简介：辅协警制度是现代世界各国警务工作中普遍实行的制度。我国的辅协警工作虽起步较晚，但已成为缓解警力紧张、维护社会治安稳定的重要方式。我国辅协警在发展中遇到不少问题和困难，正视这些问题困难，并科学地解决它们，在有助于辅协警自身健康发展的同时，有助于节约财政资源，并于促进社会主义和谐社会的构建起到作用。

简介：根据江苏省贫困残疾人辅助器具适配和家庭无障碍环境改造的任务要求，金湖县银集镇在全镇范围内开展残疾人辅助器具适配调查。此次金湖县残联共分配银集镇辅助器具87件，其中肢体残疾人67件，

简介：我国警辅人员的惩戒制度不完善，导致对警辅人员的惩戒具有很大的随意性，因此，需要从理论和制度两个层面进行细化研究。警辅人员惩戒制度的建构，既不能全盘地接受传统的特别权力关系理论，更不能一概地拒绝，而应考虑到该理论在警辅人员管理中的适用性，并确立相应的规则。警辅人员惩戒制度的建构，应当遵循惩戒与职业收益的比例性、惩戒的明确合理性和惩戒的合法性等原则，进而完善惩戒机构的模式、违纪行为的形式和惩戒的种类等各方面的内容。最终，警辅人员惩戒制度的建构，既要有效保障警辅人员的合法权益，也要实现警辅人员利用的目的。

简介：构建科学有效的辅警准入机制是规范辅警队伍管理的必然趋势,是建设合格辅警队伍的现实需要,是维护公安机关公信力的内在要求。目前辅警准入机制存在着两大问题：一是不完善,二是不均衡。构建辅警准入机制应遵循公开公平、适度与必要、统一性与灵活性相结合的原则,做好辅警工作分析、辅警招录计划编制、对应聘者的有效甄选等基础性工作,并通过设立辅警管理机构、加强监督等措施保障辅警准入机制的有效运行。

简介：在当前社会管理与公安实践工作中,辅警相关问题成为讨论热点.对辅警制度进行不断优化与完善已经成为各方共识,持续推进我国辅警制度建设的法治化亦应成为必然,而其具体法治路径则需遵循依法治国方略及《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》相关精神进行全面考量.

简介：现代辅警机制是现代警务机制必不可少的重要组成部分,其实质就是将一切可被警方利用的社会资源和治安力量融合起来,进行科学化、制度化、集约化的高效运作.构建现代辅警机制是一项长期、系统的工程,需要进一步拓展工作思路,大力开发"三大辅警资源".

简介：现阶段辅警在公安工作中发挥了非常重要的作用,已经成为公安机关不可缺少的一部分。各地公安机关已经出台辅警管理办法,从制度层面规范了辅警的地位和职责,对辅警的管理也正在趋于正规化、制度化。本文提出建立辅警层级制度,对提高辅警的工作积极性、稳定辅警队伍、严格辅警队伍管理等都有重要意义。

简介：辅助器具的质量与残疾人的生活息息相关。随着我国社会主要矛盾的转变，残疾人对辅助器具的要求从满足基本功能向更安全、更舒适、更人性化的方向发展，这对辅助器具的质量提出了更高的要求。然而，目前市场上辅助器具的质量良莠不齐，加强质量监督迫在眉睫，我们且看一看本文作者有什么建议。

简介：“德主刑辅”，是中国几千年来治国理政基本经验的总结。“刑”，在中国古代是“法”的代名词；“德”，则有两层基本的意思：一是“为政以德”的“德”，指与“法”相对应的国家与社会治理措施，即执政者治国的措施应该得到民众的认同，符合民众的利益；二是“大学之道，在明明德”的“德”，指一种社会规范，即以社会民众普遍认同的是非观、价值观为基本内容的道德。

简介：长期以来,为切实缓解警力不足问题,公安机关一直聘用辅警充实到各项公安工作中。辅警对提高警务效率,维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用。目前,这支队伍在逐年壮大,但在对其使用和管理中也暴露出许多问题,而至今在国家层面上尚未有一部完整的法律法规对辅警进行明确的规范。因此,有必要加强辅警立法,明确其法律地位、职责权限、权利保障等相关内容,并完善相关配套制度,使辅警队伍走上规范化建设的道路。

简介：随着社会经济的快速发展，社会治安形势日益复杂。在民警编制有限的条件下，向社会公开招录警务辅助人员成了我国不少地方的选择。近年来，我国多数地方招录了大量的辅助人员参与到警务工作的服务和管理当中，据不完全统计，目前我国已有各类警务辅助人员400多万人，在一些发达地区，民警与警务辅助人员的比例达1∶3以上。司法实践中，这些辅警力量辅助公安机关从事社会治安防范工作，缓解了警力不足，节约了行政成本，同时也增加了一定的社会就业率，促进了社会稳定。但是，长期以来辅警队伍管理模式仍游离于规范化之外，极易导致人员素质良莠不齐，影响公安机关的执法公信力。因此，加强辅警队伍建设、规范辅警管理，是当前深化公安体制改革的一项重要课题。

