简介：我祖父第一次带我到店里，我记忆之中我四岁，我记得他给我在店里摸摸弄弄，他很骄傲地对我说，这里有全西班牙最好的佛朗明哥鞋子，我们的佛朗明哥鞋子可以让最好的跳舞女子跳一世。我记得当时我只要玩一只红舞鞋，不放在橱窗内，而收在祖父的钱柜之中，我见了就立即要，

简介：摘要高校毕业生的就业问题是一个关系到国计民生的社会问题，涉及社会的方方面面，其影响极为广泛和深远。对社会来说，毕业生能顺利找到合适的工作是社会稳定的重要因素，是一个事关社会安全运行和健康发展的问题；对学校来说，毕业生的就业与否以及就业质量是高校教育质量的重要考量标准；对毕业生个人及其家庭来说，是毕业生踏入社会开始家庭责任的重要标志。本文分析了目前高校毕业生就业困难的主要原因，重点对高校就业困难毕业生的精准帮扶机制进行探讨。

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简介：摘要本文通过分析司马中原先生的《红丝凤》中几个能够代表其乡愁观念的重要节点，阐述了司马中原先生对中华民族文化被掠夺而当时的中国人民失而不知的心痛与无奈。通过分析《红丝凤》主人公李朝奉为保护文化甘愿放弃半生心血的行为，解读司马中原先生对文化保护的观念。

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简介：不久以前，《福布斯》杂志评出了“全球有业余爱好的24位世界领导人”，身为好利来总裁的国内“蛋糕大王”罗红榜上有名。自称好“摄”之徒的罗红，三年前从好利来的各项事务中脱离出来，他一次次地前往非洲，和鹈鹕做伴，与火烈鸟为伍，一路用镜头追逐着美好。

简介：红色，被国人赋予了神圣的色彩，代表着吉祥、喜庆，而在西方的传统观念中，红色却并不被推崇。来到中国的老外，对于中国人的红色情结充满了好奇，中国人对于红色，最集中的表现就要数春节了。本期就选登几幅外教在春节期间拍摄的作品，看看老外眼中，充满红色的中国年是什么样的。

简介：火炉武汉用烈日迎接瑞草堂的新人——凌佳红,这个如我一样的外地女子。她看上去含着一股江南女子的羞涩,那是一种阴柔、冷艳的美,这个在江苏无锡生长的女子,既有南方女子的温婉,也有北方女子的坚韧,一双透彻的眼睛,似乎可以燃尽人间所有沧桑;这样的女子让人信任,可以承受生命之重,也就是这样一个女子,不愿保持一个人的美,而要追求整个世界的美;这样一个女子,凭着对事业的执着,仅仅为了不使生活成为无盐的水,借着冲劲,用三个月的时间,在瑞草堂站稳了脚,并将其团队发展至60余部门。

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简介：榆林市第一小学是一所有五百年悠久历史的传统学校，占地面积5208.8平方米，现有学生2570多人，教职工116人，专任教师108人。

简介：岳俊聪,男,汉族,1950年11月出生,四川省南江县燕山乡人,1971年5月在南江县铜厂参加工作,1987年1月加入中国共产党,曾先后任南江县非金属矿工业公司副经理、经理,南江县工业局生技股副股长、矿管股股长以及南江县人大常委副主任职务,省九届人大代表和四川南江矿业集团有限公司党委书记、董事长职务。

简介：转眼间，崭新的2007年已经来临。年前．国家外国专家局局长季允石在工作人员的陪同下．先后走访和看望了18位为中国革命事业和现代化建设做出了重要贡献的外国老专家及已故老专家的亲属。季允石局长对各位老专家对中国的贡献表示感谢．详细地询问了他们的身体状况和生活情况。老专家及其亲属对季允石局长在百忙之中仍前来看望表示由衷的感谢。

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简介：展望计划始创于1993年,是由中国青少年发展基金会与中国国际人才交流协会共同创意、联合发起的一项有关人力资源开发的公益项目.同年9月,江泽民同志为展望计划亲笔题字.

简介："系统运作"的基础精神就是100%的复制,从基本心态到体系核心价值,从产品知识到教育训练,完全以"系统"的详细规范执行,而"系统运作"的最大效应,并不在于业绩的提升,而是在于组织的长远发展。

简介：摘要随着时代的不断进步，我国的经济社会也迎来了发展的黄金时机。勘探技术作为工程建设工作的重要环节，其对于工程的开展进度及后续的工程质量都有着至关重要的影响。加强工程勘探技术的研究与优化，不仅是行业发展的重要选择，同时也是时代进步的必然保障。本文以此为前提，就工程勘探技术的应用与优化问题展开探析。

简介：摘要目前我国在追求经济发展的同时，大力的开发土地，土地资源在不断的减少，耕地与城市用地的扩建，带来了许多的生态问题。退耕还林加大森林绿色面积，以求增强生态的平衡已经刻不容缓。本文从园林景观的角度简单的分析了当前退耕还林过程中所要解决的问题。

简介：针对目前岩土工程勘察工作的现状,以及在岩土工程勘察工作中常出现的若干问题,对岩土工程勘察如何优化设计提出自己的看法。并通过分析岩土工程勘察的意义,就岩土勘察工作提出了建议,从而希望提高岩土勘察的质量与理论水平。

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简介：<正>今年,全省各地以全面落实人才开发"双五工程"为主要内容,正在深入开展"双争双创"活动,即"争当优秀人才,创造一流业绩:争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境"活动。这是深入实施人才强省战略、加快人才资源向人才资本转变的重要部署。各地通过开展"双争双创"活动,进一步把"双五工程"落实到基层、落实到单位、落实到人才本身,以一流环境造就一流人才,靠一流人才创造一流业绩。开展"双争双创"活动,必须把握人才环境这个关键。要继续推进制度创新,进一步破除体制机制性障碍,为人才合理流动和优化配置提供良好的宏观环境。各用人单位要从培养、吸引、使用等方面制定政