简介:用问卷调查法对北京市30多所高校大学生就其择业倾向的调查结果显示:大部分女大学生把工作稳定排在首位;首选的就业地区是经济发达的大中城市;大部分认为工作与所学专业要有一定关联;期望的月薪集中在2500~5000元之间,工作的首要目的是实现自我价值;低收入家庭选择找工作的比例高,高收入家庭选择准备出国的比例高;愿到基层就业的女大学生总体趋势随着家庭年收入的增加而下降;高收入家庭的学生更看重第一份工作对自我成长的价值,而低收入家庭的相对看重先自食其力;成绩排名靠前的学生选择继续深造的比例高,成绩排名靠后的选择找工作的比例高。
简介:如今,奔赴世界各地旅游、求学、就业、做买卖的中国人越来越多,但在海外的负面新闻也随之而来。有的酒店甚至“明言”:不接待中国游客,因为他们经常吸烟,并把房间的地毯烧出洞来,在公共场合大声喧哗,引来其他客人的投诉;欧洲一些酒店还辟出专门区域,供中国旅行团队用餐。
简介:近年来,我国GDP不断增长,人民生活水平巨大提高中国取得了举世瞩目的经济增长奇迹。但我国的经济增长并不是完美无瑕的,仍存在许多的问题,地方经济畸形增长,地方"土地财政"已成为我国宏观经济运行中的突出问题之一。对此,本文试用分税制的理论分析我国地方土地财政形成的原因。
简介:由于存在亲属血缘利益关系,许多官员以权为亲谋私,导致亲缘腐败现象频发,现已成为一种典型的腐败模式,严重损害了国家和人民的利益。文章首先介绍了亲缘腐败现象及其存在的主要类型,其次分析了亲缘腐败问题存在的主要原因:领导干部廉洁自律意识薄弱;领导干部亲属问题;监管的边界和标准模糊;约束机制不够细化、条款缺乏操作性。并针对亲缘腐败的实际情况,提出相关对策来避免公权被亲情所绑架,预防和杜绝家族式的亲缘腐败。
简介:校园暴力呈现出的新苗头值得关注。有人感慨:以前我们上学时,同学问偶尔冲突,动手打一架就完了,可现在一些孩子动刀子、扒衣服,甚至全家上阵大打出手。校园暴力升级,原因是多种多样的,遏制也需多管齐下,而最根本的则是依法治校,让学生从“人之初”即学法、懂法、守法。
简介:组织同构的组织社会学新制度主义解释为组织研究提供的有力的理论工具,本文尝试着用该理论工具,从导致组织同构的三个机制——强迫机制、模仿机制和社会规范机制入手,从"强迫机制的强效应"与"模仿机制和社会规范机制的弱效应"两个方面来来分析我国政府机构同构的原因,以期探索政府机构改革的新思路。
简介:作为一种新媒体,微信的出现影响了人们的交往方式。本研究采用文本分析、半结构访谈以及参与型观察等方法,对微信朋友圈上的信息进行研究,发现大学生在微信朋友圈上发帖主要以“我型我秀”为主、以点名游戏为辅。进一步研究分析发现,形成这两种类型有四种原因。
简介:改革开放以来,随着我国边疆多民族地区深刻的社会转型和体系转轨,行政体制运行过程中行政文化失谐的现象逐渐凸显出来,一些行政主体法治意识欠缺、政治责任意识淡薄、政治信仰弱化和公共服务理念缺失,严重影响了边疆多民族地区治理体系和治理能力的现代化建构。边疆多民族地区行政文化建设的困境有着深刻的内在原因:社会转型期权力制衡制度的欠缺,社会发育的不足,传统文化的负面影响和行政主体的素质欠缺等。
简介:由于医疗服务市场的特殊性,尤其是信息不对称,医疗服务的供给方容易产生道德风险,主要体现在"供方诱导需求"。然而中西方诱导需求却存在显著差异。通过实证数据的引用以及理论分析,发现中西方诱导需求差异的原因主要在于市场竞争程度不同、信息不对称程度不同、声誉机制的建立与否以及医生群体的非理性程度不同。在此基础上,提出市场化、建立声誉机制、改革医疗付费方式、加强医疗需方教育等路径建议,以期化解中国医生高诱导需求问题。
在校女大学生的择业倾向及其影响因素——基于北京市大学生的调查
公德缺失,原因何在
我国地方土地财政形成的原因分析
亲缘腐败现象的原因剖析及对策研究
为遏制校园暴力建言——校园暴力升级俩原因
新制度主义视角下政府机构同构之原因分析
大学生微信朋友圈发帖特点及原因探讨
论边疆多民族地区行政文化建设的问题及内在原因
诱导需求化解路径研究——基于中西方诱导需求差异的原因分析