简介：辅警队伍管理中存在着招录体制混乱、培养机制匮乏、管理体系模糊等方面的问题。应当从规范辅警准入资格着手,健全辅警培训体系,完善辅警队伍组织管理模式,遵循理论研究与实践经验总结紧密结合的路径,规范辅警队伍管理实践,完善辅警队伍管理机制,提升辅警队伍管理效果,发挥辅助警力在创新社会管理、构建和谐社会中应有作用。

简介：辅警参与警察任务之执行并行使公权力有其必要性也有其弊端，而实施效果好坏关键看其规范程度。目前大陆在辅警队伍建设中尚存在立法不健全、法律定位不准、招录制度不完善、培训及福利权益保障不力等诸多问题，而我国台湾地区在辅警建设方面具有诸多创新经验和成熟做法，其法制化程度也比较高。论文通过对海峡两岸辅警制度建设情况进行比较研究，找出其差异，寻求其共性，分析其得失，以期为大陆辅警队伍尽快走上一条法制化规范化道路提供更多的台湾经验。

简介：辅警（AuxiliaryPolice）全称为辅助警察，通常指协助正规警察提供额外警力的警务辅助人员。改革开放以来，我国辅警协助公安机关从事治安巡防、人口管理、安全保卫、交通管理、安全技术防范、行政事务处理等警务辅助管理工作，在协助公安机关预防和打击违法犯罪、维护和保障社会治安秩序等方面发挥了重要作用。但随着社会治安形势日益复杂化，基于管理体制机制等多种因素的制约，我国辅警队伍建设和管理中尚存在诸多问题，辅警超越职权范围违法乱纪行为屡有发生，甚至于非法拘禁、非法搜查、故意伤害等违法犯罪行为也频繁见于报端。明确辅警的职业定位、职业标准、范围限定、职责权限界定、职务行为保障等，规范警务辅助人员的建设和管理，成为亟待解决的重要问题。

简介：规范“辅警”管理应注意把握和处理“辅警”的身份地位、管理原则、使用规模、使用效益和权益保障等问题。明晰“辅警”的身份地位是管理好、使用好“辅警”的前提和保障,准确把握“谁使用、谁管理、谁负责”的原则是管理好使用好“辅警”的基础,过量使用存在警察权被滥用、“力量”倒置的危险,并与法制精神不符。把解决警力不足的重心转移到依靠警务科技提高警务效率和效能上来,摒弃传统思维模式,树立法治警务理念,使警务回归到依法行政的轨道上来;把警务效益的提高作为“辅警”使用的终极目标,依法保障“辅警”的知情权、接受培训权、安全保障权和待遇保障权。

简介：相比于国外先进国家,我国辅警发展定位存在两大主要缺陷：一是习惯于权宜状态;二是承载过大的就业压力。这正是当前我国辅警发展遭遇瓶颈的根本结症。因此,必须以＂从长计议和削减辅警的就业压力＂为要点,并从完善法律法规、夯实财政供给、构建合理体制和创新用人机制等方面采取措施保障发展定位的修正,以促进我国辅警的可持续发展。

简介：

简介：伴随着警务工作的发展和对警务主体需求的变化,公安教育已形成较为完善的体系并拥有较为丰富的教育资源。辅警作为警务工作开展的主要辅助力量,其素养高低对警务工作的成效具有不可小觑的影响。针对目前辅警教育培训缺失、职业素养不高等突出问题,运用业已成熟的公安教育训练资源加强对辅警的教育培训,可极大地提高辅警队伍的职业素养、充分地发挥公安院校教育资源的优势、最大限度地突出公安培训机构的实战功能。

简介：警辅队伍在协助公安机关维护社会治安和公共秩序等方面发挥着十分重要的作用。上海各级公安机关需要积极争取地方党委政府的重视支持，积极推动警辅队伍向法治化、集约化、规范化、社会化方向发展，全面提升上海警辅队伍的整体素质和综合战斗力。

简介：辅警队伍对维护社会治安、保障社会秩序、促进和谐稳定起到了非常积极的作用，甚至被认为是“第四次警务革命”的一部分。随着辅警队伍的逐渐扩大，暴露出来的问题也层出不穷。针对公安部门面对的现实难题，设计实现了辅警管理平台，并在贵阳公安工作中得到成功应用，以创新思维探索辅警管理新模式，通过信息化手段助力解决辅警管理的痛点难点。