简介：

简介：党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济要求的一种新的企业体制,它具有产权清晰、权责明确、管理科学,政企分开的特点,现代企业制度的主要组织形式就是公司制度,采用公司制度,将打破产权模糊、政企不分,责权不明的国有企业工厂制度的传统形成,加速国有企业改革的步伐。

简介：我国国有企业在土地租金、税收、信贷、补贴等方面享有诸多竞争优势,这种政府支持的竞争模式一方面扭曲了市场竞争,导致资源配置效率低下,另一方面面临越来越多的国际挑战。竞争中立规则旨在消除国有企业的不平等竞争优势,为国有企业与私营企业创造公平的竞争环境,其本质在于确保市场在资源配置中起决定性作用。引入竞争中立规则是解决我国国有企业不公平竞争问题的必然选择,也符合我国新一轮的国有企业改革方向。在实施过程中,我国可能面临竞争中立规则与以公有制为主体的社会主义市场经济制度的协调、地方政府缺乏执行动力、与我国产业政策的协调等多方面的问题,通过合理的规则设置可以有效应对上述问题。我国应当采取渐进的方式建立一套包括评估、审查、执行和申诉在内的竞争中立规则体系。在消除国有企业不正当竞争优势的同时,要注意消除国有企业的竞争劣势,并要积极参与竞争中立规则的国际研究和谈判。上述安排可以完善社会主义市场经济体制,构建以市场为主的公平高效的资源配置机制,应对由中国国有企业不公平竞争引发的国内和国际双重挑战。

简介：本文通过对国企形成与发展历史的回顾,对国企改革陷入困境各种因素的分析,进而就国企深化改革建立现代企业制度的必备的外部环境与内部条件进行探讨。

简介：目前,国有企业改革依然是我国经济体制改革的中心环节。我国国有企业改革一定要有正确的理论为指导,应当围绕国家调节经济这一原初性目的而展开。我国曾经有过的国有企业改革理论,诸如产权论、竞争论、结构调整论等,都没有把握国家调节经济这一核心。现在,我们国家经济职能正在经历由统制、主导到调节的转变,这也是我国国有企业改革的方向所在。国家调节说把握了国家调节经济这一本质,是我国国有企业改革的应然指导思想。

简介：特殊管理股是企业中一种有效防止恶意收购、具有较大决策权的管理股,近年来在我国国有制企业改革中多次被提出。对特殊管理股制度的不断研究,是我国对国有企业混合所有制改革的重要突破。我国国有企业混合所有制改革中实施特殊管理股制度,应符合我国国情,遵循公开、公平、公正的原则,企业要对特殊管理股的权利进行明确,并建立相配合的制约机制,依法推进。

简介：由于公司远离中国经济生活近四十年，人们对公司缺乏客观、正确的认识，且由于对国有资产所有权和股权性质一致性不能理解，导致对国有企业公司化改革形成严重的干扰，同时国有资产流失和国有企业长期沉淀的社会性问题难以在短期内克服，更加剧了国有企业公司化改革的困难，由此，作者主张国有企业公司化改革作为一种制度的创新，既必须采用稳定、渐进的改革方式，也必须更新观念和切实解决国有资产流失和职工保障问题，并提出了具体性的建议。

简介：企业破产是企业在市场竞争中优胜劣汰的必然结果。当前，国企改革仍然是整个经济体制改革的中心环节，人民法院应当提高认识，统一思想，从国家全局的利益出发，依法规范审理破产案件，既是对党和国家建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度战略决策的具体落实，也是运用司法手段维护和促进经济体制改革的重要内容。在审理企业破产案件中。

简介：本文从程序角度对国有企业兼并问题作了深入的探讨,文章认为:我国现行有关兼并立法对兼并程序的规定是相互冲突的,缺乏科学性和可操作性;论证了兼并协议、公告、评估、合同、登记等程序的具体内容及其必要性,以完善我国企业的兼并操作。

简介：按照不同标准,国有企业有不同的分类方式。随着国有企业的历史沿革,国有企业在不同国家、不同社会发展阶段往往有着不同的分类方式。对于不同类型的国有企业,要实行分类监管及有区别的法律规制。一国外国有企业分类(一)国外国有企业分类概述~①法国是西方国家中国有企业比重相对较高的国家之一。法国把国有企业分为竞争性国有企业和非竞争性(垄断性)国

简介：在国有企业股份制改组的过程中，如何按照《公司法》及相关规定，完成国有企业向现代企业制度的过渡，是一个比较复杂的问题。律师的工作应贯穿国有企业股份制改组的全过程。具体包括以下几个方面：

简介：<正>第一章总则第一条为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制,规范企业法律顾问工作,保障企业法律顾问依法执业,促进企业依法经营,进一步加强企业国有资产的监督管理,依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定,制定本办法。

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简介：随着社会经济的发展，我国的经济相关法律法规也在不断完善中，对国有企业来说，其在经济法中的法律主体问题将直接影响到国有企业的健康发展，因此，必须明确国有企业在经济法中的主体地位，以此来保障企业的权利，促使企业能够健康稳定发展。本文将站在经济法的角度，从国有企业的性质出发，将国有企业进行概念分类，再在普通国有企业和特殊国有企业的基础上，对国有企业在经济法中的主体特殊性进行分析，意在为国有企业营造良好的法律环境。

简介：国务院办公厅2006年12月18日转发的国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见》明确了我国国有资本调整和国有企业重组的5大主要目标，即：（1）进一步推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业；（2）加快国有大型企业股份制改革，完善公司法人治理结构，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式；（3）大多数国有中小企业放开搞活；（4）到2008年，长期积累的一批资不抵债、扭亏无望的国有企业政策性关闭破产任务基本完成；

简介：十六大以来，国有企业改革及优化升级稳步推进，特别是伴随着“一带一路”的推动实施，国有企业自身建设及“走出去”战略的加快都会涉及大量的法务需求。今后一段时期，以提高依法治企能力为目标，以加强法务工作能力建设为抓手，全面推进企业的法治建设，是国有企业法务工作的重中之重。

简介：<正>西方的国有企业是指资产完全为国家所有或者国家控股经营的企业。西方的国有企业制度是适应国家垄断资本主义的要求而产生的。第二次世界大战后,国有企业及其制度日益成为西方各国组织经济运行、谋求经济发展、缓和社会矛盾的重要手段。这也充分证明了马克思主义对资本主义基本矛盾分析的科学性。“二战”后,西方国有企业的发展,一方面明显地增强了国家对社会经济的调控能

简介：国有企业在国民经济建设和发展过程中,发挥着至关重要的作用,而企业文化作为一种重要的核心凝聚力,其对于企业市场竞争力的提升,同样具有着较为直接和关键的影响。目前,很多国有企业均将企业文化建设作为首要、核心的工作和任务。而党建工作是巩固企业群众基础的重要法宝,同时也为国有企业的发展提供了正确的方向和指导,故其重要性毋庸置疑,本文主要对国有企业党建与企业文化创新的共生效应进行了分析。

简介：一直以来,国有企业以其管理独特的经营模式、产权构成,在市场经济中进行经营管理,通过民事法律关系实现其特殊的公共性职能,在民事主体中占据一定地位。厘清国有企业民事主体性质问题,对于编撰民法典过程中的民事主体制度的构建有着重要意义。

简介：<正>第一章总则第一条为了加强对境外期货业务的管理,根据《期货交易管理暂行条例》的规定,制定本办法。第二条本办法适用于在中华人民共和国境内注册的国有企业(包括国有资产占控股地位或主导地位的企业)。