简介：2006年开始，部分高职院校在突出实践教学的背景下开始试行“2＋1”教学模式，“2＋1”教学模式对提升高职学生实践能力起到了一定的作用，同时为高职院校在两年内如何设计专业课程体系带来了难题。本课题结合目前我们职业院校会计与审计专业课程设置的实际情况，分析了目前高职会计专业课程体系中存在的主要问题，探讨在新的“2＋1”教学模式下高职会计专业课程体系设计的基本原则，提出了构建会计专业课程体系的基本思路和具体方案，并对会计课程体系改革的保障措施提出合理化的建议，以其对我院的会计与审计专业的课程改革有一定借鉴意义。

简介：“一米线”又称伸缩隔离带、栏杆座、警戒线、移动护栏杆，主要用于大型排队秩序控制以及定向人流疏导所必须的队列设施和科学的摆放规划。心理学上也有这样一个原则，即除了家人、恋人和挚友亲朋之外，人与人之间的心理安全距离恰好是一米。超过这个距离，人的心理就会紧张，感到个人安全和隐私受到了侵犯。

简介：凉山州针对8个县与云南省及省内其他市州接壤、各行政区域边界地区差蚌大、在建国家重大工程项目覆盖众多区域的实际，今年以来创新开展区域边界党组织“携手共建”活动，

简介：高校研究生党建工作是研究生培养过程中的重要内容，党建工作的有效开展在高等教育和人才培养上有着举足轻重的作用。高校党支部主要存在着三种设置方式：横向型、纵向型和其他型。这三种类型都不利于支部建设。高校研究生党支部设置应实行“纵横结合”党支部工作法。

简介：改革开放以来中国取得经济发展奇迹的一个基础制度是以地利共享为核心的土地制度，当前中国土地制度包括征地制度的基本方面具有合理性，土地制度的修改和完善应在保持地利共享的基础上进行。

简介：本文旨在实证分析官员的晋升激励对政府绩效目标设置水平的影响，着重考察官员任期和来源的直接作用及二者的交互效应。以省长（市长、自治区主席）为研究对象，采用中国31个省份的面板数据（1999--2011），本文系统收集了各省政府工作报告中的预期经济增长率数据并将其作为绩效目标设置水平。研究显示，政府官员的任期和来源都会影响其设置的预期经济增长目标。官员任期与政府绩效目标设置水平呈u型曲线关系，本地升迁的政府官员往往会设置较高水平的经济增长目标，而中央调任和外地平调的政府官员在目标设置方面没有显著差异。本文还发现，官员来源对任期同政府绩效目标设置产生调节效应，说明不同来源的政府官员在不同任期会设定不同的政府绩效目标水平。作为最早考察这一问题的研究之一，本文深化了人们对政府绩效目标设置逻辑的认识，也为干部人事管理制度改革提供了理论启示。

简介：邓小平开创中国道路的方法论原则体现在五个方面：一是从实际出发,独立自主地创新自己的发展道路;二是建设社会主义必须能给所有人都带来实际利益;三是社会主义不是一成不变,必须不断完善各项制度;四是依靠群众,了解群众需求,而不是替群众当家作主;五是试验纠错与总结经验相结合,不断开辟美好未来。

简介：目前,我国法律援助机构设置中存在的主要问题是法律援助机构性质不统一、职能不统一以及在同一层次上法律援助机构和法律援助管理机构并行.本文针对这些问题提出了解决思路和办法,认为名称应为法律援助机构、政府性质、单一系统模式即可.

简介：合理应对自身的局限性，是人实现良好存在的基本内容和重要动力。对人的局限性加以合理应对，应将实现人良好的存在作为最高目标，将降低人的局限性、提升人的相对完美作为重要目标；把有效应对作为总的原则，根据人的局限性的现实情况，以辩证的、系统的活动方式和真正的、良性的以至最优的方式加以应对，并将思想观念和现实的应对、认识和实践的应对良好地结合起来；建立和健全预警机制、方向引导机制、动力机制、协调机制和保障机制；丰富和提升合理应对的知识、能力和素质，提高合理应对的效率，化被动效应为主动效应。

简介：<正>在市场经济条件下和劳动关系日趋复杂的社会转型时期,确立工人阶级核心价值观具有重大的理论意义和实践价值,它既可以使广大职工群众进一步认清阶级属性和总体价值目标,并从这一价值目标的高度来认识我们正在进行的中国特色社会主义事业的重大意义,对当前的劳动关系做出科学而合理的价值论证;同时又通过科学的核心价值观的确立为工人阶级提供明确的、稳定的价值

简介：在当今劳动关系日趋复杂的社会转型背景下,提炼工人阶级核心价值观,有利于增强中国工人阶级为中华伟大复兴而奋斗的使命感,明确其坚决跟党走的方向感,并凝聚其对阶级属性的认同感,同时有助于展现中国工人阶级在国际工运舞台上的形象感。而＂劳动光荣、振兴中华、团结互助、求实进取、幸福自由＂,正可作为我国工人阶级的核心价值观。

简介：“南方谈话”精神告诉我们要充分借鉴人类社会也包括西方国家的理论智慧，来解决我国在社会经济发展中面临的问题。正义的储存原则是罗尔斯正义论中的一个重要概念，可以保障正义社会体系的公共利益，避免时间偏爱，限制差别原则。我们还可以根据正义的储存原则来规范现实的经济活动，如保证公共品的供给、减少负外部性，增进人类的整体福利等。

简介：当前非公企业产业链上中小微企业与龙头企业由同质竞争逐渐走向异质协同,形成企业生态群的产业链党建模式。本文以我国非公经济发展前沿的温州为例,分析非公企业产业链党建评价的现实、政策、理论与实践依据,探究党建评价原则的共生性、示范性、自愿性与科学性,提出定性功能评价、定量层次评价、定时比较评价与定位结构评价的党建评价方法,以此提升非公企业产业链党建的科学化水平。