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  • 简介:本论坛是探索与提炼中国特色管理理论、推广案例与质性研究方法的重要学术平台,由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志社长期合作主办。2016年双方将第10次携手合作,在11月的第2个周末(12~13日)在北京举办论坛,并与全国志同道合的学者共庆10年成长。本届论坛主题为"新常态下的企业管理理论构建"。

  • 标签: 质性研究 企业管理理论 海内外学者 中国企业管理 管理世界 大学商学院
  • 简介:在对相关文献进行回顾分析的基础上,从理论上界定了新创企业网络导向的4个维度,然后通过半结构访谈和探索性分析,将新创企业网络导向维度调整为网络合作性、网络关注度和网络开放性3个方面,并对其量表进行了优化。接着利用183份有效样本,研究了我国新创企业网络导向对企业绩效的直接影响和间接影响。研究表明,虽然网络导向对新创企业绩效的直接作用明显,但却显著小于其通过创业能力对绩效所产生的间接作用。

  • 标签: 网络导向 绩效 创业能力 新创企业
  • 简介:管理案例研究是通过对案例的规范化研究探究管理规律、构建管理理论的一种研究方法。通过对2005~2014年间中国举办的较有影响的两个管理案例研究论坛、国内重点学术期刊发表的管理案例研究文献的统计分析发现,近年来案例研究的论文数量逐渐增多,案例研究的流程日趋规范化,但与国外管理案例研究相比还有很大差距,尤其是在构建新理论、研究方法、研究的深度方面差距明显。基于此,展望了中国管理案例研究的趋势,即以规范案例研究流程、侧重理论创建为重点,通过案例研究创建中国情境下的本土化管理理论、丰富管理学理论和管理模式研究,指导管理实践。

  • 标签: 管理案例研究 规范性 贡献 问题 趋势
  • 简介:中国管理研究的"国际化"依托于中国管理研究社群的发展与成熟程度。在众多推动中国管理研究国际化的学术社群主体中,中国管理研究国际学会(IACMR)是一支不可忽视的重要力量。鉴于此,首先基于对IACMR发展历程和关注主题演变的回顾,归纳出IACMR在推动中国管理研究国际化的进程上大致经历了"引入实证研究"、"强调本土情境"和"回归科学精神"3个阶段。然后,反思与讨论了中国管理研究国际化的进程及今后可能的改进方向。最后,建议学术社群中的商学院(管理学院)、学术期刊、专业协会和学术会议、学者自身以及官方学术机构在明确各自职责的基础上应相互协同配合,共同推动中国管理研究的国际化发展。

  • 标签: 中国管理研究 科学社群 IACMR 科学精神
  • 简介:基于对从WOS数据库中精简搜索、以制度距离为主题的1047篇文献进行科学计量分析和数据挖掘,并将可视化结果绘制成知识图谱,系统阐述了制度距离的理论溯源、核心议题及研究内容,构建了制度距离演化的整体架构,为后续研究提供了一个结构化的脉络,能使中国学者更好地运用其探讨新常态下中国企业的国际化问题。

  • 标签: 制度距离 国际化 知识图谱 文献计量
  • 简介:近30年来,中国管理实践匹配了中国经济跨越式发展,取得令世界瞩目的伟大成绩,但中国管理研究却滞后于管理实践,理论与实践脱节,理论失灵现象普遍存在。即在学术研究方面完成了同国际上英语语系主导的形式规范的接轨,但从内容创新和实践解构层面来看,还处在学习、模仿和形式应用的层面;在直面实践的研究和基于中国文化特殊情境的研究方面,总体还处于表象、借用和顿悟的层面。就逻辑层次和结构机理的知识论而言,基于中国管理的研究,在普适层与实践层之间存在着情境层,以及基于特定条件科学和社会亚文化层面的理论知识,即情境理论知识是高度抽象的普适性知识与具体实践的实务行为之间的转换纽带和连接桥梁。中国管理研究历经近30年的学习、模仿与带着问题思考酝酿,事实上已进入了创新前夜,但还需要在进一步不断努力积累下,真正进入解决实践问题和理论创新的研究氛围。

  • 标签: 中国文化特殊性 管理研究 理论创新 普适性 情境性
  • 简介:本刊讯2015年9月12日至13日,中国电子企业协会在贵州省贵安新区举办了“企业家活动日暨2015全国电子信息行业优秀企业表彰大会”。中国电子工程设计院党委副书记兼纪委书记王红出席了此次盛会。

  • 标签: 电子信息行业 工程设计院 企业家 中国 誉称 电子企业
  • 简介:不断深化的行业性竞争给企业的发展带来了更为严峻的挑战,作为有效应对环境竞争的企业项目化管理应运而生。而大型电网企业作为企业中的典型企业,对企业项目化的需求也就更为强烈。立足国网天津市电力公司,以项目化的思想阐述企业运营管理,运用项目集群理论,立体构建“六项行动计划提升工程”项目集群管理体系,创新应用“任务池”“成果池”“资源池”,总结项目集群管理在实践应用中的经验,最终为实现卓越运营提供理论依据和实践基础。

  • 标签: 企业项目化管理 项目管理 项目集群
  • 简介:管理学在中国"2015年会(第8届)围绕"新常态下的管理新挑战"这一主题,结合"一带一路"等国家战略,从当前中国管理实践的新情境出发,通过管理学者及实践者深度对话,研讨了管理理论与政策分析、公司治理与创新、组织行为与领导研究、战略分析与企业决策等几个方面的最新理论研究与实践应用成果。

