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17 个结果
  • 简介:进入军营.走进部队的生活.每一个人都融入到集体之中.作为一名军人,他的成功永远离不开集体。因此,了解自己的人际交往倾向,从而建立良好的人际关系,获得自信,提高对环境的适应能力是十分重要的。下面不妨测试一下你的交际倾向,只要在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项就可以了。

  • 标签: 人际交往 朋友 婚姻介绍所 家庭 倾向 每个人
  • 简介:部分青年官兵的准宗教心理倾向,不同于普通的宗教心理,更不同于封建迷信,信仰目标的随意性、目的的功利性、动因的无助性、教类的多元性是其显著特点;其产生有社会、军营外部客观因素和个体主观因素的影响;应从理论基础、精神支柱、实际问题三方面综合治理、及早根除。

  • 标签: 青年官兵 准宗教心理 基本特点 客观因素 主观因素
  • 简介:在政党政治时代,军队不可避免地会表现出政党倾向.实践证明,美国政党通过政府机构对美军实施了严密掌控;同时,美军官兵也积极地介入了美国政党政治过程.因此,美军也是-支典型的具有政党倾向的军队.当然,由于历史和制度等方面的原因,美军的政党倾向有其独特的现实表现.

  • 标签: 美军 政党倾向 共和党 民主党
  • 简介:表演艺术的美学思想倾向,是指导表演艺术卓越发展的权威性理论因素。本文用现代美学的两个重要学派——现象学美学和现代释义学的观点,对表演艺术中的主要元素——作品(乐谱、剧本等文本)和表演创作进行客观分析.以求在审美实践中客观地变通及运用。

  • 标签: 表演艺术 美学思想 现代 客观分析 权威性 现象学
  • 简介:后勤政治思想工作要勇于接受新事物,探索新方法,同时在探索的过程中要注意克服以下错误倾向:一是顾此失彼。抓好后勤官兵的思想教育与解决实际问题,都应提到重要日程抓落实,不能只重视抓思想问题而忽视实际问题,或者只注意抓实际问题而忽视思想问题。后勤思想政治工作如果离开了解决官兵的实际问题,

  • 标签: 政治教育 武警部队 后勤管理 工作思路 作风建设
  • 简介:倾向性问题没有得到及时发现和解决,是基层发生事故案件的一个重要原因。基层党支部要重点提高三个方面的能力,努力增强解决倾向性问题的针对性实效性。一是见微知著的洞察力。倾向性问题是由个别问题和苗头逐渐发展而形成的,解决倾向性问题的最好办法是"止于未萌"。基层党支部必须具备非常敏锐

  • 标签: 倾向性问题 党支部提高 提高解决
  • 简介:<正>按照中宣部领导指示,由中国职工政研会组织的部分国有企业职工思想倾向大型调研工作,近期告捷。今年3月份,中宣部主要领导提出,由中国职工政研会对企业职工思想状况进行调查,找出主要倾向性问题、分析产生的原因、提出对策建议。中国职工政研会经过精心筹划,集中力量,由领导带队,组成了四个调研小组,分别到贵州、广西、上海、江苏、福建、河南、湖北、陕西、甘肃等省、区、市的15个城市、33家国有企业,进行了以“四信”为主题的职工思想倾向的调研,召开了不同行业、不同企业、不同层面的座谈会38个,当场组织了410名党员和非党员群众进行问卷调查。这期间,中国

  • 标签: 思想倾向 国企职工 调研工作 政研会 国有企业职工 对策建议
  • 简介:近年来,各级政治机关以"政治强、业务精、作风实、效率高、形象好"为目标,采取各种有效方法和手段,狠抓自身建设,下大力提高政治工作指导水平,影响和带动了部队思想政治建设质量的不断提升。但当前政治机关现状与形势任务的发展变化和履行职能使命的要求还不够适应,亟待进一步改进和加强。一、帮建基层不够经常,需强化求实意识改进工作作风按照《纲要》抓好基层建设,是政治机关的基本职责,深入一线具体帮助指导。

