简介：中国目前的生育处于较低水平,虽然相继实施了“单独二孩”和“全面二孩”政策,但能否达到预期效果还取决于人们的生育决策.本文以“单独二孩”生育政策调整为研究背景,使用在陕西省的调查数据,从政策、经济、社会、心理等方面来探讨育龄妇女二孩生育决策.研究发现,是否生育二孩决策与生育政策、直接生育成本没有显著的相关性;但生育的预期成本越高、机会成本越大以及当前的婚育观念都降低了决定生育二孩的可能性;生育的精神动机,如追求子女带来的精神慰藉、家庭幸福等,对于育龄妇女的再生育决策有着显著的正向作用.对育龄妇女二孩生育决策的研究可为进一步调整和完善生育政策提供借鉴.

简介：全国妇联儿童部“实施全面两孩政策对家庭教育的影响”调查报告显示，有53．3％的一孩家庭没有生育二孩的意愿。教育、医疗、卫生、生活环境等四项公共服务资源状况，是影响生育二孩决策的重要因素。生育二孩给女性如何平衡家庭和工作间的关系带来了巨大挑战。

简介：党的十八届五中全会提出,全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的政策,结束了20世纪70年代以来我国实施计划生育政策的＂独生子女＂浪潮。在人口政策转变的特殊时间节点,作为生育主体的青年人,对二孩的生育意愿如何？影响青年生育二孩的因素是什么？这些问题成为社会关注的热点。

简介：自2015年中国政府放开二孩政策后，广大女性面临着晋升更加困难、就业隐性歧视加剧等的可能，职业阻隔风险进一步提升。城镇女性的职业发展受自我阻隔、家庭压力、用人单位歧视、传统文化观念等因素影响。女性不断提升自我人力资本、家庭转变传统观念、单位出台关于二孩的规章制度、完善相关社会政策等，能在很大程度上消除职业阻隔，实现职业的性别均等和机会起点公平。

简介：江苏省靖江市总工会孙俊秦洁报道近日,江苏省靖江市总工会出台《在全市开展＂靖江工匠＂培育选拔计划的实施意见》,全面启动＂靖江工匠＂培养计划。根据《实施意见》,靖江市总工会每年在各行各业计划培养选拔50名高技能水平的职工为＂靖江工匠＂候选人,每三年评选一次＂靖江工匠＂,通过发挥工匠们的示范和领军作用,加快打造一支高技能人才队伍,推动＂品牌靖江、品质靖江＂建设,创造一流技术、一流产品、一流业绩。

简介：2015年我国全面两孩政策出台后,山东省制定修订出台了一系列法规政策,为全面两孩政策的实施提供了保障.当前,山东省女职工的健康、休假、经济、医疗、就业等待遇得到基本保障,但生育保障制度建设也存在着如下问题：相关法律法规政策滞后,法律法规落实不到位;隐形性别歧视现象加重,二次生育对女性就业、职业发展影响较大;社会保障机构设施不健全,公共服务资源严重不足;生育保险制度尚不健全,生育保障作用没有得到充分发挥.为此,必须健全完善生育保障相关法律法规政策,为全面两孩政策的实施提供强有力的法制保障;健全完善生育保险制度,切实增强其生育保障能力;充分认识女性生育社会价值,切实发挥政府在生育保障中的作用;加强监督检查,促进有关法规政策的全面落实;立足工会职能,切实维护女职工生育权益.

简介：河北省总工会办公室报道＂助学育才千人计划＂,是河北省总工会直接实施的品牌项目,计划自2014年开展以来,共救助1015人次,共发放救助金485.4万元。今年又有新举措。当前,河北省还有一些困难职工因病或家庭变故致贫后,其子女完成学业确有困难。为此,河北省总工会主动作为,勇于担当,持续发挥＂助学育才千人计划＂育才责任,对全省在档管理的困难（特困）职工家庭的在校就读且品学兼优的子女,

简介：为更好地促进“大众创业、万众创新”，2015年12月始，团省委联合12家厅局级单位开始组织实施首届“青创100”广东大学生创业引领计划？“青创100”计划开展“建立青年大学生创新创业服务平台”、“建设大学生创新创业融资服务平台”.

简介：运用＂三圈理论＂的分析框架,从价值、能力和支持三要素对大学生志愿服务西部计划的运行情况进行深入分析,发现其在政策制定规划、项目管理协调、项目资金供给等能力建设中存在问题,建议从增强政策规划引导、拓宽资金供给渠道、完善组织管理制度、健全沟通表达机制等着手努力,以期推动大学生志愿服务西部计划的长效发展。

简介：1980年代中国生育政策之所以成为一个非常重要的社会学议题,一方面是它关涉国家为了达到既定的经济和人口目标,对民众生育子女的数量实行了严格限制;另一方面受传统生育文化以及当时较落后的社会经济、较欠缺的社会保障背景等多重作用,民众对生育子女数量的意愿和要求超出了国家对生育子女数量的限制。通过对1980年代国家为了满足民众适当的生育意愿对生育政策的调整和完善,最后制定出国家和民众都较满意的生育政策这一过程的分析,可以看出在关乎冲突双方现实利益面前,冲突双方是有可能寻求现实利益上的妥协,实现国家政策与民众意愿两者利益的最大化,最终实现双赢的。

简介：做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈，职工的压力和心理负荷日益增加的现状，山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求，大力实施职工成长计划（EAP），并已取得初步成效。但是，依然存在主体错位，忽视了企业和职工的自主性；力量短缺，制约了EAP的普遍推广；理解片面，过分强调咨询而忽视预防等多方面的问题。为更好地实施职工成长计划，促进和谐劳动关系建设,工会应当做到：主动作为，发挥主导性；加强宣传引导，提高主动性；做好结合文章，培养积极性；依靠社会力量，注重专业性；转变工作理念，讲求实效性；解决职工个体问题与为企业团体服务齐头并进，增强普惠性；制定长远规划，把握前瞻性。

简介：文章对中国“丝綢之路经济带”与美国“新丝綢之路计划的目的、规刻、规模、产生动因、在本国战略体系中的位置、对外开放度及对于俄罗斯和蒙古的态度等进行对比分析,说明两者之间的明显差异和相似之处,揭示“丝綢之路经济带”以共同发展、多予少取、共同担当为义利观,与霸权国家力推的以控制他国经济命脉、改变他国政治制度、服务于地缘政治为深层目的的“新丝綢之路”有着本质的不同.