简介：武警部队的信息化建设较之全军，起步晚、规模小，再加之自身编制体制、遂行任务的特殊性，导致信息化建设相对滞后。而对于伴随着信息化建设而出现的信息安全问题还没有引起足够的重视，尤其对于以教学为中心的院校来说，对信息安全保密重要性和必要性的认识存在明显不足，存在着无密可保的认识误区。再加之开放办学、警地联合办学的全面开展，与地方接触渠道的不断增多，局域网、广域网的开通和普及，使得信息安全保密存在严重隐患。而在教学实践中，信息安全保密教育没有列入教学计划，

简介：编辑同志:最近,我们下基层乡镇检查时,发现一些专武干部的保密观念十分淡薄。有38%的单位没有制订出具体的民兵资料室保密措施,民

简介：<正>一、忌脱离。企业的思想政治工作必须贴近职工群众,贴近实际,只有密切联系职工群众,才能了解职工,知其所思,知其所想,有针对性地做工作。要深入到车间、班组进行调查研究,切不可只听汇报或只听一面之词就下结论,要牢记“没有调查,就没有发言权”。

简介：<正>在中国政研会、黑龙江省政研会有关领导的亲切关怀下,由双鸭山矿务局政研会主编的《企业基层政研工作概论》一书,现已正式印刷内部交流。该书共十四万二千余字,共分六章三十三节,并附有政研会章程、机构、制度及有关文件。如:在第一章绪论中,重点介绍了政研会的产生及发展;组成形式及功能;性质作用及方针;应用研究及形势任务。这部《概论》,是双鸭山矿务局各级政研组织集体智慧的结晶。该书的每章、每节都来自一线的政研工作实践。最初的版本是该局政研会工作人员培训的内部教

简介：<正>福建省闽清县池园镇,加强以“村管”模式为重点的非公有制经济组织党建工作,取得了明显成效,有力地推动了全镇经济和社会事业发展。

简介：<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府

简介：军工改制企业如何更好地开展党建工作，充分发挥党组织的政治核心、服务中心、凝聚人心三大作用，是企业党组织面临的一个重要课题，也是全面贯彻党的十六大精神，切实加强企业党组织执政能力建设的具体实践。随着军工企业改制的不断深入，投资主体多元化，社会资本的介入，员工身份的置换，使军工改制企业党建工作面临更加复杂多变的局面。本文就军工改制企业党建工作如何在“核心”、“中心”、“人心”上定位作如下探讨。

简介：<正>困难企业的思想政治工作,除具有一般企业思想政治工作的共同规律外,还有特殊规律。把握这种特殊规律,才能使思想政治工作取得积极效果。一、困难企业思想政治工作更要求注重突出眼前,着重于微观形势的释疑我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定

简介：<正>最近,我们省政研会组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4个市及冶金、煤炭两个行业的58家企业进行了专题调查。其中困难企业43家。现对困难企业的思政工作提出六条对策:1、加强企业党建,切实提高企业党委在充分发挥政治核心作用中的地位和作用。企业思想政治工作下滑,根本原因是企业党委的地位作用弱化。在建立现代企业制度的过程中,上级党组织要充

简介：<正>我国加入WTO,拉开了新一轮改革开放的序幕,这将对我国政治、经济、文化、生活等各方面带来全方位的变化,产生深远的影响。企业思想政治工作应如何应对新形势,研究新问题,处理新情况,更好地推动企业改革、发展和稳定,已成为企业思想政治工作研究的新的重大课题。我们认为要把握社会发展进程规律,扩大外延。即企业思想政治工作研究的思路与重点必须向三个方面延伸。一、政研工作必须向国际延伸。入世成为媒体关注的焦点,也成为老百姓关心、议论的热门话题,因为它带来了新变化,涉及了各行

简介：<正>合资企业的思想政治工作,应着重从以下几方面切入。一、保证企业的可持续发展。企业可持续发展是董事会、总经理和党委、工团的一致目标。思想工作一定要围绕经济中心、围绕可持续发展,充分发挥其引导、疏导、教导的整体保证作用。引导,即把员工的兴奋点、关注点、着力点引导到企业的生产经营、科

简介：企业民兵组织是伴随企业的发展而发展的，如果民兵工作滞后于经济发展，势必影响到国防后备力量建设。各级领导要高度重视，加强指导，解决问题，确保民兵工作在民营企业得以落实。

简介：<正>一是理论武装与知识武装相结合。用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、教育干部和职工,是思想政治工作的首要任务,这点是毋庸置疑的。但是,企业改革和发展的新形势迫切需要一支高素质的综合型的干部职工队伍,因此,思想政治工作要着力于全面培养人、塑造人,把着眼点放在提高干部职工的综合素质上。绝不能够就思想谈思想,就政治谈政治,而应在思想

简介：<正>为认真贯彻中央思想政治工作会议精神和江泽民关于加强非公有制企业党建和思想政治工作讲话精神,积极有效地推进非公有制企业的思想政治工作,宁波市委宣传部和市政研会最近组织召开了非公有制企业思想政治工作研讨会。全市11个县(市、区)委宣传部、政研会和11家非公有制企业的代表参加了会议。代表们以文与会,

简介：<正>企业实行股份制以后,其经营机制与原来的企业相比,发生了重大变化。怎样才能使思想政治工作更富有战斗力?笔者认为,至少要实行三个转变。首先,由“封闭型”转向“开放型”。企业改制以后,股份制企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要,必须由“封闭型”向“开放型”转变。要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面;要走

简介：<正>思想政治工作与企业文化的相同点和不同点两者的相同之处:一是目的相近。思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴,服务于经济基础。思想政治工作必须围绕企业的生产经营来展开,围绕企业的改革与发展来进行,其落脚点就在提高企业经济效益上。企业文化存在的目的就是通过强化软管理,激发

简介：<正>湖北省委宣传部、省总工会、省人事厅、省劳动厅联合下发文件,明确规定了省及省级以上表彰的“优秀企业思想政治工作者”所应享受的有关待遇。

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