简介：内隐领导理论是个体在长期实践过程中形成的关于领导者的认知结构,它为人们提供了理解领导行为的认知基础和行为规范,也是青少年领导力形成和发展的模板与框架。内隐领导理论对青少年领导力培养具有积极的指导意义,一方面,内隐领导理论的八维度结构决定着青少年领导力发展的主要内容;另一方面,内隐领导理论的影响因素为青少年领导力培养指明了方向。

简介：“学习会上说一套，会下做一套，成为名副其实的‘两面人’。”这是银川市西夏区委原副书记、原区长李维国近日在庭审时的一段自悔陈述。最近几年，一些贪官落马，与其在位时的廉政豪言壮语形成了鲜明的对比。这种善于表演，当面一套背后一套的干部被称为“两面人”。

简介：优化团干部队伍的结构,是共青团组织更好地深入青年、凝聚青年的重要途径。上海共青团推进挂兼职团干部选拔管理工作,努力优化团干部队伍结构,加强团干部队伍建设。调研显示,挂兼职团干部对当前工作岗位的满意度较高,为团工作带来了新的思维方法、工作方式和各方面资源,在进一步密切团青关系方面发挥了积极作用。在共青团改革不断深化的过程中,必须持续推进挂兼职团干部选拔管理改革,完善相关制度,保持和强化挂兼职团干部的优势与活力。

简介：未来的领导情境和领导类型决定了青年领导力修炼的方向与策略。当代中国语境下存在转型社会的不确定性、高语境社会的隐晦性和差序社会的多元性三种特殊性的领导情境,以及机会型、变革型两种典型的领导类型。因此,青年领导力修炼的方向与策略在于：发展和建立不确定时代成熟政治智慧,发展和建立洞察他人内心的共情力,发展和建立自身强大的社会资本,发展和建立具有企业家精神的理想型领导人格。

简介：在高校开展大学生领导力培育是事关我国未来人才储备和社会可持续发展的重大问题。研究发现,参加大学生领导力培训的学生干部比未参加培训的学生干部具有更强的领导力,经培训后的学生干部,其领导力水平比其参与培训前有提升。大学生领导力与核心价值观有关,且包括任务处理能力与人际交往能力。建议进一步探索与优化大学生领导力项目的综合性课程体系,形成基于社会主义核心价值观的学生领导力教育课程载体,这有助于促进社会主义核心价值观融入高等教育全过程之中。从国家和地方政府的未来领导人才战略来看,建议将基于价值观的学生领导力教育纳入未来接班人培养计划之中,形成青年后备干部培养与学生接班人培养的对接机制。

简介：党的十八大以来，习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，既着眼党和国家事业全局、又照顾青少年和共青团工作特点，提出了党的青年工作的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，深刻回答了我国青年运动从哪里来、向哪里去，我们党培养什么样的青年、怎样培养青年等重大理论和实践问题，贯通历史、现实、未来，涵盖方向、目标、路径，具有鲜明的继承性、创新性、时代性，形成了习近平青年工作思想。

简介：与当前和谐社区建设的需要相比，大学生社区工作者队伍建设方面还着专业化程度偏低、人才性别结构不合理、职责不清、专长得不到发挥、待遇较低、职业满意度较低、工作吻合度比较低、对职业环境不满意、对职业发展前景不乐观、职业前景定位迷茫等问题。大学生社区工作者队伍建设问题产生的主要原因有：政策完善、落实不到位；工作内容繁杂，缺乏专业性；缺乏培训和督导，专业提升困难。为了解决大学生社区工作者队伍建设过程中存在的问题，应当积极完善和落实相关政策法规；继续推进职业化进程；贯彻按劳分配提高薪酬待遇；营造良好舆论氛围；引导大学生社区工作者端正自我认识。