简介:
简介:元旦前夕,记者迎着灿烂的阳光踏上八闽大地,从老区到特区,从沿海到内地,从城市到乡村,处处感受到一股春天的气息。福建省军区党委与时俱进、勇于探索,积极推行制度创新,在全省87个县级人武部全面推广部务公开,这项深受干部群众赞誉的“阳光工程”,经过一年多的实践,愈加焕发出勃勃生机,“以公开求公正、以公正促廉政、以廉政促发展”的有效运行机制,展现出了无尽的魅力。
简介:2001年,总队在宿州市支队进行财务公开制度试点。总队党委和后勤机关认为这是一项深化财务改革、加强经济民主的重要举措,是促进部队全面发展和进步的难得机遇。一年多来,这种以公开为载体,以民主监督为主要手段的理财机制.在部队上下反映良好,被官兵形象地称为“阳光工程”。
简介:<正>据报载,为进一步促进民主管理,山东恒通化工股份有限公司把生产经营工作中存在的决策失误、工作纰漏和处罚等情况作为厂务公开的一项重要内容,勇于将厂“误”
简介:兵制,即国家的军事制度,是整个政治制度中的一大部门。兵制的得失,常常关系到国家的盛衰。唐杜佑论兵时说:“若制得其直,则治安;失其宜,则乱危。”他注意到兵制之重要,但在唐以前,人们对兵制之研究,并没有引起重视,就在杜佑这部专载历代典章制度、卷帙浩繁的《通典》中,也没“兵制”这一门类。陈傅良的《历代兵制》,当是系统研究我国兵制的肇端。
简介:近日,笔者到基层连队办事,看到新颖别致的铝合金窗框的公开栏却布满灰尘,只见一些陈旧报纸和通知文件,没有一点政务公开的资料,公开栏竞成了“空开栏”和通知栏。
简介:<正>我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行:(1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。
简介:<正>从时空观的角度看,实施“厂务公开”是一个过程,而把握整个过程中的各个环节,则是决定其成败的关键。笔者根据前段工作实践认为,实施“厂务公开”必须把握好以下6个关键环节:1、公开的内容必须是涉及职工群众切身利益的热点问题和职工群众比较关注而又易发矛盾、滋生腐败现象的难点问题以及事关企业生存、发展的生产经营中的重
简介:<正>一要加强宣传,形成公开意识。首先是要通过多种形式广泛宣传班务公开、加强民主管理等方面的知识,提高各级领导干部对班务公开的认识。其次要加强对班组长的民主管理方面的知识培训,选好、配强班组长和工会小组长,没有民主管理意识或民主意识不强的班组长要予以调整。职工也要牢固树立民主意识,增强参政议政的能力。
简介:孔子曾有君子“畏天命、畏大人、畏圣人之言”之“三畏”,时至今日,笔者认为还要加一畏,就是要敬畏制度。
简介:用心呈现军营精彩主编:薛舜尧如果没有记错,今年该是近十年来杂志的第五次集体亮相了。不厌其烦地做一件事,即使是自愿,给别人的感觉也该是乏味了。但到底还是要为这样的事庆幸,因为能做一点事的空间并不是每一个人都拥有——拥有做事空间的人是幸福的。我们庆幸赶上了这样的幸福空间。
简介:总参动员部:最近我们收到很多人武部来信反映,浙江省苍南县的两个工厂,向全国各地人武部征订大型挂式《部徽》。我们认为这是个严肃的问题,已函告他们暂不要生产和征订。现将样品,连同读者来信一起送上,请研究处理,并将部里的处理意见告诉我们,以便答复读者。中国民兵杂志社
简介:<正>国务院各部、委机构已经确定,人员分流已经开始。目前,记者从铁道部和国家煤炭工业局了解到,他们的内设机构已定。其中,铁道部依然保留政治部,国家煤炭工业局则充实、加强了思想政.治工作研究会的机构和力量。经国务院批准的铁道部职能设置、内设机构和人员编制中,规定了该部政治部的机构、职能,其中,政治部主任为副部级;政治部负责国家铁路系统思想政治工作和职工队伍建设。
简介:习主席在河南考察时曾经指出:“这些年,一些单位包括领导机关,讲面子不讲规矩,讲关系不讲原则,遇到矛盾绕道走,问题摆着拖着长期得不到解决,门难进、脸难看、事难办,使一些规定变成了‘稻草人’,摆在那里没用……”讲话振聋发聩,引人深思。
主官主动透明部务宿豫县人武部“部务公开”形成制度
“部误”公开好
“阳光工程”遍布八闽大地——福建省军区推行人武部部务公开纪实
推行财务公开制度完善民主理财制约机制
厂“误”也应公开
中国第一部系统研究军事制度的专著——《历代兵制》
莫让公开栏成“空开栏”
实行厂务公开的障碍与对策
搞好厂务公开的6个环节
以“三个加强”促班务公开
加强基层民主建设 实行连队事务公开
编辑部启事
建湖县人武部搞好“三公开”
敬畏制度
编辑部新年寄语
不准擅自生产和订购所谓《人民武装部部徽》
美军联合司令部编成
铁道部保留政治部 国家煤炭工业局加强政研会
制度切勿失“度”
制度谨防成摆设