简介：

简介：明日海军和海岸警卫队的海上保安舰船将呈现何种形态？是濒海战斗舰还是其它三种舰型的一种或者多种？

简介：在“自动减支”生效后，美国已对常规军事力量进行了大幅削减，那核武器该怎幺办呢？美国毫无疑问应该基于战略考量来决定核武器的未来，正如奥巴马总统6月19日在柏林演讲时所指出的那样：“即便美国削减1／3的已部署战略核武器，美国及其盟友的安全还是能够得到保证，美军还是能够维持强力有效的战略威慑。”

简介：近几年来，江苏总队预算管理意识不断增强，经费使用效益不断提高，总队、支队两级单位收支平衡率达100％，基层中队达95％以上。各级在加强预算集中统管，加大宏观调控力度的同时，善于从细微处人手，在预算执行的关键环节上使真功，采取了一些行之有效的做法。

简介：本文从美军预算管理制度的基本情况入手，将之归纳为预算决策机制一体、预算管理法规完善、预算执行监控严格等内容，将其特点总结为遵循集中统一、效率导向和法制化原则，注重规划、计划与预算的有机结合以及实施多年期滚动预算等。

简介：美国国防部年初拟定了国防预算草案，于4月份提交国会批准。这份草案的国防预算高达5337亿美元，比2009年度国会已批准预算高出4％，延续了近年来美国国防开支持续上涨的趋势，本文将对该草案具体内容进行解析，分析美国国防预算持续上升的深层次原因，并对2010财年及近年内国防预算的走势做出预测。

简介：近日，俄国防部副部长塔季扬娜·舍夫佐娃表示，2016年俄国防预算将削减5％，约合449亿美元。她特别强调，这一举动不会影响国家军备项目和军人福利待遇方面的开支。这已是俄罗斯连续第2年削减国防预算开支，也创下普京执政以来最高降幅。

简介：

简介：美国2006财年国防预算将增加近2004L美元。从今年10月开始的2006财年，布什政府为国防部向国会提出了高达41934L美元的预算请求，并计划到2011财年时猛增到5000亿美元。这不包括为作战行动追加的拨款，也不包括能源部研制核武器的拨款。

简介：本文从军队建设和家属待遇问题、“战士之家”计划问题、常规武器和战略武器的现代化问题、采购合同和采购模式改革问题四个方面，对美国国防部2010财政年度国防预算建议进行了初步的概括和考察。

简介：因为财政预算减少，日本海上自卫队缩减了其舰队规模，并改变了采购优先权，同时也寻求机会进行多元化发展，以应对亚洲地区出现的更紧急威胁，以及能在更远的地方执行新的使命。2009年3月18日，日本海上自卫队两艘日向级舰的第一艘开始服役，自卫队自述其为直升机驱逐舰，设计吨位为18,000吨。

简介：本文对2009年5月7日美国公布的2010财年国防预算提案进行了分析研究，整体介绍了美军2010财年国防预算的预算重点和目标及基本预算和海外应急作战预算情况，并在此基础上分析了其国防预算的主要特点。

简介：2017年8月29日，韩国国防部公布2018年国防预算案，并于9月1日提交国会审批。根据预算案相关内容，韩国2018年度国防预算总额为43．12万亿韩元（10000韩元约合8．879美金），同比增长6．9％，是自2009年以来最大增幅。在朝鲜半岛紧张局势持续升级、地区安全风险不断增大的背景下，韩军大规模增加军费值得高度关注。

简介：本文主要介绍了日本军费预算的分类、编制和执行情况，并在此基础上阐明了日本军费预算的三个特点：一、绝对值在增大，占GDP的比例在减小；二、是政府财政预算的重要组成部分，但所占比例正逐渐减小；三、人均占有额高，但近年增长率在降低。

简介：

简介：中核集团在东华理工大学成立人才培养基地日前，中核集团在东华理工大学设立“中核集团人才培养基地”并举行了授牌仪式。此举有利于集团公司与东华理工大学进一步深化校企合作，形成互利双赢局面。集团公司将在海外人才引进、国际化人才培养、互派专家担任特聘教授、科研项目合作方面与东华理工大学展开务实合作：东华理工大学将在毕业生就业、学位建设、人才培养培训、核学科建设和教材建设方面与中核集团加强深度合作。

简介：<正>临汾铁路分局党委学习和应用邓小平同志关于思想政治工作“要插到经常工作主要是经济工作里面去做”的理论,在全分局先后开展了“四杯一月”活动,即以确保安全为主题的“安全杯”竞赛活动,以做文明实事、树文明新风为主题的“文明杯”竞赛活动,以提高设备、质量、业务素质为主题的“质量杯”竞赛活动,以增运增收、提高效益为主题的“效益杯”竞赛活动,以及以展示形

简介：有备而战，常战常备，是武警部队后勤战备工作的主要特点。目前，部队后勤战备建设存在的战备观念不强、制度落实不好、基础设施差、秩序不规范、后勤训练质量低等问题，已经成为制约“处突”后勤保障能力生成和提高的关键问题，必须引起各级领导的高度重视。结合西北边疆地区武警部队战备工作实际，本文就如何加强部队后勤战备建设谈几点看法。

简介：考核干部，是全面准确地识别干部，做到知人善任，用准用好干部的关键环节。对改进考核工作，有四点浅见。增强标准具体化意识，科学规范各级各类干部的职责。标准具体化，是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部，按照德才兼备的标准，制定出具体的考核标准。部队干部...

简介：近日偶读一篇文章，文中讲道：一老农耕作归来。十分疲惫，当看到自己的孙子站在坡边玩耍时，忙嘱咐他，要千万小心．别摔下去。路人见了说：“都忙了一天还要操孙子的心，活得真累。”但老农笑答：“心疼孙子，人之常情。