简介:摘要清代医家孔毓礼《痢疾论》系统论述了痢疾之病因、病机、诊断、辨证、治疗,并以辨表里寒热虚实将全书理、法、方、药、案贯穿起来,建立了一整套的论治痢疾学术体系。孔毓礼治痢思路独特,其根据外感症状辨表里,根据排泄物辨寒热,根据患者体质辨虚实,并以脉为辨表里寒热虚实的重要补充。书中总结了治痢十大常用治法,即和血调气、发散、攻下、表里两解、清热导滞、温补、升补、初中末、固涩及暂宽法,还有痢疾诸方106首、痢疾要方12首。孔毓礼主张和血调气应视气血状态定夺具体如何"和""调",用攻下法须顾护胃气,还擅用温补法借阳气助血行,独创可暂时快速缓解后重症状的"暂宽法",并强调治疗需因人制宜,不可为常法所禁锢。
简介:摘要中国是茶的故乡,是茶文化的发源地。茶在中国人的日常生活中非常重要;咖啡在越南人生活中的地位正如茶在中国人生活中的地位一样。越南虽不是咖啡的发源地,但咖啡在越南有着重要的不可替代的地位。由法国人带来的咖啡在越南生根发芽并演变成越南独有的咖啡文化。中国和越南都是历史悠久的国家,并且都具有丰富多样的饮食文化。饮茶和喝咖啡都是两国人民离不开的生活习惯,两者之间存在着很多异同之处。两种文化的碰撞,一定会产生不一样的效果。
简介:摘要目的应用丹尼森和沙因组织文化模型进行医院文化测量,以全面评估医院文化,为提升医院文化建设奠定基础。方法2019年10月,采用两种组织文化模型对某医院进行文化测量,其中应用丹尼森组织文化模型,以文化测量量表开展全员问卷调查进行医院文化测量;应用沙因组织文化模型以文献资料法、实地观察法、个人访谈法、小组访谈法、专家讨论法等方法,通过分析和描述,从表层、中层、核心层对医院文化进行测量。结果案例医院文化为外部关注型,具有灵活性。表层文化和中层文化存在一致和冲突,对此推断和描述其深层假设,呈现了核心层文化。结论两种组织文化模型分别从定性、定量角度测量了医院文化的概貌和细节,各有其特点和应用场景。
简介:企业文化是企业的灵魂,企业文化的内容是非常丰富的。一家企业要想发展的好,就要有一个好的企业文化,在进行企业文化建设之前,要考虑影响因素。作为企业来说也应该具备和谐的企业文化来提高自身的核心竞争力,也为社会的核心发展提供良好的保障。建设和谐的企业文化是现在企业进行精神文明管理的一个重要的组成部分,企业的经营与管理与和谐企业文化的建设有着越来越多的密不可分的关系。
简介:摘要目的探索多元文化护理的教学改革,为多元文化护理教育教学改革的开展提供依据。方法选择50名大专护理专业学生(以下简称护生)为研究对象,对研究对象实施多元文化护理教学模式,采用调查问卷法分析比较干预前后护生对多元护理知识的掌握情况和跨文化敏感度,分析教学模式实施前后的学习效果。结果实施多元文化护理教学模式后护生多元文化护理知识的总得分从(93.38 ± 9.75)分提高到(116.32 ± 10.13)分,跨文化敏感度的总得分从(76.56 ± 8.15)分升至(88.43 ± 7.62)分,差异有统计学意义(t值为9.28、8.65,P<0.01)。结论多元文化护理教学模式使护生跨文化敏感度和多元文化护理的能力得到大辐提升,取得显著的教学效果,有较高的实践和推广价值。