简介：企业文化是采油厂提高自身核心竞争力的重要因素,是采油厂自身软实力的象征,具有规范、导向以及凝聚的作用,是其实现可持续发展目标的重要思想保障与精神动力来源。如何凝聚采油厂发展的内在动力,深化企业文化建设,达成内涵发展的目标,成为采油厂亟需解决的重要课题。鉴于此,本文主要针对采油厂企业文化建设进行了详尽的探讨,旨在为推动采油厂的有序发展贡献自己的绵薄之力。
简介：本文在对协同治理理论和（有序）政治参与的国内外相关研究进行综合分析的基础上,构建出非公经济人士有序政治参与的模型,并通过对我国当前非公经济人士政治参与的现实进行深入分析,对其影响因素予以归纳总结,从优化网络关系结构、深化协作互动机制、强化制度整合机制三个方面提炼出促进非公经济人士有序政治参与的策略机制。
建立特色企业文化促进采油厂有序发展
协同治理视域下非公经济人士的有序政治参与研究
