学科分类
/ 1
12 个结果
  • 简介:在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。

  • 标签: 创业-家庭冲突 冲突处理策略 创业者自我效能 新生企业初期绩效
  • 简介:在分析我国绩效管理的形成基础上,指出我国的绩效考核具有绩效至上、结果重于过程、评估重于发展、考核与战略脱节4个特征;然后,从政治、制度、文化和管理4个方面探讨了中国式绩效管理产生的原因,并重点剖析了我国绩效管理目前存在的四大问题,即急功近利、员工公平感下降、考核缺乏系统性和方法过于简单;最后,根据我国未来的发展趋势,提出了改进我国绩效管理的几点对策。

  • 标签: 绩效管理 中国国情 改革开放
  • 简介:农村合作医疗,是中国农村社会通过集体(新农合以后主要是通过国家)和个人集资,用以为农村居民提供低费的医疗保健服务的一种互助互济制度,它既是中国医疗保障制度中有特色的组成部分。也是中国农村社会保障体系中的重要内容。农村合作医疗制度是我国广大农民在农村卫生事业上的伟大创举,它对于促进农村地区稳定、提高农民健康水平发挥了极其重要的作用。从历史的角度来看,我国农村合作医疗制度的发展经历了发轫与初创、巩固与普及、萎缩与重塑、创新与发展等几个不同阶段。探讨我国农村合作医疗制度的变迁轨迹,评价其历史绩效,对于推进新时期我国农村医疗卫生事业的发展具有重要的现实意义。

  • 标签: 农村 合作医疗制度 新型农村合作医疗
  • 简介:本文在文献研究基础上,探讨客户导向对企业绩效的影响作用,以及新产品上市速度的中介效应,以明晰客户导向影响企业绩效的作用机理.本文利用176家中国制造企业的调研数据,本文采用结构方程模型和中介效应检验方法对研究假设进行实证检验.实证分析结果表明,客户导向的三个维度(客户关注、客户参与以及与客户的沟通)均对新产品上市速度有显著的正向影响;新产品上市速度对企业绩效有显著的提升作用;新产品上市速度对客户参与、客户沟通和企业绩效之间的关系具有完全中介效应,对客户关注和企业绩效之间的关系具有部分中介效应.

  • 标签: 客户导向 新产品上市速度 企业绩效 中介效应
  • 简介:新时期党的群众工作的绩效评价是党的群众工作的一个重要环节,是加强和改善新形势下党的群众工作的基本依据,是增强党的群众工作有效性的重要保障。由于内容、主体、对象的多样化,效果的多重性等原因,群众工作的评价难度较大,也是目前党的群众工作过程中的一个薄弱环节。有鉴于此,建立科学有效、客观公正的党的群众工作绩效评价体系,必须在正确分析党的群众工作绩效评价复杂性的基础上,解决一系列基本问题。

  • 标签: 群众路线 工作绩效 评价 构建
  • 简介:吸收能力与创新绩效之间的关系是学术界的热点问题,而对于吸收能力与流程创新绩效之间的关系却鲜有研究.本研究基于来自228个样本的数据,使用结构方程模型(SEM),探究吸收能力的四个维度对流程创新绩效的作用机制.研究结果表明,吸收能力的四个维度(获取能力、消化能力、转化能力与开发能力)与流程创新绩效之间的关系被知识产权风险所调节.这一结论既深化了关于吸收能力与创新绩效之间关系的研究,又为企业提升流程创新绩效、国家加强知识产权保护提供了理论支撑.

  • 标签: 吸收能力 流程创新绩效 知识产权风险
  • 简介:积力之所举,则无不胜;众志之所为,则无不成。作为土地管理的职能部门,莱芜市国土资源局莱城分局在将“崇地、敬地、爱地、惜地”文化意识融入工作的同时,也将健康的国土资源文化传给人民群众,自然也就有了一个项目赢得29面锦旗的美谈。

  • 标签: 莱芜市 项目建设 土地整治 锦旗 莱城区 山东省
  • 简介:本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现实背景,采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验,通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查,最终获得241个有效样本,研究发现:(1)构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响,并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用;(2)环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用,但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明,考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制,这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

  • 标签: 构建TMT社会网络的人力资源实践 战略柔性 环境不确定性 企业绩效
  • 简介:或许本书的标题可以叫做"企业追求卓越之道"。因为本书作者凭借在企业界,更是在咨询界奋斗和苦研十多年的经验,加之在学术方面的潜心修炼.使打造核心竞争力.追求卓越不再停留在思想上,而是真正地为企业实现跨越式发展找寻到一条行之有效的路径。能够为本书作序.是由于本书作者与我有着很深厚的渊缘。连胜是我指导的众多博士生中非常优秀的一个。他有

  • 标签: 企业整体 企业项目化 整体管理系统
  • 简介:面对国际化进程中制度环境的巨大变迁,企业如何在东道国获取合理性已成为学术界关注的焦点.现有国内外有关文献很少置身于国际背景且缺乏相应的实证检验.为此,本研究将基于制度理论,以东道国受众多元性和企业外部依赖性为调节变量,构建制度压力、合理性营销战略和国际化企业绩效之间关系的概念模型,并以242家在境外合资/合作或者在境外设立全资子公司的中国企业为样本进行实证检验.研究发现,制度压力对企业合理性营销战略有显著的正向影响,东道国受众多元性和企业外部依赖性在二者之间起着调节效应;另外,企业合理性营销战略对企业绩效有显著的正向影响.该结论进一步丰富了企业合理性营销战略研究,并为企业国际化实践提供了理论指导.

  • 标签: 制度压力 受众多元性 外部依赖性 合理性营销战略 企业绩效
  • 简介:可行性研究是在初步可行性研究的基础上,通过与项目有关的资料、数据的调查研究,对项目的技术、经济、工程、环境等进行最终论证和分析预测,从而提出项目是否值得投资和如何进行建设的可行性意见,为项目决策、审批或立项、建设、实施、运营提供全面依据。可行性研究报告是投资项目可行性研究工作成果的体现,是投资者进行项目决策的重要依据。

  • 标签: 项目可行性 编制 食品 项目决策 投资者