简介：随着我国经济社会的发展,作为非营利组织的事业单位的地位和作用日益凸显。本文通过对国内外绩效评估的相关理论和实践经验的研究,综合运用绩效管理理论和平衡计分卡理论,寻找适合事业单位自身规律的绩效考核方法,促进事业单位财务管理模式的改变,并将推进事业单位整体管理方式的转变和发展。

简介：8月上甸开始，市人力社保局以事业单位人员聘用制度、岗位设置管理制度、公开招聘制度等政策规章为依据，对全市执行人事管理政策法规的情况进行全面检查。

简介：慈善事业促进机制是政府、慈善组织、慈善工作人员、社会慈善资源得到最优化组合而形成的一种活动模式，即政府提供有利的政策环境；慈善组织建立健全自身管理制度，提高慈善事业从业人员的专业化与职业化素质；合理利用社会慈善资源和力量，实现慈善组织、慈善制度和慈善从业人员之间的不断优化配置。当前我国慈善事业促进机制虽已基本成型，但还存在一些发展障碍，需要在资源动员、管理创新、监督激励等方面继续努力。

简介：改革开放后，传统单位制度下承担的多项职能在政府的主导下逐渐向社会转移。然而近期一些事件的集中发生却表明原先的弱化过程呈现出较为明显的回潮现象。本文通过对近期单位回潮现象的概述，探讨了现象背后由于市场化不彻底等引起的深层原因，并对单位回潮现象所带来的后果做了正反两方面的分析，考察其中产生的问题，最后对政府的处理思路提出了建议。从单位这个见微知著的缩影中加深对政府与社会关系的把握，为全面了解传统单位制度及其变迁过程提供相关资料。

简介：我国社会正在快步进入现代慈善时代，相对于传统慈善事业在慈善理念、慈善组织、慈善体制等方面将发生一系列重要转变，政府在现代慈善事业中承担着引导员、服务员、管理员和监督员的角色。当前，政府支持现代慈善事业的发展着力要解决的就是政府对慈善事业定位不明确、政府与慈善组织关系不协调以及政府的慈善管理体制不完善的问题。因此，政府要在三个层面支持慈善事业发展：一是制定社会规范，包括法律、道德、文化三个方面；二是培育社会载体，也就是慈善组织；三是完善社会政策，包括政策支持系统、公共信息系统和监督管理系统。

简介：民主革命时期，党对改造和发展旧中国的社会事业进行了艰辛探索。通过维护工人阶级的社会权益，巩固了党的阶级基础；对乡村社会事业的重点关注，符合中国社会发展的实际情况；发展社会事业以发动群众、支持革命斗争为直接目的；对旧中国社会事业的改造体现党建立全新社会制度的理想。党对社会事业的探索为领导民主革命胜利起到重要辅助作用，同时为领导社会主义时期的社会事业建设积累了丰富经验。

简介：全总十五届六次执委会议决定在全会范围内深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路。这是高举中国特色社会主义伟大旗帜，在新的历史起点上继续开创党的工运事业繁荣发展新局面的重大战略举措。

简介：近年来,勤奋、睿智的武汉市蔡甸区地税人饱蘸知音故里之灵气,倾力打造和谐、丰硕的税收事业,取得了不凡的业绩。今年,更是借全国第21个＂税收宣传月＂之东风,以省、市地税系统开展＂喜迎十八大,争创新业绩＂活动为契机,大打税收宣传、服务牌,贯穿蔡甸区地税局＂排忧解难、当场办结、优质服务、满意为止＂的服务理念,把＂纳税服务车＂开进了工业园区,把税收宣传、服务做到了纳税人的心坎上,受到了纳税人的广泛赞誉,构建了和谐的征纳关系。精心播洒遍地开花及早谋划,高点起步。为把纳税服务工作做深、做细、做实,区局坚持早着手、

简介：在内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的禁止性、效力性强制规范的条件下，仅未经《劳动合同法》第四条规定的民主程序或者公示程序制定的规章制度并不当然无效。法律制度是理性构建的产物，也是利益平衡的产物。用人单位仅未履行法律程序制定的规章制度是否有效，需要结合法律规范本身特性和潜藏在法律规定背后的制度利益作出判定。另外，根据劳动关系具有的继续性和人身性特质，规章制度无效不宜适用自始无效的效力处理原则。

