业工会组织建设和作用发挥情况进行了调查，形成如下调研报告。

简介：为了完成全国开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动三年工作目标，全面掌握哈尔滨厂务公开、职工代表大会建制专项行动的进展情况，哈尔滨市总工会组成专题调研组对哈尔滨厂务公开、职工代表大会建制专项行动的进展情况进行了深入调研，形成如下调研报告。

简介：企业高管和企业员工在劳动合同、薪酬福利与社会保险、员工发展与民主管理和劳动争议及调处等四个维度上对劳动关系认知存在差异,这些差异主要来自各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素的影响。对劳动关系认知差异的调整关键在于如何弥补企业高管和企业员工在各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素上的差异。