简介:盗窃自行车是各地一种非常普遍的现象,各地管理机构也采取了各种不同措施来整治这一不良现象,但是效果都不明显.这一管理困难可以被概括为公共治理中的“自行车难题”.自行车难题表现为自行车偷盗行为已经形成一个“自行车生态怪圈”,偷盗行为依赖这一怪圈得以保护、规避和延续,导致对这一问题治理的困难.如果对这一问题进行深入分析,可以发现,影响这一难题治理效果的要素主要表现在:信息、风险和价格.在一般的政府规制行为中,这三大要素也同样影响着公共治理的绩效.使信息对规制方有利、扩大反规制行为的风险和缩小反规制行为的市场交易空间是有效规制的三个条件.
简介:党的十七届六中全会决定指出:“文化是民族的血脉,是人民的精神家园。在我国五千多年文明发展历程中,各族人民紧密团结、自强不息,共同创造出源远流长、博大精深的中华文化,为中华民族发展壮大提供了强大精神力量.为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。”企业文化是中华文化的重要组成部分,在助推企业创新、发展、进步中发挥了重要作用。吉化作为共和国化工的长子,在企业文化建设中不断出新。并取得佳绩。2012年是吉化的“文化年”,公司作出了重要部署,提出了更高、更新的要求。本刊编辑部将陆续发表各二级单位关于企业文化建设的经验、体会、理论文章,以飨读者。
简介:党的十九大报告指出,'中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。'十九大掀开了我国全面发展的新篇章,步入了各项事业的新征程。2017年11月1日起,《成都市城市总体规划》(2016—2035)初步方案(以下简称《成都总规》)开始面向市民征集意见。2017年12月,中共成都市委十三届二次全会审议通过了《成都总规》。成都作为国家中心城市,率先践行十九大报告精神,做出了全国的典范。
简介:从劳资关系运行参与者、劳资关系运行规则角度分析,浙江模式劳资关系由以下要素构成:“本土化”的资方;“商业化”原子状的劳方;少(适度)介入、“无为而治”的政府;“自然生成的”劳资关系运行规则;企业一体化的劳资关系;以效率为核心的劳资关系运行。浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上,形成了“自行协调、合作,走向两利、共赢”的运行体制。