简介：当前,关于劳动法层面的违约金分析较少,以及对违约金以及赔偿金也缺乏明确的规定,进而暴露出一些问题,影响了劳动法的广泛实施。对此,需要深入强化对劳动法里违约金和赔偿金问题的研究,结合我国法律状况,来实现制度的逐渐完善。本文将先分析劳动法中违约金和赔偿金制度中存在的问题,然后探究相应的制度完善措施。
简介：近年来,由违约方提出的关于约定违约金过高的诉讼在不断增多,而法院依职权调整违约金的过程中,因为我国的《民法总则》和《合同法》中没有具体规定举证责任的分配和关于损失过高该如何认定等问题,导致了最终裁判的结果出现了很大的差异化。本文就约定违约金过高的举证责任分配展开讨论,通过分析两起典型的案例,列举了目前存在的两种观点,即举证责任应当由违约方承担和举证责任应当由守约方承担,随后笔者简单地总结比较了这两种观点存在的理由,最后联系实际提出违约金过高的举证责任分配应当由双方共同承担的建议。
劳动法中的违约金与赔偿金问题研究
约定违约金过高的举证责任及其调整问题研究
