简介:近年来,随着社会主义市场经济体制的建立,我们咸阳市人事局把转变职能,强化服务,坚持不懈地抓好机关自身建设作为开创人事工作新局面的主要动力,解放思想转观念,建章立制上轨道,廉洁勤政树形象,转变作风抓落实,着力培养一支公正、廉洁、高效、敬业的人事干部队伍,实现了人事工作的新突破。明确形象目标抓好队伍建设建设一支政治坚实、业务精通、作风优良、纪律严明、勤政廉洁的人事干部队伍,是搞好人事工作的前提和基础。为此,我们确定了“五个形象”建设目标。即:树立坚定正确的政治形象;全心全意为人民服务的公仆形象;真抓实干、认真负责、马上就办的勤政形象;廉洁奉公、无私奉献的廉政形象;锐意改革、开拓进取的创新形象。为了
简介:承诺,不是黄金镌刻的誓言;承诺,不是白银铸造的牌匾;承诺,不是花前月下的激情涌动;承诺,不是推杯换盏的胡语狂言;承诺,不是拜山祭海的虔诚,不是上帝佛祖脚下的许愿.
简介:我们扬州郊区城北乡共有乡、村企业42家,几年前绝大多数企业产值都徘徊在一二百万元,产销率仅60%左右,效益也只有几万元。这一状况从根本上说是粗放经营造成的。要解决这个问题,根本出路在于“科技兴乡”,而首要环节是提高技改工作质量。近年来,我们变以往的抓投量促总量为抓投质促转轨,实现了工业经济总量三年三级跳:1993年产值2.7亿元,在全市名列第27名,1994年产值5.1亿元,名列全市第12名;1995年产值达8亿元,产销率达96%,资金利税率达18%,科技贡献份额达51%,分别比“八五”期初提高了36.7和37个百分点;全乡已有3亿元企业1个,亿元企业1个,千万元以上企业12个,骨干企业占全乡工业经济总量的75%以上。