简介:为认真贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求.四川省委组织部出台《关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的意见》。《意见》提出了加强干部队伍专业化建设的具体措施,如:差异化开展公务员招录和遴选;确保每个部门领导班子成员中有一定数量的高层次干部人才;通过5年时间省市县联动培养专业化领导干部1万名;将班子成员专业匹配度作为领导班子考核评价的重要指标。
简介:当新千年的钟声敲响的时候,英国格拉斯哥市的小商人比克迪克的银行帐户上只剩下8.3万英镑。他所参股的一家小广告公司刚刚宣告破产,另一项投在软件开发上的钱也眼看着就要打水漂。在比克迪克看来,新世纪似乎并不打算给他带来新的运气。
简介:<正>一、实业化经营的成因分析外贸公司的实业化经营是指外贸公司与生产企业联合,既从事销售,又进行生产,不仅要保持流通领域中拥有的优势,在生产领域也占有一席之地,并且积极向金融、航运、科技、信息服务等领域渗透,从而使经营活动建立在以贸易为核心的多功能基础之上。实业化是外贸专业公司壮大自身的经济实力,增强出口创汇后劲的重要途径。外贸体制深化改革以来,外贸专业公司面临的挑战更加严峻。主要表现在:第一,原先由外贸专业总公司统
简介: 会计电算化是一门新兴的会计边缘学科,它是融会计理论与方法和计算机应用技术于一体的会计信息管理系统.要成功地实施会计电算化并且使之更好地为企业、社会服务,会计电算化人才是至关重要的.会计电算化人才的优劣源于对其培养.在培养会计电算化人才过程中,中等职业学校也发挥了重要作用.但是据近十几年中等职业学校会计电算化教学实践发现,中等职业学校在电算化人才培养中也存在一些问题,如培养目标不明、课程设置混乱等等.笔者就此问题来加以探讨.……
简介:
简介:伴随着世界医学专业的蓬勃发展,越来越多的人义无反顾投入到医学工作之中,其中医学方面的专业技术人员是医学工作者中最重要的一部分。每个医院对于自己专业医学技术人员职称的晋升管理都是十分严格的,因为这直接关系到医院以后的工作质量以及医务人员自身的利益问题,对于其他医务人员积极性的激发起到促进作用。但是调查显示在以往的职称晋升管理之中存在一些突出问题,需要进行及时的分析并加以整改,以此保证医学人员职称评价的公正性。因此文章就此来分析讨论医院专业技术人员职称的管理问题。
简介:如今的时代,是媒体大爆炸的时代,报刊、广播、电视、网络、手机,从平面到立体声像,从单向到互动,无一不在争抢人们的视线。而关键在于不同媒体自身的优势。而这种优势就来自于策划。加强策划,是提高期刊质量的重要途径,是期刊尤其是专业期刊在市场竞争中的致胜法宝。
简介:在知识经济时代,作为一个组织的领导,为了增强本单位的竞争实力,如何有效地管理和开发知识人才的问题也随之凸显出来。由于知识体系不断更新,专业分化越来越快,没有哪一位领导始终能够在各个领域都是内行、专家,甚至要面临自己不熟悉的工作领域的挑战。
简介:项目管理正在经历一些重要的变革:①传统的能力标准的范围正扩大到一系列能力领域;②项目经理的认证过程正在巩固,大幅度提高了认证的有效性和可靠性;③项目管理的从业者正在把越来越多的精力投入到他们的专业中;④复杂项目管理已经被确定为一门特殊专业。这些行动的成果将从根本上改变项目管理,并提高交付项目的能力,但同时也将遭遇强大的改革阻力。复杂项目经理是有别于传统项目经理的另一个世界,他们需要一套完全不同的资格能力,需要更加雄厚的基础知识,更重要的是展示出一系列特殊的能力。
简介:一、现状分析.我国高等院校培训秘书,始于八十年代.1981~1982年,最早培训秘书的有西北建工学院、南京大学、山东大学、复旦大学上海分校、成都大学、江汉大学等,近十所高校.地理位置限于长江黄河之间,以北以南均无.以在职干部短训班的形式出现,由党政机关委托.1981年江苏盐城地区、南京大学、西北建工学院、成都大学等,最早编印教材内部使用.
简介:一、经济转型对文科专业的影响(一)产业转型引发专业调整传统农业已经逐步被新型农业所取代,传统工业受新的产业革命浪潮、互联网和智能制造的影响形成了以技术密集和智能化为核心的新工业,传统的第三产业也掀起了向现代服务业转型的高潮。
简介:随着高校大规模扩招和近年来高等职业教育的兴起,秘书专业在全国各高等院校中开设,秘书专业毕业生数量也呈不断上升之势.人才供求矛盾也逐渐激烈化,尤其是社会对秘书人才的需求已趋于饱和。秘书专业毕业生的就业形势非常紧迫,面
简介:专业实验教学是本科生在大学期间实验教学的高级阶段,是培养学生综合应用基础理论知识与方法,分析问题、解决问题能力的重要教学环节。本文针对目前高校专业实验教学中存在的问题,探讨从丰富实验内容、完善实验指导书、改革教学模式、建立开放式实验等方面进行专业实验教学改革。
简介:中职教师专业发展需引领、需激励、需自强;中职教师专业发展在学校、在课堂、在课改;职教师专业发展体现在学生要喜欢、家长要信赖、同事要悦纳、行业要欢迎、领导要倚重。学校要尽可能提供教师专业发展的条件,教师要在发展的平台上勤于耕耘和奉献。在学校和教师的共同努力之下,相信我们的中职教师的专业发展会是成功的。
简介:近几年来,秘书教育领域出现了一种奇怪的现象:一面是社会对各类学校按传统教育模式培养出来的秘书专业毕业生的需求相对冷淡,一面是以能力培养为中心的秘书培训机构的培训业务异常火爆。从这一冷一热的反差中,我们明显地看到目前社会对秘
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简介:秘书是沟通上下、协调左右的桥梁和纽带。在秘书的日常工作中,语言表达和文字处理是其两大重要工作内容。一个秘书的语言交际能力如何,不仅关系到其自身前途,甚至还可能影响到一个单位一个企业的全局。那么,文秘专业的口语课(有的高校开设
简介:从高校竞争力入手,系统论述了大学专业评价的理论、方法、系列指标体系,利用竞争情报理论对大学专业分类体系进行了深入研究,初步探讨了大学专业分类评价指标体系,并利用该工具对武汉大学本科及研究生专业进行了实证研究,为高校优化专业结构、调整专业策略提供了有利参考。
四川建设高素质专业化干部队伍
管理者的一千零一夜(续三)——第十三章、从歌迷到富豪——专业化分工、倾斜分工与迂回推销
简论我国外贸专业公司的实业化经营
中等职业学校会计电算化专业课程设置探讨
全国统计专业技术中级资格甲种考试题型举例
对公立医院专业技术人员职称晋升的思考
浅论加强专业期刊策划方略
如何管理比你更专业的下属
重新界定我的专业能力
高校秘书专业的现状与预测
经济转型期高职文科专业可持续发展教改策略——以文秘专业为例
高职秘书专业实训探索与思考
高校文秘专业学生就业意向调查
专业实验教学改革的探索
中职教师专业发展的思考
加强秘书专业实训教学的思考
文字秘书要定向积累专业知识
中国大学本科教育分专业竞争力排行榜(192个专业前20%)
探索文秘专业口语教学的广度与深度
高校竞争力与大学专业评价研究