简介：<正>你己打算加入SOHO一族,但却在为选择哪一行而驻足不前。其实诱人的商机近在眼前,只是每天你都没有在意。想想这些每天你在家做的日常琐事中到处潜藏着商机。也许你是个烹饪高手,那就可以试试从事与食品相关的服务。也许你充满爱心,对照顾老人和儿童颇有经验,那也可以去办个儿童之家或老年中心。如果朋友们夸你是个园艺家,那为什么不尝试一下园艺这一行呢?也许你家人的服装都是你裁制的,那就说明你有潜力在家做个职业服装师。要是你擅长油漆木匠活,也可以考虑去从事这一行。如果你是个超级网虫,去教那些电脑新手上网冲浪也可以赚钱。

简介：<正>我叫张贵福,家住贵州德江一偏僻的小镇,家乡依山傍水、风景秀美,随着改革开放大潮的涌入,我于1998年加入了南下打工大潮并来到了广东江门一家鞋厂,忽然从农村走进了工厂的我很不适应,本来性格就内向的我一下子更加少言寡语了。在工厂里,我刻苦肯钻,很快得到领导的赏识,并被提拔当了组长,随着地位的改变和我对工作认真的态度,我很快赢得一位江西姑娘芳心,我们于2001年回老家结婚,婚后重新返回原厂努力拼搏在自己的工作岗位上酝酿着家庭的未来。我和妻子每月省吃节约下来还能剩下1500多元存入银行,我们夫妻俩喜在心头。可是好景不长,一天上班时,我妻子忽然晕倒在地不省人事。手足抽搐,两眼上视,口吐白沫,嘴里并发出动物一样的声音,当时我吓得魂不附体,不知所措,胆小的女工有的发出惊叫声。我稍定下神来后,领导决定赶快送医院,可是当车开到半路时,我妻又奇迹般地醒

简介：<正>在刚刚过去的两个月里,由山东潍坊天王医药保健品有限公司研制开发的纯天然绿色健康制剂——天王醒久宝,在业内着实火了两把。先是9月份的中国媒体商务国际论坛暨新产品博览会上,天王醒久宝发明人、著名生物医药专家、天王药业董事长蔡绪旺教授一番关于健康饮酒的精彩演讲,语惊四座,引起与会人士尤其是国外医疗保健专家的高度赞扬,名声大噪。然后是10月份的全国秋季糖酒会上,天王醒久宝作为参会的唯一一款解酒产品,一枝独秀,刚一亮相就以其独特的定位、神奇的效果引爆当场,投资者竞相争抢地方独家经销权,可谓一石激起千层浪。两

简介：<正>人物档案之前她只是一名宾馆服务员,后与人合作开发出可迅速溶入普通温水的温泉片,并以此打开无限商机。"进城打工—创业—致富"。仅从履历看,刘英的财富轨迹并无特别之处。不过,如果用一张"财富递增表"来表示她的赚钱速度,却会令人震撼和惊讶:20岁,进城打工,总资产:500元;23岁至24岁辞职自办公司,总资产:约2万元;不到29岁,任重庆香池莲科技发展有限公司总经理,总资产:1000万元以上。

简介：<正>俗话说"隔行如隔山"。某国营企业的下岗职工的石东伟一直在选择一项适合自己的致富项目,由于没有经验,吃过很多次亏,还上过当,所以选择项目时很慎重,一次在北京的新产品交易会上,他被各种奇妙魔术毛巾吸引住了,这么多功能独特的毛巾,如一块火柴盒大小的工艺品,放入水中竟然变成了一条大毛巾,还有洗碗不沾油不用洗洁精的木质纤维毛巾,瞬间吸水的宠物浴巾等上百个品种,当时,他就看好了这个产品,觉得这个产品里面肯定有商机,但他并没有急于签约,为慎重起见,他花了198元,买回了一箱魔术毛巾样品套装,决定先回去试销,样品套装是北京公司专门为客户试销试用而准备的一箱产品,里面有木质纤维系列、超细纤维系列、合成仿鹿皮系列、魔术毛巾系列、玩具毛巾系列、卡通毛巾系列、运动毛

简介：2003年12月19日至20日,中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议,政治局9位常委全部出席,这次会议强化了"人才资源是第一资源"的理念,确定了当前和今后一个时期加强和改进我国人才工作的重点,进一步坚定了实施人才强国的战略决策信心和决心。遗憾的是,会后国内有关媒体在报道和论述会议精神时,表现出将"人才资源"侧重于非公共管理技术人才范畴的倾向,几乎没有提及政治人才,民主政治发展规律提示我们,民主政治越健全完善,社会对政治人才的要求越高。随着我国政治体制改革的推进,民主政治建设通步完善健全,专业政治人才在我国人才强国战略中具有越来越重要的地位。从今年7月开始.我国地方党委、人大和政府进入新一轮换届,这是在竞中央明确提出提高党的执政能力、树立和落实科学发展观的背景下,我国政治生活中的一件大事,因此,政治人才及其连拔成为当前我国一个异常引人注目的话题。本刊编辑部与四川省社会科学院政治学研究所的科研人员就改治人才的有关问题进行了座谈、讨论。本刊现以问答的形式将此次座谈的部分内容予以发表,以飧读者。

简介：培养人才是开发利用人才的重要环节。国外企业的成功经验,就在于高度重视人才的培育,并将其作为加强企业管理、深化企业改革的重要组成部分。中国的企业在培育人才方面,应始终贯彻理论联系实际、学用一致、按需分配、讲求实效的原则,适应社会、经济、科技发展的需要,特别是针对企业发展本身需要来确定培训内容和目标,努力提高人才的动手和动脑能力,充分发挥人才在企业中的主观能动性。

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