简介:从1999年6月10日起,央行决定再次降息,这是自1996年以来的第七次降息,而且按相对比例计算是下调幅度最大的一次,这次大幅降低银行存贷款利率,应该说是在人们意料之中。据有关专家分析,这次降息的主要目的和思路是:鉴于当前我国宏观经济形势主要表现为有效需求不足,就业形势严峻,通过这次降息可进一步刺激内需,具体目标是:1.刺激社会消费需求;2.刺激社会投资需求;3.刺激或激活股票、国债等资本市场。但能否取得官方设想的预期效果,则值得探讨和商榷。从刺激社会消费需求来看,形势不容乐观。依笔者愚见,当前我国经济生活最突出的问题就是“储蓄一消费一投资"的循环链节出现梗阻。我国R1996年以来以前已连续6
简介:这是接近演讲尾声的时候,王宪亮先生给大家讲述的一个小故事,最后这家公司失去了潜在的优秀员工,但是全球多了一个卓越的管理天才!道理很明白,对于公司管理者而言,就是要注意奖金的效用,尤其是对于表现杰出的优秀员工,更是要注意给好"韦尔奇的奖金"。这也算得上是一个很精辟的"寓言",而与这个故事相媲美的,是王宪亮先生那些让人几乎眼花缭乱的PPT内容。在那么有限的时间内,要看明白这些内容,的确是不可能的,但是看过这些内容后,你必须承认,这是一个很敬业而又专业的管理者!那么庞杂的数据,先不论其权威性如何,到底是由谁一手获得,有一点是可以猜测的,就是这位管理者的风格,肯定倾向于讲事实、摆道理、用数据说话类型。也许,正是这样的风格,使得站在台上的他,反而确实比较适合将打擂台挑战转换为演讲的形式,因为你很可能会猜想,如果没有数据说话,他大概会先于听众怀疑自身。而问答提问和对话环节,他的干脆、简短,排除其他因素或者干扰,倒是对于这个猜测的小小佐证,当然比较牵强。所以,还是不妨理解为他的第二个特点,就是干练和果断!