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  • 简介:2004年的国庆节前夕,我国政府在北京举行盛大的颁奖仪式,向在各行各业作出突出成绩的外国专家颁发"友谊奖".在人民大会堂的领奖台上,有一位头发花白、态度谦和的学者,他就是英国农业专家休·阿拉斯泰尔·卡特尼,原国务委员李贵鲜亲自为他颁奖,阿拉斯泰尔激动地说,"谢谢中国政府给予我如此崇高的荣誉,我很高兴,但我不知道我在中国的工作能够受到这么大的肯定,在我今后的工作中,我将致力于促进中英双方研究所之间和研究学者之间的科技交流,加强项目合作."

  • 标签: 英国 农业专家 安徽 休·阿拉斯泰尔·卡特尼 植物病理学博士 科技交流
  • 简介:<正>早年,看纪晓岚感慨,世上的道理前人都已说完了,他没有什么说的。因此,他一辈子只看书,不著书。他也的确做到了。除了一部《阅微草堂笔记》外,再也无书传世。当时,我很不以为然。世界之大,新鲜事务层出不穷,岂是前人穷尽得了的?"数风流人物,还看今朝。"近日,重翻庄子,心中却不觉一动,怎么有种似曾相识的感觉呢?仔细想想,庄子老先生的无为、有为思想不就与现在流行的"人尽其材、才尽其能"的用人观如出一辙吗?换句话说,现在的流行观点早被我们的老祖先提过了,可怜的现代人只是在拾古人牙慧而已!

  • 标签: 纪晓岚 流行观点 天地之间 想当年 不易之道 岁月如梭
  • 简介:与传统的人事考核方法相比,现代人才测评不是建立在主观的,直觉的基础上,而是建立在比较客观的、量化的、科学的测量的基础上,因而评定的结果会更可靠、更有效。为了实现这一目标,在进行人才测评时.需注意遵从以下原则:

  • 标签: 人才测评 基本原则 人事考核 测评方法 测评内容 企业
  • 简介:<正>遂宁的做法给我们提供了一些有益的启示。启示之一:理念创新是新形势下推动人才开发的动力源泉。遂宁市在策划、组织、开展"双争双创"活动过程中,坚持理念先行,认识到政府是创造环境的主体,人才是创造价值的主体;小环境建设是人才开发的"细胞工程",没有细胞的激活就不可能实现全社会人才的激活。这些理念抓住了人才工作的关键和要害。启示之二:制度创新是建立人才开发长效机制的根本途径。遂宁市制定了队伍建设、柔性流动、成果转化,人才产权激励等配套文件。规定:柔性流动人才创业享受税收优惠政策,职称评审、优秀专家选拔、社会保险享受本市同类人才待遇;参加外语和计算机考试,不受岗位职数限制;对发明创造,给予发明人转化、转让、股权收益,优先评聘技术职称。这些创新的制度设计是建立长效机制的重

  • 标签: 人才开发 理念创新 细胞工程 计算机考试 职称评审 产权激励
  • 简介:中国农业银行汉中东大街支行在原分行信托投资公司和汉台区支行房信部基础上于1997年3月成立。1998年10月组建党支部,几年来,党支部坚持以“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”为指导思想,内抓管理,外塑形象,不断拓展业务市场,通过强化自身素质和经营理念,有力地推动了两个文明建设双丰收。

  • 标签: 中国农业银行 汉中东大街支行 党建工作 “三个代表” 廉政建设 经营方式
  • 简介:经济全球的基本特征经济全球是指经济技术资源在全球范围内的优化配置.即资本、技术、信息、人才等生产要素突破国界,在全球范围内加速流动与组合.它有以下6个方面的基本特征:

  • 标签: 经济全球化 人才国际化 发展 相互促进 提升 客观要求
  • 简介:农业银行句阳县支行通过强化自身素质和经营理念,围绕创建两个文明强队伍、树形象、抓经营,实现了精神文明建设和物质文明建设的双飞跃。各项存款快速攀升,不良贷款大幅下降,盈利水平稳步提高,“三防一保”工作连续保持13年安全无事故。支行连续3年获得分行先进单位、先进基层党组织、党风廉政建设先进单位称号。2001年被授予市级文明单位称号,2002年被评为省级卫生先进单位,2003年被农行陕西省分行授予“十优支行”称号,被陕西省文委、省政府命名为文明单位。

  • 标签: 中国农业银行 陕西 旬阳县支行 精神文明建设 经济效益
  • 简介:改革开放10年来,我国的国际人才交流工作在党和政府的正确领导下取得了令人瞩目的成绩。据初步统计,10年来,应聘、应邀来华工作的各类外国专家累计达12万人。与此同时,国家公费派谴和自费留学的人数达8万多人,其中3万多人已学成回国,至于各类进修人员、培训人员、访问学者的交流人数和从事国际劳务合作的人员就更多了。国际人才交流工作的蓬勃发展,对推进我国的四建设起到了很大的作用,目前,党和政府已经把这项工作作为加速现代建设的一项长期方针,摆在

  • 标签: 国际人才交流 外国专家 法制建设 国际劳务合作 引进国外智力 国家外国专家局
  • 简介:干部人事档案工作是干部工作的一项基础性工作,是做好干部工作的基础和前提,搞好干部人事档案管理,对于全面了解干部,正确选拔使用干部具有重要意义。因此,组织人事部门必须慎重选拔干部档案管理人员。只有重视和加强档案管理队伍的建设,才能开创档案管理工作的新局面,才能适应新形势下档案管理工作的要求。

  • 标签: 干部档案管理 队伍 档案管理工作 干部人事档案工作 干部人事档案管理 档案管理人员
  • 简介:“开拓者索尼把最大限度地发掘人才、信任人才、鼓励人才不断奋进视为自己的第一生命,让每一个人都尽其所能、百炼成钢、奋勇开拓。”这是记载索尼发展历程的《源流》中的一句话。曾经负责索尼(中国)有限公司人力资源发展部的张燕梅说过:“无所不在的索尼,无所不在的机会,喜欢做索尼人的感觉,因为索尼是个可以实现梦想的地方。”“索尼就像是一个宽阔的机场,至于每架飞机能飞多高多远,那就全看自己了。在索尼,主动很关键。”

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