简介：本刊从省直有关部门和单位获悉,'三创'活动伊始,这些部门和单位就积极行动起来,通过认真学习省委关于开展'三创'活动的相关文件,深入进行调查研究,结合本部门实际,提出了支持全省'创业、创新、创优'的相关措施。省纪检委:对转变经济发展方式情况进行监督检查;对重大产业项目落实情况进行监督检查;对社会和谐

简介：城市社会救助是指当城市居民因各种原因陷于困境生活无法维持时,由国家和社会按照法定程序及标准向其提供保证其最低生活需求的物质援助的社会保障政策。改革开放后我国城市社会救助事业发展大致分为三个时期：城市传统社会救济制度的修复和落实;城市最低生活保障制度的基本建立;城市现代社会救助体系的建立与完善。目前业已建立起以城市最低生活保障制度为核心,以各种专项救助为支柱,以临时救助为补充的比较成熟的城市社会救助体系。该体系与传统城市救济制度相比,在救助标准、救助程序、待遇水平以及综合救助等方面具备了鲜明的时代特征。

简介：对于用人单位拒绝工资集体协商的行为，意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚，实际价值不大，也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手，不断提升维权能力；国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利，拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段，发挥工资集体协商的应有价值，促进集体劳动关系和谐稳定。

简介：党的十六大以来，水利工作为经济社会发展、群众生活改善和安徽奋力崛起作出了巨大贡献。（一）致力科学发展，治水思路取得重要突破“十一五”期间，加快建设工程水利，积极推进资源水利，

简介：在转型过程中，社区意识问题出现在人们的视野中，并引起学者们的关注。J社区作为一个从单位型社区向现代社区转型的典型也出现了社区意识淡薄的迹象，本文通过这一个案分析，总结出J社区社区意识的进步与局限，从而对转型后的社区意识进行初步探索。

简介：宁波市鄞州区司法局是主管鄞州区司法行政工作的区政府职能部门。主要负责贯彻执行中央和省、市有关司法行政工作的方针、政策．法律和法规，负责编制全区司法行政工作的发展规划和年度计划并组织实施。

简介：当事人基本情况：申诉人：任某，男被诉人：某食品公司案情简介：任某于1995年1月1日到北京某食品公司工作，历任行政部总务主任、采购主任、人力资源部及行政部助理等职。双方于1996年第一次签订劳动合同，合同期限为1年。该劳动合同到期后双方每年续订劳动合同，最后一份劳动合同有效期自2007年1月1日起至2008年6月30日止。此期间任某每月工资调整为4806元。2007年12月，该公司与任某协商解除劳动合同。公司于2007年12月29日向任某开具《离职证明》，任某办理离职手续，在解除劳动合同协议书和离职结算单中签字并领取工资及相应经济补偿金。但任某在领到养老保险转移单时发现2007年养老保险缴费基数为2464元，与其当时的月工资4806元相差甚远，为此任某提出异议。公司解释说，2007年公司曾经扣发过任某的工资，所以公司会计是按照当时扣工资以后的数额作为基数为其缴纳的养老保险。任某不予认可，几经交涉，公司答应任某在《离职证明》中作如下说明：“任某2007年养老保险以月基数为2464元缴纳，因当时核基数时出现失误，导致其基数错误，其月基数应为4806元。公司在与任某协商解除劳动合同时曾向其多发两个月工资，实际已折抵少缴的养老保险，特此证明。”任某以该离职证明为证据将食品公司诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求公司为其补缴2007年全年养老保险差额部分。

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简介：由用人单位支付经济补偿金，是“三期”女职工特殊保护的需要，该经济补偿金的性质和功能，决定“三期”女职工提出解除劳动合同时应享有获取经济补偿的权利。这一权利的取得，不会影响劳动关系的和谐稳定，反有利于劳资关系的协调，因此需要以立法来加强对“三期”女职工这种特殊权利的保护。

简介：2011年厦门市工商行政管理局被中央文明办授予全国文明单位,所辖有5个区局继续保留省级文明单位。市局、思明区局被市委市政府表彰为创建全国文明城市'突出贡献单位'。由我局牵头开展的中介机构清理和规范工作受到中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强的充分肯定。我局研发的'权力运行风险防控系统'得到了中纪委李玉赋副书记、国家工商总局周伯华局长、总局何听组长和福建省委常委、省委副书记陈文清等领导的高