简介：对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；而“跳”则是用脚，这双脚是我们自己的，由我们自己主宰。这个时代，优秀的人才已不再是被“挑”出来的，而是“跳”出来的!

简介：<正>实干家王君平能有王君平这样一位朋友何其有幸。特别对于骆超来说。因为王君平是一位实干家。对于一位理想家来说,还有什么比身边有一位实干型的朋友更如虎添翼?年仅35岁的王君平,被誉为是中国直销行业最年轻、最具实力的高

简介：摘要平菇是著名中外的食用菌之一。它的栽培史很短，从本世纪初开始进行人工栽培的研究，以后种植日益增加。为满足市场需要，平菇的高产技术成为继续解决的问题。本文从平菇的营养价值、生长发育所需要的环境条件，以及高产栽培方法、管理技术、适时采收等进行了详细的论述。

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简介：刘燕平有一口金嗓子,这大约是父母的恩赐吧。她从少女时代开始放歌,越过昨天唱到今天,还将唱到未来。金嗓子给她带来不少荣誉,也带来许多困惑,她走的路磕磕绊绊,却自强不息地走过接近半个世纪的历程!

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简介：为解决造纸生产给我国环境千万的污染，促进企业的技术进步和产品的更新换代，1996年，芜湖造纸总厂聘请外国专家成功地开发出聚酯多层造纸网，填补了国内的空白，实现了产品档次跟踪式的升级，一步跨入世界先进行列。

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简介：他一次又一次地说,天狮的成就是无数经销商和管理人员一起努力的结果。可在12月1日的年会上,公司董事长李金元却激动地摘下自己胸前的金狮徽章,戴在王君平的衣襟上,表达整个天狮集团对王君平的认可和肯定。这个狮子是公司的标志和象征,只有最优秀的天狮人才能佩带。一时间,万人会场掌声雷动,大家把热爱和感谢用掌声献给了这位年轻而出色的总经理。

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简介：当前，我国新一轮的基础教育改革已进入了一个崭新的阶段。英语作为基础教育阶段的必修课程，作为公民素质教育的重要组成部分，在此次的教改中，被摆在了突出的地位，走在了课程改革的最前列。我国教育部2001年研究制定的”英语课程标准”指出：这次英语课改的重点就是要改变英语课程过分重视语法和词汇知识的讲解与传授、忽视对学生实际语言运用能力的培养的倾向，强调课程从学生的

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简介：<正>什么样的领导才是一个好领导?好领导的标准是什么?以一个人为例,可能给我们最明确的启示,比如巴顿。日前,中粮集团召开第一期高层战略研讨会,董事长宁高宁点题并作主持人,引导下属进行了热烈的讨论。小组讨论:做巴顿的部下,你乐意吗?1.巴顿的领导特点是什么?优点:不怕牺牲、目标明确、坚定信念、以身作则、果断、武断、真正的军人是男子汉,有阳刚之气。信念坚定,为了达成目标不惜一切代价往前冲,身先士卒,在当时情况下能摆脱观念的束缚,有解决具体问题的能力,直接果断,职业感强,绝对权威。缺点:领导风格霸道,简单粗暴。2.你认为巴顿是一个好经理吗?在当时的环境下,他是一个好领导,因为他具备领导打胜仗能力,军人的天职是在战场上获胜。在现在的环境下,经理人的标准有了变化,我们不认为他是一个好经理,但是如果他能与时俱进,以人为本,仍然可以做一个好领导。3.你愿意在他手下工作吗?我们愿意并乐意做他的手下。但前提是在当时情况下,我们喜欢这样的领导。如果在现实情况下,我们应该工作并快乐着。如果他能够转型,我们仍然能够认为

简介：有人说,87版电视剧《红楼梦》成就了一部经典。那是因为制作方没有浮躁的追逐,有的是五年如一日的打磨,再加上那个年代演员特有的纯真和歌曲作家王立平全身心的投入,才造就了那部经典的《红楼梦》,造就了黛玉扮演者陈晓旭仙逝后人们对林妹妹的无限追思与哀悼。本文整理、编辑了王立平当年创作《红楼梦》歌曲过程的心得体会自述文字,借以唤醒在人心日益浮躁的社会中那些怀有成才、成功强烈欲望的人们:想成就大业者需重拾踏实、苦干、严肃之作风。

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简介：摘要帕尔默曾说“所有与教育有关的人,不论是管理者、教师还是学生，都会有痊愈和新生的机会。学习共同学习，这是最适合我们所有人。”我国新课程改革使教师的职业角色正在从知识传授者转向学生学习的促进者，教师不仅帮助学生成长，同时自己也要在教学中不断获得发展。这就要求教师学会合作，加强与同事间的交流和与学生的沟通，在“以学生为中心”的理念下构建合作型教师文化，在合作中促进自身的专业发展。

简介：摘要加强基层党组织建设是当前形势的迫切需要。要强化组织领导，在学习要素落实上下功夫，在学习载体创新上下功夫，在学习机制完善上下功夫，在学习成果转化上下功夫。进而全面提升基层党组织建设水平，推动整体工作持续健康发展。

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简介：<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识型员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识型员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会