简介:16-18世纪,中国瓷器在欧洲广泛传播,它们不仅是具有实用价值的器物,而且是典型的中国文化符号。中国瓷器的海外传播被西方学者称为“真正的‘全球性文化’首次登场”,是世界文化的大循环。中国瓷器在文化海外传播中获得巨大成功的原因在于:中国的制瓷技术和工艺在世界上独领风骚;中国瓷器的形制、纹饰、图案最初是中国文化的反映,后来也融汇了欧洲文化,成为中欧文化交流的结晶。中国瓷器作为文化载体的传播,为研究我国当下文化海外传播的新路径提供了重要启示:中国文化的海外传播应该从以产品为中心,转入以受众为中心;器物要成为文化的载体,必须与文化创意深度融合,使它不仅成为技术产品,而且成为文化产品。
简介:市场化改革在给农民带来生活水平改善的同时,也使得村庄社会利益发生分化,利益诉求呈现出差异化、多元化、多样化态势。因此,转型中村庄社会已嬗变成为一个“利益场域”.并为市场催生起来的涉农企业、合作社等主体成为治理重要力量提供了“舞台”。村域集体经济不发达的N村,村组织、涉农企业、合作社、农民基于各自利益诉求的实现,本着“资源互补、优势互借”(资源交换)原则走向“合作”。在此基础上,他们借助于农业项目开发与农地流转之机。各取所需。结成了涉农企业+村委会+合作社+农民的“利益链”或“利益共同体”,进而在相当大程度上实现了企业、村组织、合作社等利益相关者对于村庄的横向“合作治理”,一定程度上促进了村庄经济社会秩序的进化。
简介:2.5万余家外企,雇员达139万之众,这就是隶属于东浩兰生集团的上海市对外服务有限公司的服务对象。在这139万之众的雇员中,党员近9干名。对于外服公司来说,他们既是要管理的对象,也是需要服务的“上帝”。可要真正实现这两者的兼顾,达到效果最大化,却并非易事。外服公司党委经过数十年积累,逐渐摸索出了一套较为有效的外企党建方法与模式。成立于1984年的外服公司已经走过了30余载,30年来,公司不仅见证了上海外企从无到有、从小到大、从弱到强的过程,而且经历了外企党建从当初的“找党员、建组织”到如今不断创新党组织的工作方法和活动方式,努力扩大外企党建工作影响力的过程。