简介：近年来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规相继出台实施。这些法律法规在完善劳动保障法律体系，拓展劳动者维权渠道的同时，也使劳动争议案件数量出现了井喷的现象。2006年杭州市萧山区劳动仲裁院共立案处理劳动争议案件433起，2007年为463起，2008年则飙升到913起，翻了近一番，2009年和2010年分别为925起和980起，案件量维持在高位运行。
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