  • 标签: 管理学在中国 本土化管理 管理新挑战 反思与对话
  • 简介:面对用户需求个性发展、产业调整转型升级、移动互联网技术高速发展等系列纷繁芜杂的企业生态变化,企业现有的管理模式必须相应地进行调整。植根本土文化谋求创新,拓宽国际视野效法先进,是学术界、企业界所普遍认同的应对当前企业生态变化的不二法门。在国家自然科学基金委员会管理科学部的大力支持下,由管理学报杂志社发起,四川大学商学院和华中科技大学管理学院主办的第6届"中国·实践·管理"论坛,于2015年10月31日至11月1日在四川大学商学院成功举行。

  • 标签: 管理科学部 管理学报 生态变化 大学商学院 纷繁芜杂 日至
  • 简介:2016年9月29-30日,第十一届中国管理学年会在哈尔滨工业大学召开,“期刊论坛”于30日上午召开,天津财经大学校长、《南开管理评论》主编李维安教授、《管理世界》蒋东生、《南开管理评论》程新生、《管理科学》蓝华等期刊代表,及各大高校管理学学者和研究生共80余人参加了此次会议。会议由蓝华主持,分为期刊工作委员会主任委员报告、期刊负责人报告以及提问与交流三个环节。

  • 标签: 中国管理学 期刊工作 论坛 年会 《南开管理评论》 哈尔滨工业大学
  • 简介:在今年《政府工作报告》中,李克强总理首次提出“培育精益求精的工匠精神”,得到了社会各界的广泛关注与共鸣。“工匠精神”是企业提质增效的动力源、“中国制造”的软实力、推进供给侧结构性改革的新动能、企业打造“百年老店”的“金钥匙”。但是,近年来,由于工作标准不高、急功近利、劣币驱逐良币等原因,导致工匠精神严重缺失。要通过强化价值激励、创新教育培训、完善政策顶层设计、健全制度、让“工匠精神”渗透进各行各业等对策措施,在全社会大力培育和弘扬工匠精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦增活力添动力。

  • 标签: 工匠精神 培育路径 中国梦
  • 简介:借鉴特质理论识别3类关键企业家特质,并基于动态能力视角探索市场知识能力和产品创新能力升级在企业家特质驱动国际新创企业成长关系中的中介效应。运用209家企业数据分析显示,企业市场知识能力升级积极推动产品创新能力升级;企业家的国际注意力显著影响市场知识能力升级和国际新创企业成长,国际风险偏好仅对市场知识能力升级有积极效应,国际社会资本对企业两类能力升级和绩效均有正向影响;能力升级有助于企业国际市场绩效水平提升。

  • 标签: 企业家特质 特质理论 国际新创企业 市场知识能力 产品创新能力
  • 简介:2016年3月31日,‘一带一路’能源合作与西部能源大通道建设战略研究”课题启动会在京召开。这一课题,是中国工程院2016年重大咨询课题“推动能源生产和消费革命战略研究”二期项目之课题七。这次启动会由中国石油规划总院组织,课题顾问谢克昌院士、彭苏萍院士、赵文智院士、袁亮院士、刘吉臻院士和中国工程院、中国矿业大学、国家发改委能源研究所、中国石油规划总院、华北电力大学、中国铁路经济规划研究院、淮南矿业有限公司、中南大学和中煤能源集团等单位专家和人员参加了会议。

  • 标签: 中国工程院 经济规划 中国石油 咨询 中国矿业大学 能源合作
  • 简介:如今,中国的过剩产能问题已经引起了全球的关注。中国政府已意识到这一问题的存在,并努力寻找解决的途径。国务院宣布,将把解决产能过剩当作国家的优先战略。监管大型央企的国资委和其他一些政府机构也宣布,将加快推进对国有企业的一系列试点改革。第一项措施是让中国的僵尸企业出口过剩的产能,第二项措施是增加信贷以刺激内需。

  • 标签: 产能过剩 中国政府 工业 国有企业 政府机构 刺激内需
  • 简介:在殖民时代,殖民者常用小恩小惠收买当地人做事,养成当地人“伸手要钱”的积习。“习惯性伸手”是常态.这已经形成一种文化.很多前殖民地国家都有这种文化。

  • 标签: 中国游客 索贿 殖民时代 殖民者 殖民地 习惯性
  • 简介:在新常态下,全球化、经济制度转型、大数据时代的网络信息技术都对管理研究的热点问题、研究范式和管理实践效果产生重要影响。基于此,第4届中国人力资源论坛于2015年11月27~29日在华南理工大学工商管理学院召开。本届论坛以"新常态下中国人力资源管理的创新与实践"为主题,与会者就新生代员工的代际冲突与管理研究、中国文化与基于员工-组织互动关系的本土人力资源管理研究、员工主动性与建言、创新行为研究以及大数据时代的行为科学研究等主题进行了深入地探讨和实践探索。本届论坛共设14个分论坛,其中包括5个实践探索模块,从不同角度对当前中国人力资源管理研究与实践问题进行了阐释和展望。

  • 标签: 中国人力资源管理论坛 本土人力资源管理 新生代员工 员工主动性 新常态
  • 简介:根据制度观理论,采用主板和中小板上市公司的2003~2013年数据,实证分析了国家创新体系促进企业研发投入时受到企业特征的影响。国家创新体系与滞后一期企业研发投入显著正相关,且负债水平和企业年龄都会显著调节国家创新体系与企业研发投入之间的关系,但两者的调节效应有所不同。具体而言,负债水平会显著削弱国家创新体系对企业研发投入的促进作用,而企业年龄则会加强国家创新体系对企业研发投入的促进作用。

  • 标签: 国家创新体系 负债水平 企业年龄 研发投入