简介:西有丰富的煤炭、电力、铝土矿资源,各项指标列全同第一。煤炭储量、产菌、外销杜个国第一,电力装机容望2000年将达到1360万千瓦,铝土矿储扶;’i全国的4!%,di列全国第一、作为全[月第一的煤电钮,如果实现强强联合,形成煤电铝产业链,必然会培育出一批优强企业,成为山西省经济的重要支柱。山西是全国能源重化工基地,煤电工业经过多年建设,已经形成规模优势,I巾铝_11业除了国家重点建设项目ilJ两铝厂成为世界级的铝企业外,再没有大规模高水平的铝工业企*,煤电与铝之间的产业链出没有得到有效的衔接。目前的煤电铝企业都存在不足,体现在煤电方向,是一个需求不足的问题,由于需求不足被迫压产压价,直接影响到经济效益;体现在铝业方面,是一个发展不足的问题,由于发展不足,铝资源优势得不到转化,难以承担带动煤电发展的重任。在调整产业结构时,关键是如何实现铝业优化工级,形成煤电铝联系紧密互利互惠共同发展的产业链。形成煤电铝产业的关键在铅。山西是铝资源大省,_厂业储量达9.48亿吨,纵贯南北的吕梁山可以说是“铝矿之梁”。如果山西氧化铝年产2O0-3O0万吨,至少确保供矿100年以I:。立足铝资源大省,建设铝工业强省,现在是一个非常好的...
简介:湘乡市康复(湘铝)医院始建于1958年,2009年整体成建制移交地方政府,是城镇职工、城乡居民医保、省工伤、民政救助、优抚定点医院,是湘潭市唯一正式冠名'康复医院'的公立医院,是一所集医疗、教学、预防、保健、康复于一体的国家公办非营利性二级康复医院,与中南大学、湘雅医院、湖南省省直中医医院、湘潭市中心医院、市人民医院建立长期技术协作关系,系省级卫生单位、
简介:我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势,我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素,并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体,作为一种企业生产要素来看,在经济发展的不同时期,它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中,由于机器大生产是以机器为中心,工人只是机器系统中的“配件”。因此,人被异化为物,管理的中心是物。既然人从属于机器,因而管理者要求雇员成为“标准人”,以便实行规范的标准化管理。但这种使人异化为物的管理对活生生的人是双层压力:对于在标准化之下工作的工人是一种压力,
简介:本文旨在解决由于文化资源和文化产业资源间差异所引发的事业文化单位和企业文化单位在诸如思维方式和做事方式上的差异。本文采取通过比较事业型文化单位与企业型文化单位间的差异的研究方法来反观文化资源和文化产业资源间差。研究发现,事业型文化单位和企业型文化单位在职能定位、资金来向、文化资源保护以及文化受众群体等方面存在明显差异。同时,本文认为文化资源和文化产业资源间存在很好的合作基础,并提出相关合作建议。合作建议共由综合领域的企业赞助及文化创意产业领域的合作两方面组成。两者间合作的优势在于化解了两者间由于差异造成的矛盾,且很好的实现了文化资源和文化产业资源的优势互补。
简介:IhaveoftenbeenaskedwhichprovinceofChinaIlikebest.Speak-ingofthoseprovinces,eachandeveryoneissoenchantingthatitisreallyhardforonetochoose.How-ever,IamcertainthatShanxi'Spro-fusionofresourceshasmadeastrongimpressiononmeThefriendlyandhospitablepeopleofShanxitreatedmesincerelyandre-spectfully.AndIamsurethatthey