简介：摘要完备的医院安保系统对于保障医务人员、患者及其家属的生命与财产安全至关重要，而安保部门合理的人力资源配置是工作顺利开展的前提。某三级甲等医院于2019年起基于医院的实际需求对安保人员的配置管理进行了探索实践。首先明确医院安保岗位类别设置并依据规模指标、风险指标以及人流量指标确定一线安保岗位的配置需求，借鉴管理幅度理论将一线安保岗与其对应的基层管理者的配置系数设定为7∶1,另设定各管理岗需配置中层管理者1人；然后根据工作量测算各岗位应配备的安保人力资源数量。经测算，门卫岗、公共区域巡逻岗、安防及消防监控岗、处置突发事件应急分队岗4个一线安保岗位需配备的人员数分别为37、46、26和26人，其对应的管理岗保卫部办公室、治安管理组、消防管理组、秩序管理组分别需要配备管理人员7、8、5和5人，合计160人。某院据此进行安保人力资源配置优化，总人数由150人增加至160人，其中门卫岗减少17人，处置突发事件应急分队岗则增加22人。优化后有效提升了安保部门处置医疗纠纷和突发应急状况，以及排查消防隐患的能力，可为医院安保人力资源的合理配置提供参考。

简介：摘要安全稳定的工作环境是企业资本积累与再生产的基本条件，任凭时代如何发展，任凭何种行业，在任何时期企业内部治安保卫工作都是不能忽略的一个问题。社会存在决定社会意识，经济基础决定上层建筑，只有保护好广大职工家属生命财产安全，才能维护企业的正常生产，保障企业追求最大化的利益。因此，做好企业内部的保卫工作，对企业发展有着不可磨灭的作用，在科学技术高度发展、人类文明高度发达的今天，企业内部的保卫工作也应该顺应时代的潮流而发展。本文以企业内部保卫工作的重要性为出发点，基于目前企业内部保卫工作存在的问题，提出了一些关于做好企业内部保卫工作的策略与思考，以供广大企业保卫工作者借鉴思考。

简介：高校治安防控工作关系到校园秩序的良性运行、师生员工合法权益的保障和人身财产的安全。当前，我国高校治安防控体系建设存在认知不清晰、运行机制不健全、制度不完善的现实困境。创新高校治安防控体系建设，必须在加强政府支持力度、健全高校治安防控运行机制、完善高校治安防控制度等方面狠下功夫，实现校园治安防控体系建设能够与时俱进、凸显高效化。

简介：大学生的逆反心理给高校的保卫工作带来很大的挑战，学校的保卫工作处应该积极了解学生的逆反心理特点，完善自身工作方式，进而克服学生逆反心理。

简介：目的：观察自锁托槽联合种植支抗矫治安氏II类1s分类错合的效果。方法：选取2022年5-12月我院口腔科22安氏II类1s分类错合患者，随机分为两组，各26人，观察组应用自锁托槽联合种植支抗，对照组采用传统直丝托槽联合口外弓矫治。结果：观察组矫治成功率高于对照组，观察组种植体支抗钉脱落率，矫治疗程、拔牙间隙关闭时间、OJ、OB值低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：自锁托槽联合种植支抗矫治效果明确，能够明显改善错合畸形。

简介：无

简介：摘要目的了解江苏省医疗卫生机构医务人员安全防护现况，为强化医疗卫生机构传染病防治安全防护工作，保护医务人员的职业健康提供科学依据。方法于2020年9至10月，随机抽取43家医疗卫生机构1 274名医务人员为调查对象，使用自制传染病防治安全防护调查问卷进行调查，分析调查对象岗前培训情况和职业性有害因素暴露情况，并采用二元logistic回归分析其防护用品使用和职业损伤发生的影响因素。结果共回收1 216份有效问卷，有效回收率为95.4%，男性312人（25.7%），女性904人（74.3%），平均年龄（35.8±9.2）岁，平均工作年限（13.6±9.9）年；其中1 143人（94.0%）参加过岗前培训，535人（44.0%）认为自身暴露于传染病防治职业性有害因素，1 082人（89.0%）在日常操作中使用防护用品，462人（38.0%）发生过职业损伤。二元logistic回归分析发现，疾病预防控制中心（OR=2.473，95% CI：1.327~4.607，P=0.004），30~39岁（OR=1.586，95% CI：1.038~2.426，P=0.033）、40~49岁（OR=2.257，95%CI：1.243~4.098，P=0.007）、50岁及以上（OR=5.879，95%CI：1.755~19.692，P=0.004）以及参加岗前培训（OR=2.580，95%CI：1.301~5.116，P=0.007）的医务人员防护用品使用率较高，研究生及以上学历（OR=0.342，95%CI：0.167~0.699，P=0.003）的医务人员防护用品使用率较低；女性（OR=1.902，95%CI：1.364~2.654，P<0.001）、30~39岁（OR=1.589，95%CI：1.157~2.181，P=0.004）、本科（OR=2.070，95%CI：1.419~3.021，P<0.001）、职业性有害因素暴露（OR=2.753，95%CI：2.086~3.634，P<0.001）是医务人员发生职业损伤的危险因素，疾病预防控制中心（OR=0.129，95%CI：0.086~0.194，P<0.001）和按规定佩戴防护用品（OR=0.597，95%CI：0.431~0.827，P=0.002）是医务人员发生职业损伤的保护因素。结论因传染病防治工作中多种因素影响，江苏省医务人员职业损伤发生率较高，应持续重视其职业安全防护工作，强化岗前培训、积极提倡"标准预防"，从而降低有害因素暴露风险，促进医务人员职业健康。