  • 标签: 政治机关 基层建设 工作作风 自身建设 职能使命 良性循环机制
  • 简介:<正>班组政治学习是企业党委贯彻党的路线、方针、政策的重要途径,在形成企业合力方面起到了不可估量的作用。然而,目前不少班组政治学习所采取的方法和形式欠妥当,产生的学习效果甚微,也普遍不受职工们的欢迎。这些做法归纳起来有以下几种:一是几十年不变的学习制度陈旧。为了使这种制度得以维持,不少单位都制定了职工学习时迟到、早退、请假和不参加学习的惩罚措施,迫使职工在休班时间必须参加。对于这种做法,大部分职工十分反感。

  • 标签: 不良现状 班组学习 学习方法 政治学习 学习工具 学习制度
  • 简介:一、新兵执勤“适应期”的不良表现,一是麻痹大意,认识不足。新兵往往对执勤工作的重要性认识不足,责任心不强,警惕性不高。对执勤设施依赖性大.敌情观念淡漠。二是过度警惕,草木皆兵。由于害怕遭到袭击.防范心理太强,神情紧张,胆战心惊。三是思虑过多,胆小怕事。面对执勤工作,思虑多,怕遇有情况自己处理不了,怕承担责任,缩手缩脚,过分细心。四是思路不清,方法简单。遇事不冷静,处理问题机械呆板,思维混乱,行为失措。五是恐惧心理太强。对自我能力估计不足,心中缺乏安全感,不敢单独执行夜间勤务。

  • 标签: 纠正方法 恐惧心理 适应期 责任心 依赖性 安全感
  • 简介:“人谁无私心,人谁无过错”,这确实是句真话。但此话不应成为一个人为自己不良习惯开脱的借口。试想,如果警察养成玩忽职守的习惯,医生养成应付了事的习惯,教师养成敷衍塞责的习惯,军人养成和平积习的习惯,商人养成见利忘义的习惯,干部养成骄奢淫逸的习惯,农民养成好逸恶劳的习惯……社会岂不是一片混乱。由此推想,不良习惯祸患无穷,我们人人都需向它宣战,争做不良习惯的终结者。

  • 标签: 不良习惯 玩忽职守 骄奢淫逸 无过错 警察 和平
  • 简介:不久前,我们就后勤干部思想上存在的倾向性问题,在所属部(分)队干部中进行了调查。通过调查,我们感到,后勤干部队伍主流是好的,思想是稳定的,但也存在着一些不容忽视的问题,应引起各级的高度重视,并切实加以解决。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作思路 制度建设 思想政治教育
  • 简介:<正>有少数领导干部,尤其是基层领导干部,不注意小节,不注意自己的言行举止,在群众中造成了不良影响,应该引起高度重视。其主要表现:有酒必饮,酒后失态。有的领导干部不管公事私事,有酒必喝,一喝就醉,一醉就胡言乱语、丑态百出,说起话来颠三倒四,走起路来东倒西歪,简直像神经病人一般。

  • 标签: 领导干部 不良行为 基层领导干部 不良影响 闲暇时间 保密纪律
  • 简介:执勤心理教育是执勤中政治工作的重要内容之一,本文对当前武警官兵执勤中存在的七种不良心理进行了分析,并提出了加以矫治的具体对策。

  • 标签: 执勤 不良心理 对策 教育
  • 简介:构建和谐警民关系在当前公安工作中具有全局性意义。在和谐社会建设正成为时代精神精华的背景下,和谐警民关系的构建不仅具有历史逻辑的可能性,而且具有改善社会关系、化解各种矛盾、维护社会公平正义、全面促进社会和谐的根本意义和现实需求。面对队伍建设的新情况、新局面,和谐警民关系的构建应立足现状,分析局面,寻求对策,以利公安工作和队伍建设再上新台阶。

  • 标签: 构建 和谐 警民关系 不良因素规避