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13 个结果
  • 简介:本文首先扩展了Bennedsen和Wolfenzon的模型,分析了多个大股东并存的股权结构达到稳定性需要的条件,并发现了在法律制度不是很完善的情况下低成本的替代治理机制的存在才可能促进该种股权结构实现稳定。然后结合士兰微从建立至今12年股权结构演变的深度案例证明了适当的替代治理机制可以使得多个大股东并存的股权结构达到稳定的状态这一结论;但是,这种机制的选择也受到我国的制度背景和法律环境的影响。

  • 标签: 控制权 租金保护 组织形式 控制权私人收益
  • 简介:亚太地区教育质量保障组织(Asia-PacificQualityNetwork,简称APQN)2003年元月成立于香港,是一家非营利的国际组织。APQN目前有98家会员,主要是亚太地区34个国家或地区的教育质量保障机构和有关高等院校。

  • 标签: 教育质量保障 亚太地区 国际组织 简介 高等院校 保障机构
  • 简介:组织学习和动态能力、政治关系对绩效的影响为中介变量,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与绩效关系的理论模型;然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象,采用SEM方法进行实证检验。研究结果发现,政治关系是否影响以及如何影响组织绩效,在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点:对于非知识密集型企业而言,政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平;对于知识密集型企业而言,政治关系对于组织绩效、动态能力以及组织学习均没有显著的影响。

  • 标签: 政治关系 动态能力 组织学习 组织绩效
  • 简介:在现代化客站建设理念升级、资源紧张等约束条件下,为有效完成站房设计任务,运用工程项目群管理的相关理论方法与工具,紧紧抓住设计资源这个核心,根据项目环境和技术管理的特点,着手解决设计项目群管理中面临的难题,在组织工作上开展前瞻性探索与改进,利用项目群的组织管理理论对大型设计院铁路站房设计中的实践进行了分析,力求为相关企业适应站房设计工作的新形势,开展相应的组织管理工作提供借鉴。

  • 标签: 铁路站房 设计管理 项目群 组织管理
  • 简介:公司创业投资中,组织间学习的研究打开了公司创业投资价值创造机制的“黑箱”。不同类型的学习及社会互动是公司创业投资中组织间学习的关键机制,而知识产权保护、吸收能力、相关度、社会网络和社会资本是公司创业投资中组织间学习的重要影响因素。基于此,对未来的研究方向进行了探讨。

  • 标签: 公司创业投资 组织间学习 知识管理 创业企业
  • 简介:环境不确定性对组织的影响遵循2种逻辑,即效率机制与合法性机制。在总结已有文献对环境不确定性的定义和测量维度的基础上,以及在明确了环境不确定性的概念之后,对有关环境不确定性如何影响组织的文献进行了述评。研究结果表明,不确定性对组织的影响主要体现在制度层、战略和结构3个方面,这些影响有的遵循效率逻辑,有的遵循合法性逻辑。最后,对未来的有关研究提出了建议,即如何对客观环境不确定性进行测量;应继续关注制度环境;尝试用组织社会学中的制度理论解释中国的公司治理实践。

  • 标签: 环境不确定性 效率机制 合法性机制
  • 简介:知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题,本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现,组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在“倒U”关系,而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响,知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解,为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。

  • 标签: 部门间心理安全 知识分享 组织学习 组织绩效
  • 简介:面对国有企业自主创新水平低下的现状,在梳理了企业能力理论相关观点的基础上,提出企业能力的三因素模型框架。基于此,探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示,技术能力与创新程度、创新来源之间具有正向线性关系,社会资本与创新来源呈现出非线性的U型关系,组织结构在技术能力与创新来源、社会能力与创新来源之间呈现显著的调节作用。

  • 标签: 企业能力 技术能力 组织结构 社会资本 自主创新
  • 简介:由南开大学商学院人力资源管理系、南开大学公司治理研究中心、管理学报杂志社联合主办的”中国组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会定于2012年5月26~27日在南开大学商学院举行。本次会议以教育部人文社会科学重点研究基地和管理学术期刊为平台,致力于探讨中国本土企业如何通过组织创新和人力资源管理的制度变革,实现经营方式的转型升级,进而推进中国情境下管理理论与实践研究的进一步发展。

  • 标签: 人力资源管理 学术研讨会 管理变革 中国情境 组织创新 南开大学公司治理研究中心
  • 简介:基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状,对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析。同时,针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题,在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式,并检验了不同实践内容与组织绩效的关系。此外,还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分,对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用。

  • 标签: 人力资源管理实践 组织绩效 元分析 文化
  • 简介:8月16日,国家统计局发布了《从“快字当头”到“好字优先”:转变经济发展方式取得新进展》的报告。报告公布的数据显示,2011年,单位国内生产总值能耗比2002年下降12.9%。报告称,随着国家和各地区节能降耗工作力度的不断加大,各项政策措施逐步深入落实,节能降耗取得明显成效。2011年,单位国内生产总值能耗比2002年下降12.9%。2011年,单位铜冶炼综合能耗比2006年下降28.3%,烧碱生产综合能耗下降38.8%,水泥综合能耗下降26.8%,原油加工单位综合能耗下降25.3%,电厂火力发电标准煤耗下降16.1%,钢综合能耗下降6.6%,电解铝综合能耗下降10.1%,乙烯生产综合能耗下降11.0‰

  • 标签: 国内生产总值 综合能耗 单位 转变经济发展方式 节能降耗工作 国家统计局
  • 简介:“别人创业都把起点放得很低,我不一样。我愿意把自己的起点定得高一些,从决定创业的那天起,我就决心要填补滨州电缆制造的空白,我要生产出滨州自己的电缆!”记者见到董桂光时,他以这样一句话作为开场白。

  • 标签: 电线电缆 滨州 董事长 公司 有限 山东